Приложение N 7. Порядок исчисления доплаты государственному гражданскому служащему за исполнение обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего без освобождения от своих должностных обязанностей

Приложение N 7

Порядок
исчисления доплаты государственному гражданскому служащему за исполнение обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего без освобождения от своих должностных обязанностей
(утв. приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области
от 3 сентября 2012 г. N 124-п)

С изменениями и дополнениями от:

18 февраля 2014 г.

1. В целях обеспечения непрерывности функционирования отделов управления и управления в целом допускается исполнение государственным гражданским служащим (далее - гражданским служащим) с его письменного согласия обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего без освобождения от своих должностных обязанностей.

2. При исполнении гражданским служащим обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего без освобождения от своих должностных обязанностей доплата устанавливается по соглашению между начальником управления и гражданским служащим.

3. Размер доплаты устанавливается приказом начальника управления по предложению начальника отдела с учетом объема и содержания возлагаемых на гражданского служащего обязанностей в пределах средств фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Приказом управления труда и занятости населения Тамбовской области от 18 февраля 2014 г. N 32-п пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 марта 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Размер доплаты за исполнение обязанностей не может превышать 1/2 суммы должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, установленных по должности временно отсутствующего гражданского служащего, с учетом времени исполнения обязанностей.

5. Доплата производится одновременно с выплатой денежного содержания.