Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ управления труда и занятости населения Тамбовской области от 27 февраля 2014 г. N 34-п "Об утверждении контрольных показателей по мероприятиям: "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность", "Создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью" в 2014 году" и Типовой..." (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 3. Типовая форма договора о совместной деятельности по созданию условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью
- Приложение N 3. Акт о наличии оснащенного рабочего места
Приложение N 3. Акт о наличии оснащенного рабочего места
Приложение N 3
к договору
о совместной деятельности по созданию условий
для совмещения незанятыми многодетными
родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,
обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью
(с изменениями от 25 мая 2016 г.)
Акт
о наличии оснащенного рабочего места
к договору от "____" __________ 20___ г. N ____
о совместной деятельности по созданию условий для совмещения незанятыми
многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,
обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью
г. _________________ "___" _____________ 20__ г.
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр
занятости населения _________________________________________", именуемое
в дальнейшем "Центр", в лице директора
________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
с одной стороны, и "Работодатель" _______________________________________
(юридическое лицо либо физическое лицо в
соответствии с частью 4 статьи 20 Трудового
кодекса Российской Федерации)
в лице __________________________________________________________________
(должность