Приложение N 2. Порядок работы аттестационной комиссии управления строительства и архитектуры области

Приложение N 2

Порядок
работы аттестационной комиссии управления строительства и архитектуры области
(утв. приказом управления строительства и архитектуры Тамбовской области
от 12 мая 2014 г. N 03-01/21)

1. Заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих проводятся по решению начальника управления. Подготовку заседания осуществляет секретарь аттестационной комиссии по поручению председателя аттестационной комиссии.

2. При проведении аттестации аттестационная комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации, который ежегодно утверждается начальником управления и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

3. Список гражданских служащих, которые должны проходить аттестацию, формируется секретарем комиссии и представляется начальнику управления для принятия решения о проведении аттестации.

4. В состав аттестационной комиссии включаются начальник управления, гражданский служащий ответственный за ведение кадровой работы в управлении, начальник отдела, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы, представитель управления государственной службы и организационной работы администрации области, представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые управлением государственной службы и организационной работы администрации области по запросу начальника управления в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов, представитель общественного совета, образованного при управлении. Кандидатуры представителей общественного совета при управлении для включения в состав аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу начальника управления.

Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

5. Председатель аттестационной комиссии:

ведет заседание аттестационной комиссии в соответствии с настоящим Порядком работы аттестационной комиссии, Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110;

осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии;

предоставляет слово для выступления (обсуждения) однократно - всем желающим членам аттестационной комиссии в порядке очередности, повторно - не более 2 раз;

ставит на голосование в порядке поступления предложения членов аттестационной комиссии;

организует открытое голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования;

организует и контролирует ведение протоколов аттестационной комиссии;

при нарушении положений настоящего Порядка работы аттестационной комиссии вправе предупредить члена аттестационной комиссии, а при повторном нарушении может лишить его слова;

участвуя в голосовании, председатель аттестационной комиссии голосует последним.

6. Заместитель председателя аттестационной комиссии:

исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие;

осуществляет по поручению председателя аттестационной комиссии иные полномочия.

7. Секретарь аттестационной комиссии:

принимает аттестационные документы и документы, необходимые для проведения аттестации;

оповещает членов аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии, а также о вопросах, вносимых на ее рассмотрение;

ведет протокол заседания аттестационной комиссии.

8. Член аттестационной комиссии:

принимает личное участие в ее заседаниях;

вправе получать документы, представленные на аттестацию;

вправе задавать вопросы, участвовать в обсуждении, голосовать.

9. Заседание аттестационной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

10. О невозможности присутствовать на заседании аттестационной комиссии по уважительной причине член аттестационной комиссии заблаговременно письменно информирует председателя аттестационной комиссии с изложением причины своего отсутствия.

11. Время рабочего заседания аттестационной комиссии не ограничено, но, как правило, составляет не более 8 часов в сутки (с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, с перерывом на обед с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут).

12. Заседание аттестационной комиссии открывает ее председатель.

Секретарь аттестационной комиссии докладывает о наличии необходимых документов для проведения аттестации, сообщает о служебной деятельности гражданского служащего, оглашает отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего.

13. На заседаниях аттестационной комиссии секретарем аттестационной комиссии ведется протокол заседания.

14. Аттестация проводится на основе следующих процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

На основании изучения и обсуждения представленных документов и материалов аттестуемого, заслушанных сообщений аттестуемого и приглашенных, ответов на заданные вопросы, проведенного тестирования и собеседования члены аттестационной комиссии оценивают уровень профессиональной подготовки.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При аттестации государственных гражданских служащих, в чьи должностные обязанности входит предоставление государственных услуг, учитывается общественная оценка в установленном порядке.

При проведении аттестационных процедур аттестационная комиссия использует Методику проведения аттестации государственных гражданских служащих.

15. Аттестация проводится в два этапа. Первый этап проводится с применением процедуры тестирования, по вопросам конституционного строя, государственного устройства, государственной гражданской службы (письменное или компьютерное тестирование). Тесты содержат не менее 30 вопросов, разрабатываются управлением самостоятельно и утверждаются аттестационной комиссией, или нормативным актом управления. Количество прави