Приложение N 2. Положение о Почетной грамоте управления труда и занятости населения Тамбовской области

Приложение N 2
к приказу
от 3 сентября 2012 г. N 121-П

Положение
о Почетной грамоте управления труда и занятости населения Тамбовской области

1. Почетная грамота управления труда и занятости населения Тамбовской области (далее - Почетная грамота) является формой поощрения работников управления труда и занятости населения Тамбовской области, работников Тамбовских областных государственных казенных учреждений "Центров занятости населения" (далее - ТОГКУ ЦЗН), коллективов предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности за заслуги в сфере труда и занятости населения, за достигнутые успехи в развитии государственной службы, многолетний добросовестный труд, а также в связи с юбилеями и профессиональным праздником.

2. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в сфере труда и занятости населения не менее 5 лет.

3. Награждение Почетной грамотой производится на основании приказа начальника управления труда и занятости населения Тамбовской области по ходатайству заместителя начальника управления о награждении начальника отдела, директора ТОГКУ ЦЗН, начальника отдела о награждении работника своего отдела, директора ТОГКУ ЦЗН на своих работников, а также по ходатайствам коллективов предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности.

4. Для награждения Почетной грамотой отдельного лица представляются следующие документы:

ходатайство о награждении Почетной грамотой;

характеристика работника, представляемого к награждению с описанием конкретных заслуг.

5. При награждении Почетной грамотой в связи с юбилеем, следует считать юбилейными датами: 50, 55, 60 лет.

6. Профессиональным праздником следует считать: день образования службы занятости.

7. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке начальником управления труда и занятости населения Тамбовской области или по его поручению заместителями.

8. Сведения о награждении Почетной грамотой заносятся работниками кадровых служб в трудовые книжки по месту трудовой деятельности.