Приложение N 1. Договор о предоставлении в 2015 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта

Приложение N 1
Утверждено приказом
управления здравоохранения
Тамбовской области
от 27 февраля 2015 г. N 248

                               Договор

  о предоставлении в 2015 году единовременной компенсационной выплаты

  медицинским работникам, прибывшим в 2015 году на работу в сельский

   населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в

           сельский населенный пункт либо рабочий поселок

                    из другого населенного пункта

     г. Тамбов                              "____" __________ 2015

     Управление здравоохранения  Тамбовской  области  в  лице  начальника

управления   М.В. Лапочкиной,   действующей  на  основании  Положения  об

управлении    здравоохранения    Тамбовской    области,     утвержденного

постановлением главы администрации  области от 18.09.2012 N 79,  (далее -

Управление) с одной стороны, и __________________________________________

                                        (фамилия, имя, отчество)

(далее - медицинский работник) с другой стороны, и ______________________

                                (наименование учреждения здравоохранения)

в лице __________________________________,  действующего   на   основании

_________________________________________________________________________

              (наименование и реквизиты уставного документа)

(далее - Учреждение) с третьей стороны,  совместно   именуемые   Стороны,

заключили договор о нижеследующем:

                        1. Предмет договора

     Предметом настоящего договора является осуществление  единовременной

компенсационной    выплаты   в   размере  1  (одного)   миллиона   рублей

(далее - выплата) медицинскому работнику в возрасте до 45 лет, прибывшему

(переехавшему) в 2015 году на  работу в сельский  населенный  пункт  либо

рабочий поселок для обеспечения  потребности Учреждения в специалистах  с

высшим медицинским образованием.

     Выплата медицинскому работнику предоставляется в течение 30 дней  со

дня заключения настоящего договора.

                     2. Обязанности управления

     В соответствии с предметом договора Управление обязуется:

     2.1.  Направить  в  территориальный  фонд обязательного медицинского

страхования  Тамбовской  области  заявку  на  получение иных межбюджетных

трансфертов  для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным

фондом обязательного медицинского страхования.

     2.2.  В  течение  5  рабочих  дней с момента поступления средств для

осуществления  выплаты перечислить средства выплаты на счет Учреждения, с

которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях.

               3. Обязанности медицинского работника

     В соответствии с предметом договора медицинский работник обязуется:

     3.1.  В  течение  пяти  лет с момента заключения настоящего договора

отработать    в  Учреждении  (по  основному  месту  работы)  на  условиях

нормальной  продолжительности  рабочего  времени,  установленной трудовым

законодательством  для  данной  категории  работников,  в  соответствии с

трудовым договором, заключенным с Учреждением.

     3.2.   Возвратить  часть  выплаты  в  случае  прекращения  трудового

договора  с  Учреждением  до  истечения пятилетнего срока (за исключением

случаев  прекращения  трудового  договора  по основаниям, предусмотренным

пунктом 8  части  первой  статьи 77,  пунктами 1,  2  и  4  части  первой

статьи 81,  пунктами 1,  2,  5,  6  и  7 части первой статьи 83 Трудового

кодекса  Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового

договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

                      4. Обязанности учреждения

     В соответствии с предметом договора Учреждение обязуется:

     4.1.  В  течение  5,  рабочих  дней с момента поступления средств на

лицевой    счет    Учреждения   перечислить  выплату  на  счет,  открытый

медицинским работником в кредитной организации.

     4.2.  Обеспечить медицинскому работнику в течение пяти лет с момента

заключения  настоящего  договора  основное  место  работы в Учреждении на

условиях  нормальной  продолжительности  рабочего  времени, установленной

трудовым    законодательством    для    данной  категории  работников,  в

соответствии с трудовым договором, заключенным с Учреждением.

     4.3.  Осуществить  возврат  средств,  поступивших  в  Учреждение  от

возврата части выплаты в течение 3 рабочих дней на счет Управления.

                 5. Порядок предоставления выплаты

     5.1.  Управление  в  течение  5  рабочих  дней с момента поступления

средств    для    осуществления  выплаты  перечисляет  средства  на  счет

Учреждения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях.

     5.2.  Учреждение  в  течение  5  рабочих  дней с момента поступления

средств    для  осуществления  выплаты  на  счет  Учреждения  перечисляет

средства    на    счет,   открытый  медицинским  работником  в  кредитной

организации.

     5.3.  Средства,  поступившие  в Учреждение от возврата части выплаты

подлежат    возврату  в  течение  3  рабочих  дней  на  счет  Управления.

Управление  в  течение  3  рабочих  дней  перечисляет  средства  в бюджет

области  для  возврата в течение 3 рабочих дней в бюджет территориального

фонда обязательного медицинского страхования Тамбовской области.

                        6. Конфиденциальность

     Стороны обязаны сохранять конфиденциальную информацию, полученную  в

ходе исполнения настоящего договора.

                      7. Ответственность сторон

     7.1.  Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее

исполнение    по  настоящему  договору  взятых  на  себя  обязательств  в

соответствии    с  законодательством  Российской  Федерации  и  настоящим

договором.

     7.2.  Медицинский  работник  несет  ответственность, предусмотренную

действующим   законодательством  Российской  Федерации,  при  расторжении

трудового    договора,    заключенного  между  медицинским  работником  и

Учреждением,  до  истечения  пятилетнего  срока  (за  исключением случаев

прекращения  трудового  договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8

части  первой  статьи 77,  пунктами 1,  2  и  4  части  первой статьи 81,

пунктами 1,  2,  5,  6  и  7  части  первой  статьи 83  Трудового кодекса

Российской  Федерации) и невозврате в добровольном порядке части выплаты,

рассчитанной  с  даты  прекращения  трудового  договора,  пропорционально

неотработа