Постановление администрации Тамбовской области от 30 июля 2014 г. N 832 "Об утверждении Комплекса мер на 2014 год по увеличению к 2015 году доли занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы до 37 процентов"

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки" администрация области постановляет:

1. Утвердить Комплекс мер на 2014 год по увеличению к 2015 году доли занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы до 37 процентов (далее - Комплекс мер) согласно приложению.

2. Определить управление образования и науки области (Астафьева) уполномоченным органом по координации исполнения Комплекса мер.

3. Ответственным исполнителям Комплекса мер ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направлять в управление образования и науки области информацию о его исполнении.

4. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.Д. Горденкова.

Глава администрации области

О.И. Бетин

Комплекс мер
на 2014 год по увеличению к 2015 году доли занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы до 37 процентов
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 30 июля 2014 г. N 832)

Наименование мероприятия	Сроки исполнения	Ответственные исполнители	Результат
1	2	3	4
1. Обучение по основным профессиональным образовательным программам, включая программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих
1.1. Проведение мониторинга количества лиц, прошедших обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих, а также должностям муниципальных служащих	Ежеквартально	Органы исполнительной власти области, управление по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации области	Увеличение численности занятого населения в области экономики, прошедшего профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих
1.2. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	В течение 2014 года	Управление труда и занятости населения области	Организация обучения 250 граждан данной категории, обратившихся за профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием
1.3. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	В течение 2014 года	Управление труда и занятости населения области	Обучение 30 граждан данной категории, обратившихся за профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием
1.4. Организация обучения молодых женщин в возрасте до 23-х лет, имеющих ребенка (детей), на подготовительном отделении с целью бесплатной подготовки к единому государственному экзамену (далее - ЕГЭ) для поступления в вузы на программы бакалавриата или специалитета	Первое полугодие 2014 года	Управление образования и науки области, федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования (далее - ФГБОУ ВПО) "Тамбовский государственный университет им. Г.Р. Державина" (по согласованию)	Организация обучения 100% граждан, обратившихся за бесплатной подготовкой к ЕГЭ
1.5. Содействие в выработке и осуществлении кадровой политики хозяйствующих субъектов, направленной на повышение эффективности их деятельности путем профессионального обучения и повышения квалификации персонала на производстве (в учебных центрах) в следующих сферах деятельности: транспорт, промышленный комплекс, потребительский рынок, строительство, сельское хозяйство, топливно-энергетический комплекс и жилищно-коммунальное хозяйство	В течение 2014 года	Управление транспорта области, управление автомобильных дорог области, управление по развитию промышленности и предпринимательства области, управление строительства и архитектуры области, управление сельского хозяйства области, управление топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области	Обучение по современным производственным технологиям, формирование практических компетенций по отраслям
1.6. Реализация дополнительных профессиональных программ для работников различных отраслей на базе многофункциональных центров прикладных квалификаций, созданных на базе образовательных организаций	В течение 2014 года	Управление образования и науки области, Тамбовское областное государственное образовательной автономное учреждение дополнительного профессионального образования (далее - ТОГОАУ ДПО) "Институт повышения квалификации работников образования"	Обучение по программам не менее 700 человек
1.7. Развитие материально-технической базы многофункциональных центров прикладных квалификаций, созданных на базе образовательных организаций	В течение 2014 года	Управление образования и науки области, ТОГОАУ ДПО "Институт повышения квалификации работников образования", Тамбовское областное государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Промышленно-технологический колледж", Тамбовское областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования (далее -ТОГБОУ СПО) "Аграрно-технологический техникум", ТОГБОУ СПО "Уваровский химико-технологический колледж", ТОГБОУ СПО "Многоотраслевой техникум"	Оснащение центров современным оборудованием для организации профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих
1.8. Организация и проведение обязательных курсов повышения квалификации в связи с повышением разряда	В течение 2014 года	Управление автомобильных дорог области, управление по развитию промышленности и предпринимательства области, управление строительства и архитектуры области, управление сельского хозяйства области, управление топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области, управление образования и науки области	Повышение разряда 20% работников отрасли
1.9. Развитие материально-технической базы открытого акционерного общества (далее - ОАО) "Центр развития строительства и подготовки кадров"	В течение 2014 года	ОАО "Центр развития строительства и подготовки кадров" (по согласованию)	Оснащение оборудованием ОАО "Центр развития строительства и подготовки кадров"
1.10. Развитие материально-технической базы Научно-технического центра в строительстве при ФГБОУ ВПО "Тамбовский государственный технический университет"	В течение 2014 года	ФГБОУ ВПО "Тамбовский государственный технический университет" (по согласованию)	Оснащение оборудованием Научно-технического центра в строительстве при ФГБОУ ВПО "Тамбовский государственный технический университет"
1.11. Развитие ресурсного центра технологического образования и технологического творчества муниципального автономного образовательного учреждения межшкольного учебного комбината "Центр технологического образования г. Тамбова"	В течение 2014 года	Администрация г. Тамбова (по согласованию)	Создание площадки сетевого взаимодействия общеобразовательной и профессиональной школы с включением ведущих предприятий области
1.12. Переподготовка работников Центра кластерного развития Тамбовской области (в случае создания Центра кластерного развития за счет средств областного и федерального бюджетов)	Декабрь 2014 года	Управление инновационного развития, международного и межрегионального сотрудничества области	Получение сертификатов о повышении квалификации 3 работниками Центра кластерного развития Тамбовской области
1.13. Оказание образовательных услуг (организация специализированных тренингов, реализация программ повышения квалификации, проведение семинаров с приглашением специалистов для Центра кластерного развития Тамбовской области и работников предприятий-участников кластеров)	Декабрь 2014 года	Управление инновационного развития, международного и межрегионального сотрудничества области	Проведение обучающего курса
2. Обучение по дополнительным профессиональным программам
2.1. Разработка Плана мероприятий по увеличению числа работников отрасли в возрасте от 25 до 65 лет, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку	Первое полугодие 2014 года	Органы исполнительной власти области	Увеличение числа работников отрасли в возрасте от 25 до 65 лет, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку
2.2. Проведение мониторинга количества лиц, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам	Ежеквартально	Органы исполнительной власти области, управление по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации области	Увеличение численности занятого населения в области экономики, муниципальных служащих, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам
2.3. Проведение мониторинга количества государственных гражданских служащих, прошедших обучение по программам переподготовки и повышения квалификации	Ежеквартально	Органы исполнительной власти области, управление государственной службы и организационной работы администрации области	Увеличение численности государственных гражданских служащих, прошедших обучение по программам переподготовки и повышения квалификации
2.4. Проведение мониторинга количества лиц, нуждающихся в переподготовке и повышении квалификации, на следующий календарный год	4 квартал 2014 года	Органы исполнительной власти области	Формирование списков лиц, нуждающихся в переподготовке и повышении квалификации
2.5. Направление на курсы переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих в соответствии с требованиями ст. 62 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ"	В течение 2014 года	Органы исполнительной власти области	Формирование и поддержание квалифицированного кадрового состава органов исполнительной власти области в соответствии с современными требованиями законодательства
2.6. Содействие в организации обучения работников предприятий и организаций реального сектора экономики по дополнительным профессиональным программам	В течение 2014 года	Органы исполнительной власти области	Увеличение численности занятого населения в области экономики, прошедшего обучение по дополнительным профессиональным программам
2.7. Организация повышения квалификации ветеринарных специалистов на основании заключенных договоров с ФГБОУ ВПО "Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии им. К.И. Скрябина", Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования специалистов "Российская академия кадрового обеспечения агропромышленного комплекса", ФГБОУ ВПО "Воронежский аграрный университет им. Петра I"	Постоянно	Управление ветеринарии области	Организация повышения квалификации 25 ветеринарных специалистов
2.8. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности	В течение 2014 года	Управление труда и занятости населения области	Обучение 20 % общей численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости
2.9. Реализация дополнительных профессиональных программ для педагогических и руководящих работников сферы образования	В течение 2014 года	Управление образования и науки области, ТОГОАУ ДПО "Институт повышения квалификации работников образования"	Обучение по программам не менее 4500 человек
2.10. Организация обучения по программе "Управление энергосбережением и повышение энергетической эффективности в организациях и предприятиях бюджетной сферы" в рамках реализации государственной программы Российской Федерации "Энергосбережение и развитие энергетики"	В течение 2014 года	Управление топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области	Организация обучения 218 человек
2.11. Организация обучения по программе "Модернизация инженерной инфраструктуры в жилищно-коммунальном хозяйстве"	В течение 2014 года	Управление топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области	Организация обучения 50 человек
2.12. Организация обучения по программе "Теплоснабжение в коммунальном хозяйстве"	В течение 2014 года	Управление топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области	Организация обучения 40 человек
2.13. Организация обучения по программе "Долгосрочное инвестиционное планирование и инновационная деятельность в жилищно-коммунальном хозяйстве"	В течение 2014 года	Управление топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области	Организация обучения 40 человек
2.14. Организация целевой подготовки специалистов в сфере здравоохранения и образования	В течение 2014 года	Управление здравоохранения области, управление образования и науки области	Повышении уровня квалификации работников
2.15. Организация повышения квалификации преподавателей, реализующих образовательные программы в области искусств	В течение 2014 года	Управление культуры и архивного дела области	Повышение квалификации преподавателей областных государственных образовательных организаций, подведомственных управлению культуры и архивного дела области
2.16. Организация повышения квалификации кадров в сфере библиотечного и музейного дела	В течение 2014 года	Управление культуры и архивного дела области	Повышение квалификации работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению культуры и архивного дела области
2.17. Направление на курсы повышения квалификации по программе "Управление закупками товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ"	Февраль 2014 года	Управление инвестиций области	Повышение уровня квалификации и профессионального образования должностных лиц, занятых в сфере закупок
2.18. Организация обучения по вопросам работы с контрактной системой в сфере закупок в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ	В течение 2014 года	Управление культуры и архивного дела области	Повышение уровня квалификации работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению культуры и архивного дела области, занятых в сфере закупок
2.19. Организация обучения по вопросам охраны труда	В течение 2014 года	Управление культуры и архивного дела области	Повышение квалификации работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению культуры и архивного дела области
2.20. Организация повышения квалификации в сфере защиты информации	В течение 2014 года	Управление культуры и архивного дела области	Повышение квалификации работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению культуры и архивного дела области
2.21. Организация обучения по программе технического минимума по правилам дорожного движения	В течение 2014 года	Управление культуры и архивного дела области	Повышение квалификации работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению культуры и архивного дела области
2.22. Организация обучения работников театра художественно-постановочной части и повышение профессионального мастерства молодых артистов	В течение 2014 года	Управление культуры и архивного дела области	Переподготовка и повышение квалификации работников областных государственных театров, подведомственных управлению культуры и архивного дела области
3. Обучение по дополнительным образовательным программам для взрослых (на курсах по обучению любым занятиям, не связанным с профессиональной деятельностью (обучение рисованию, музыке, танцам, вязанию и т.д.), на курсах по использованию информационных технологий, по изучению иностранных языков)
3.1. Реализация 300 дополнительных образовательных программ, имеющих профессиональную ориентационную направленность, в образовательных организациях общего и дополнительного образования	В течение 2014 года	Управление образования и науки области	Обеспечение доступности информации в области профессиональной ориентации взрослого населения
4. Обучение на рабочем месте в форме наставничества, обучение технике безопасности
4.1. Содействие в организации обучения работников предприятий и организаций реального сектора экономики (без отрыва от производства) по вопросам техники промышленной, противопожарной безопасности, охраны труда, энергосбережения, энергоэффективности и др., в т.ч. используя формы наставничества, внутрипроизводственной учебы	В течение 2014 года	Органы исполнительной власти области	Повышение уровня подготовки сотрудников и предотвращение травм и заболеваний, связанных с производством
4.2. Организация подготовки обучения по вопросам безопасности эксплуатации газового оборудования, электроустановок и теплопотребляющих установок	В течение 2014 года	Управление культуры и архивного дела области	Повышение уровня квалификации работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению культуры и архивного дела
4.3. Организация подготовки обучения мерам пожарной безопасности	В течение 2014 года	Управление культуры и архивного дела области	Повышение уровня квалификации руководителей и работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению культуры и архивного дела области
5. Посещение профессиональных конференций, семинаров, лекций, тренингов, мероприятий по обмену опытом, включая стажировки
5.1. Организация и проведение обучающих мероприятий для педагогических и руководящих работников сферы образования, в том числе с использованием дистанционных технологий (научно-практические конференции, научно-практические семинары, круглые столы, мастер-классы (сетевые), форумы, конкурсы, фестивали, аукционы, выставки, чтения)	В течение 2014 года (по отдельному плану)	Управление образования и науки области, ТОГОАУ ДПО "Институт повышения квалификации работников образования"	Совершенствование профессиональных знаний и навыков не менее 8200 человек
5.2. Проведение обучающих мероприятий (семинары, консультации, круглые столы, конференции)	В течение 2014 года (по отдельному плану)	Управление сельского хозяйства области	Увеличение численности населения, прошедшего повышение квалификации
5.3. Проведение профессиональных семинаров	В течение 2014 года (по отдельному плану)	Управление лесами области	Совершенствование профессиональных знаний и навыков 25% работников отрасли
5.4. Проведение семинаров с руководителями, работниками областных государственных учреждений социального обслуживания населения	В течение 2014 года (по отдельному плану)	Управление социального развития области	Совершенствование профессиональных знаний и навыков 230 человек
5.5. Организация и проведение мероприятий в рамках реализации "Комплексной программы развития профессионального образования Тамбовской области на 2014 - 2016 годы"	В течение 2014 года (по отдельному плану)	Управление образования и науки области	Охват мероприятиями более 2000 человек
5.6. Организация проведения научно-практических, в том числе онлайн конференций, семинаров, чтений, мастер- классов и иных мероприятий для работников библиотек, музеев, архивов и других учреждений сферы культуры	В течение 2014 года	Управление культуры и архивного дела области	Повышение уровня квалификации работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению культуры и архивного дела области
6. Посещение частных уроков с преподавателем, инструктором
6.1. Проведение дополнительных занятий практического вождения автомобиля	В течение 2014 года	Управление образования и науки области, профессиональные образовательные организации	Формирование профессиональных компетенций в области управления транспортными средствами
7. Самообразование с использованием печатных материалов (профессиональных книг, журналов и т.п.), а также с использованием сети Интернет
7.1. Создание регионального Интернет-портала	В течение 2014 года	Управление образования и науки области	Организация самообразования педагогических работников
7.2. Размещение на сайтах управления образования и науки области и ТОГОАУ ДПО "Институт повышения квалификации работников образования" информационно-методических материалов	В течение 2014 года	Управление образования и науки области, ТОГОАУ ДПО "Институт повышения квалификации работников образования"	Обеспечение доступа к современным материалам
7.3. Организация самообразования с использованием печатных материалов и сети Интернет	В течение 2014 года	Управление ветеринарии области, управление по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира области, управление лесами области	Совершенствование уровня профессиональных знаний работников
7.4. Организация и проведение информационно-консультационных мероприятий с использованием системы видео-конференц-связи ЛИНК	Ежемесячно	Управление сельского хозяйства области, управление образования и науки области	Увеличение численности населения, прошедшего повышение квалификации
7.5. Создание сайта автономной некоммерческой организации (далее - АНО) "Тамбовское региональное агентство развития квалификаций"	Январь 2014 года	Тамбовская областная торгово-промышленная палата (по согласованию), АНО "Тамбовское региональное агентство развития квалификаций" (по согласованию)	Размещение информационно-методических материалов по вопросу оценки и сертификации квалификаций
7.6. Организация выставки печатных материалов в рамках областной педагогической конференции профессиональных образовательных организаций	Август 2014 года	Управление образования и науки области, Профессиональные образовательные организации	Обеспечение доступа к современным материалам
8. Просмотр или прослушивание передач учебного характера
8.1. Формирование медиатек в профессиональных образовательных организациях	Постоянно	Управление образования и науки области	Создание медиатек в 22 профессиональных образовательных организациях для повышения уровня профессиональных знаний
9. Посещение образовательных, культурных мероприятий, лекториев в библиотеках, музеях и других учреждениях сферы культуры
9.1. Создание музеев и музейных комнат в профессиональных образовательных организациях	Постоянно	Управление образования и науки области	Вовлечение в исследовательскую краеведческую деятельность работников сферы образования
9.2. Размещение на сайтах профессиональных образовательных организаций виртуальных страниц музеев, музейных комнат и библиотек	В течение 2014 года	Управление образования и науки области	Повышение уровня культурной просвещенности
9.3. Организация цикла просветительских лекций и бесед в библиотеках образовательных профессиональных организациях	В течение 2014 года	Управление образования и науки области	Повышение уровня профессиональных знаний
10. Посещение экскурсий в музеях, по историческим и (или) промышленным объектам
10.1. Организация посещений тематических выставок в музеях и музейных комнатах профессиональных образовательных организаций	В течение 2014 года	Управление образования и науки области	Увеличение числа работников профессиональных образовательных организаций, повысивших уровень профессиональных знаний
10.2. Организация выездных выставок музеев предприятий области на базе профессиональных образовательных организаций	течение 2014 года	Управление образования и науки области	Совершенствование профессионального мастерства и повышение престижа рабочих профессий
10.3. Разработка "дорожной карты" посещения промышленных предприятий мастерами производственного обучения и преподавателями специальных дисциплин профессиональных образовательных организаций	Первое полугодие 2014 года	Управление образования и науки области	Повышение уровня профессиональных знаний педагогических работников профессиональных образовательных организаций
10.4. Посещение работниками областных государственных учреждений культуры и архивов всероссийских и межрегиональных научно-практических конференций, семинаров, чтений, мастер-классов	В течение 2014 года	Управление образования и науки области	Повышение квалификации работников государственных учреждений культуры и архивов
11. Организация государственно-частного партнерства
11.1. Заседания координационных советов образовательно-производственных кластеров (стройиндустрия, промышленность, транспорт, сельское хозяйство, информационные технологии, социальная сфера)	В течение года (по отдельному плану)	Управление образования и науки области	Формирование и развитие системы внутрикластерных отношений, позволяющей использовать ресурсы участников кластера для получения устойчивых конкурентных преимуществ
11.2. Заседания Наблюдательного совета по модернизации системы профессионального образования в соответствии со Стратегией социально-экономического развития Тамбовской области на период до 2020 года	В течение года (по отдельному плану)	Управление образования и науки области	Развитие профессионального образования в регионе как ресурса подготовки кадров для экономики
11.3. Заседание областного координационного Комитета по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения	В течение года (по отдельному плану)	Управление образования и науки области	Координация взаимодействия отраслевых управлений, предприятий области и образовательными организациями с целью согласованности действий на рынке труда
11.4. Формирование региональной потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования	Второе полугодие 2014 года	Управление образования и науки области, управление труда и занятости населения области	Обеспечение сбалансированности объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров с учетом потребности экономики региона
11.5. Разработка и апробация экспертно-аналитической системы управления образовательно-производственными кластерами Тамбовской области "Профкластер"	Первое полугодие 2014 года	Управление образования и науки области, ТОГОАУ ДПО "Институт повышения квалификации работников образования"	Наличие объективной и достоверной информации по различным параметрам системы профессионального образования для принятия управленческих решений
11.6. Проведение консультаций на базе информационно-консультационного пункта по вопросам развития малого и среднего предпринимательства	В течение 2014 года	ТОГОАУ ДПО "Институт повышения квалификации работников образования"	Охват не менее 50 чел.
11.7. Развитие государственно-частного партнерства в решении задач по повышению квалификационного уровня работников сельскохозяйственной отрасли, в том числе организация стажировок руководителей и специалистов на передовых предприятиях, в целях освоения лучшего опыта, приобретения практических навыков	Ежеквартально	Управление сельского хозяйства области	Увеличение численности населения, прошедшего повышение квалификации
11.8. Формирование контрольных цифр приема граждан в профессиональные образовательные организации совместно с работодателями	Ноябрь-декабрь 2014 года	Управление образования и науки области	Обеспечение рынка труда квалифицированными кадрами