Приказ управления образования и науки Тамбовской области от 16 апреля 2012 г. N 1091 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений"

В соответствии с постановлением администрации Тамбовской области от 27.01.2011 N 38 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти области" (в редакции от 22.09.2011) приказываю:

1. Утвердить административный регламент предоставления государственной услуги "проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" согласно приложению.

2. Отделу правового и кадрового обеспечения (Горелова) обеспечить исполнение административного регламента предоставления государственной услуги "проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".

3. Признать утратившими силу приказы управления образования и науки области:

от 21.02.2011 N 335 "Об административном регламенте исполнения государственной функции "проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений";

от 27.07.2011 N 1819 "О внесении изменений в административный регламент исполнения государственной функции "проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений", утвержденный приказом управления образования и науки области от 21.02.2011 N 335".

4. Опубликовать настоящий приказ в газете "Тамбовская жизнь", разместить на официальном сайте управления образования и науки Тамбовской области в сети Интернет и информационной системе "Реестр государственных услуг (функций)".

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника управления образования и науки области Л.В. Филатьеву.

Начальник управления

Н.Е. Астафьева

Административный регламент
предоставления государственной услуги "проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений"
(утв. приказом управления образования и науки Тамбовской области
от 16 апреля 2012 г. N 1091)

1. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги "проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления государственной услуги "проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (далее - государственная услуга).

1.2. Государственная услуга предоставляется для педагогических работников, работающих в областных государственных и муниципальных образовательных учреждениях, расположенных на территории Тамбовской области, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы (далее - педагогические работники).

Аттестация проводится с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) (далее - аттестация на квалификационную категорию) или с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности (далее - аттестация на соответствие занимаемой должности).

1.3. Информирование граждан о порядке предоставления государственной услуги осуществляется:

при непосредственном обращении в управление образования и науки Тамбовской области (далее - Управление);

с использованием средств телефонной связи, электронного информирования;

посредством размещения соответствующей информации в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования, в том числе: на портале государственных и муниципальных услуг Тамбовской области (http://pgu.tambov.gov.ru/), на официальном сайте Управления (http://obraz.tambov.gov.ru/), на официальном сайте Тамбовского областного государственного казенного учреждения "Центр экспертизы образовательной деятельности" (далее - Центр экспертизы) (www.rcoi68.ru), публикации в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.), размещения на информационных стендах.

1.4. На информационных стендах размещается следующая информация:

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие порядок предоставления государственной услуги;

краткое описание порядка предоставления государственной услуги;

блок-схема предоставления государственной услуги;

перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и требования, предъявляемые к этим документам;

образцы оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и требования к ним;

сроки предоставления государственной услуги в целом и максимальные сроки выполнения отдельных административных процедур;

основания для отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок обжалования решений, действий или бездействия должностных лиц, органов и организаций, предоставляющих государственную услугу;

наименование, адрес и телефон вышестоящего органа (организации).

1.5. Педагогический работник имеет право на получение информации по телефону, электронной почте о стадии рассмотрения его заявления и информации о фамилии, имени, отчестве и рабочем телефоне ответственного исполнителя.

Сведения о местонахождении, контактных телефонах (телефонах для справок), официальных Интернет-сайтах, адресах электронной почты и графике работы Управления и Центра экспертизы приводятся в приложении N 1 и размещаются на официальных Интернет-сайтах и информационных стендах Управления и Центра экспертизы.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

2.2. Наименование исполнительного органа государственной власти, предоставляющего государственную услугу

Государственная услуга предоставляется Управлением и областной аттестационной комиссией.

В предоставлении государственной услуги участвует Центр экспертизы (информационно-методическое и организационно-технологическое обеспечение проведения процедуры аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений).

При предоставлении государственной услуги осуществляется взаимодействие с Тамбовским областным государственным образовательным автономным учреждением дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников образования" (далее - Институт), органами местного самоуправления, образовательными учреждениями области, социальными партнерами.

Предоставление государственной услуги приведено в блок-схеме (приложение N 2):

2.3. Результат предоставления государственной услуги

Конечным результатом предоставления государственной услуги является направление работодателю педагогического работника:

аттестационного листа (в двух экземплярах);

приказа (выписки из приказа) Управления о результатах аттестации педагогического работника.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

Срок предоставления государственной услуги - не более пяти месяцев[1], включающих в себя:

при проведении аттестации на квалификационную категорию - время рассмотрения заявления педагогического работника, установление сроков аттестационной процедуры, проведение аттестационной процедуры; принятие решения областной аттестационной комиссией; издание приказа Управления о результатах аттестации педагогического работника; доведение результатов аттестации до педагогического работника.

при проведении аттестации на соответствие занимаемой должности - время рассмотрения представления работодателя на педагогического работника, установление даты аттестационной процедуры, проведение аттестационной процедуры; принятие решения областной аттестационной комиссией; издание приказа Управления о результатах аттестации педагогического работника; доведение результатов аттестации до педагогического работника.

[1] без учета периода ожидания педагогическим работником начала аттестационной процедуры, установленной графиком

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации, (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1);

Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (в редакции от 03 декабря 2011 г.), ("Российская газета", 2010, 30 июля, N 5247);

Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (в редакции от 25 июля 2011 г.), ("Российская газета", 2006, 29 июля, N 4131);

Федеральным законом от 31 декабря 2005 г. N 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий" (в редакции от 30 ноября 2011 г.), ("Российская газета", 2005, 31 декабря, N 297);

Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" (в редакции от 01 апреля 2012 г.), ("Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации", 1992, 30 июля, N 30);

постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг" (в редакции от 19 августа 2011 г.) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 22);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования") (в редакции от 31 мая 2011 г.), (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 ноября 2010 г. N 19068);

приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений", (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2010, 10 мая, N 19);

Законом области от 29 декабря 1999 г. N 96-З "Об образовании в Тамбовской области" (в редакции от 29 ноября 2011 г.), ("Тамбовская жизнь", 2000, 21 января, N 10 - 11);

постановлением администрации области от 27 января 2011 г. N 38 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг и административных регламентов исполнения государственных функций исполнительными органами государственной власти области" (в редакции от 22 сентября 2011 г.), ("Тамбовская жизнь", 2011, 29 января, N 10);

постановлением администрации области от 09 апреля 2007 г. N 363 "Об утверждении Единых (стандартизированных) требований к предоставлению государственных услуг в области" (в редакции от 01 июля 2010 г.), ("Тамбовская жизнь", 2007, 17 апреля, N 133 - 134);

постановлением администрации области от 17 апреля 2009 г. N 434 "Об утверждении Положения об управлении образования и науки Тамбовской области" (в редакции от 07 октября 2011 г.) (сайт администрации Тамбовской области в Intеrnеt (http://www.tambov.gov.ru));

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тамбовской области, регламентирующими правоотношения, возникающие при предоставлении государственной услуги.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги

2.6.1. Документом, требуемым для проведения аттестации на квалификационную категорию, является заявление педагогического работника по установленной форме в соответствии с приложением N 3.

К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие информацию, указанную в заявлении:

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

копию документа об образовании;

копию трудовой книжки;

копию аттестационного листа предыдущей аттестации;

копии документов, наличие которых служит основанием для льготного прохождения аттестационной процедуры (копии удостоверений к ведомственным и государственным наградам и др.), предоставляемых на основании заявления педагогического работника;

копии документов, подтверждающих повышение квалификации в межаттестационный период;

документ (копию документа), подтверждающий отнесение педагогического работника к лицам с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости), для создания условий прохождения процедуры аттестации.

Копии документов заверяются работодателем.

Педагогический работник имеет право подать в Центр экспертизы заявление и прилагаемые к нему документы лично или направить их по почте.

2.6.2. Документом, требуемым для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности, является представление работодателя на педагогического работника (далее - Представление) по установленной форме согласно приложению N 4.

К Представлению прикладываются:

документ (копия документа), подтверждающий отнесение педагогического работника к лицам с ограниченными возможностями здоровья для создания условий прохождения процедуры аттестации (в случае, если педагогический работник относится к лицам с ограниченными возможностями здоровья);

акт об отказе (в случае отказа педагогического работника от ознакомления и (или) подписания Представления).

2.7. Специалисты не вправе требовать от педагогического работника

предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

предоставления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тамбовской области находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, органов местного самоуправления, организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующий в предоставлении государственной услуги, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "О предоставлении государственных и муниципальных услуг".

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.8.1. Основаниями для отказа педагогическому работнику в приеме документов, необходимых для аттестации на квалификационную категорию, являются:

несоответствие представленных документов перечню, предусмотренному подпунктом 2.6.1 административного регламента;

наличие исправлений в представленных документах (подчисток, приписок, зачеркиваний);

предоставление документов, оформленных не в соответствии с требованиями, установленными административным регламентом;

обращение в областную аттестационную комиссию педагогического работника с заявлением:

о проведении аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории;

о проведении аттестации на квалификационную категорию:

ранее, чем через год после принятия решения областной аттестационной комиссией о несоответствии уровня квалификации данного педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей),

по должности, которую педагогический работник не занимает на момент подачи заявления,

ранее, чем через год после принятия решения областной аттестационной комиссией о несоответствии педагогического работника занимаемой должности;

обращение в областную аттестационную комиссию:

педагогического работника образовательного учреждения, не являющегося государственным или муниципальным;

педагогического работника учреждения здравоохранения, социального обслуживания и иных организаций, не являющихся образовательными;

работника, не занимающего должность, отнесенную к категории педагогических работников в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н (в редакции от 31 мая 2011 г.).

2.8.2. Основаниями для отказа работодателю педагогического работника в приеме документа, необходимого для аттестации на соответствие занимаемой должности являются:

предоставление документа неуполномоченным лицом;

наличие исправлений в Представлении (подчисток, приписок, зачеркиваний);

обращение в областную аттестационную комиссию работодателя с Представлением:

оформленного не в соответствии с требованиями, установленными административным регламентом;

с нарушением сроков, установленных пп. 3.2.2.2. и пп. 3.5.6 административного регламента;

на педагогического работника, имеющего действующую квалификационную категорию;

на педагогического работника, проработавшего в занимаемой должности менее двух лет, беременную женщину, женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (аттестация указанных педагогических работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков);

на педагогического работника ранее, чем через год после принятия решения областной аттестационной комиссией о несоответствии данного педагогического работника занимаемой должности;

на педагогического работника образовательного учреждения, не являющегося государственным или муниципальным;

на педагогического работника учреждения здравоохранения, социального обслуживания и иных организаций, не являющихся образовательными;

на работника, не занимающего должность, отнесенную к категории педагогических работников в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н (в редакции от 31 мая 2011 г.).

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

2.9.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является:

временная нетрудоспособность педагогического работника;

отпуск по беременности и родам;

служебная командировка.

В случае указания заявителем (педагогическим работником/работодателем) иного основания для приостановления предоставления государственной услуги, подтвержденного документально, областная аттестационная комиссия рассматривает вопрос о признании данной уважительной причины в качестве основания для приостановления предоставления государственной услуги.

2.9.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является выявленная недостоверная информация в течение срока предоставления государственной услуги до момента принятия решения о результатах аттестации.

2.10. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

Максимальное время ожидания в очереди при подаче документов и при получении результата предоставления государственной услуги - не более 20 минут.

2.12. Срок и порядок регистрации запроса о предоставлении государственной услуги

Прием заявления/Представления, первичная обработка (проверка правильности заявления/Представления, определение содержания представленных документов) - не более 30 минут.

2.13. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга

2.13.1. Требования к местам при аттестации на квалификационную категорию.

Места информирования, предназначенные для ознакомления педагогических работников и работодателей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами;

места ожидания оборудуются стульями, кресельными секциями, количество мест ожидания определяется, исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее трех мест;

места для заполнения документов оборудуются стульями, столами, обеспечиваются образцами заполнения документов, бланками заявлений и канцелярскими принадлежностями.

Места для прохождения аттестационной процедуры должны соответствовать следующим требования:

количество, общая площадь и состояние помещений, предоставляемых для проведения аттестационной процедуры, должны обеспечивать проведение аттестационной процедуры в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям и требованиям противопожарной безопасности, предъявляемым к помещениям, предназначенным для размещения большого количества людей;

количество рабочих мест в аудиториях определяется исходя из того, что для каждого педагогического работника должно быть выделено отдельное рабочее место.

2.13.2. Требования к местам при аттестации на соответствие занимаемой должности

Аттестационная процедура проводится в пункте проведения квалификационного испытания (далее - ППКИ), определенном приказом Управления.

Требования к ППКИ:

количество, общая площадь и состояние помещений, предоставляемых для проведения квалификационного испытания (далее - аудитории), должны обеспечивать проведение квалификационного испытания (далее - КИ) в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям и требованиям противопожарной безопасности, предъявляемым к помещениям, предназначенным для размещения большого количества людей;

аудитории должны быть соответствующим образом изолированы от помещений, не использующихся для проведения КИ (за исключением туалетных помещений);

на время проведения КИ в аудиториях должны быть закрыты стенды, плакаты и иные материалы с информационной и справочно-познавательной информацией по общеобразовательным предметам;

количество рабочих мест в аудиториях определяется исходя из того, что для каждого педагогического работника должно быть выделено отдельное рабочее место;

наличие в учреждении средств связи - телефона (по возможности, факса и электронной почты);

наличие помещения для организации работы специалиста Центра экспертизы по обработке и распечатке материалов КИ;

наличие во всех занятых аудиториях не менее двух электрических розеток (220 - 230 В, евро-стандарт).

2.14. Показатели доступности и качества предоставления государственной услуги

2.14.1. Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:

размещение на портале государственных услуг области, на официальном сайте Управления, на информационном стенде в Управлении, на официальном сайте Центра экспертизы, на информационном стенде в Центре экспертизы:

информации о государственной услуге, порядке и сроках ее предоставления,

сведений о местонахождении, о графике (режиме) работы специалистов, предоставляющих государственную услугу, контактных телефонах (телефонах для справок), адресе электронной почты Управления и Центра экспертизы,

информации об обеспечении технической возможности прохождения аттестационной процедуры для педагогического работника с ограниченными возможностями здоровья,

информации о наличии льгот при прохождении аттестации на квалификационную категорию,

информации о возможности направления запроса и получения сведений о ходе предоставления государственной услуги в электронном виде,

информации о проведении семинаров-совещаний, конференций по вопросам аттестации педагогических работников;

рассылка информационных писем;

личный прием граждан.

2.14.2. Показатели качества предоставления государственной услуги:

предоставление государственной услуги в соответствии с требованиями административного регламента;

соблюдение сроков предоставления государственной услуги;

количество обоснованных жалоб.

2.15. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

Особенностью предоставления государственной услуги является категория аттестуемых лиц, относящихся к должностям педагогических работников.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенностей выполнения административных процедур в электронной форме

Предоставление государственной услуги включает в себя осуществление последовательных административных процедур (действий):

формирование состава областной аттестационной комиссии;

прием и регистрация документов при предоставлении государственной услуги;

установление срока и дат проведения аттестационных процедур;

проведение аттестационных процедур;

принятие решения областной аттестационной комиссией;

издание приказа Управления о результатах аттестации педагогического работника;

оформление аттестационного листа;

доведение результатов аттестации до педагогического работника.

3.1. Формирование состава областной аттестационной комиссии

3.1.1. Основанием для начала административного действия является реализация требования законодательства по обеспечению предоставления государственной услуги.

3.1.2. Состав областной аттестационной комиссии формируется из представителей Управления, Центра экспертизы, Института, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, работников образовательных учреждений, представителей профсоюзных организаций, методических служб и других организаций.

Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав областной аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, в котором работает данный педагогический работник (иной уполномоченный первичной профсоюзной организацией образовательного учреждения профсоюзный представитель), если аттестуемый является членом профсоюза.

3.1.3. При проведении аттестации на квалификационную категорию, областной аттестационной комиссией создаются экспертные группы для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника.

Состав экспертных групп формируется из экспертов, имеющих сертификат, который подтверждает прохождение обучения в области экспертизы профессиональной деятельности педагогических работников и удостоверяет право на ведение экспертной деятельности в рамках проведения аттестации педагогических работников.

3.1.4. Состав областной аттестационной комиссии и экспертных групп формируются таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые областной аттестационной комиссией решения.

3.1.5. Состав областной аттестационной комиссии утверждается приказом Управления.

3.1.6. Правовой статус, цель, задачи и регламент работы областной аттестационной комиссии определяется Положением об областной аттестационной комиссии, утверждаемым приказом Управления.

3.1.7. Максимальное время формирования состава областной аттестационной комиссии - три рабочих дня.

3.2. Прием и регистрация документов при предоставлении государственной услуги

3.2.1. Прием и регистрация документов при аттестации на квалификационную категорию

3.2.1.1. Основанием для начала административной процедуры для проведения аттестации на квалификационную категорию является заявление педагогического работника в адрес областной аттестационной комиссии, поданное в Центр экспертизы в соответствии с установленными административным регламентом требованиями.

3.2.1.2. Личная подача педагогическим работником заявления происходит в Центре экспертизы по предварительной электронной записи. На сайте Центра экспертизы в разделе "Деятельность/отдел по аттестации педагогических кадров/прием и регистрация заявлений" педагогический работник резервирует дату и время подачи заявления.

При личной подаче педагогическим работником заявления специалист Центра экспертизы, ответственный за прием и регистрацию документов:

проверяет документы на наличие оснований, предусмотренных пп. 2.8.1 административного регламента;

регистрирует заявление;

готовит и подписывает уведомление о приеме документов в двух экземплярах по установленной форме согласно приложению N 5, один из которых хранится в формируемом аттестационном деле педагогического работника, второй передается непосредственно педагогическому работнику.

3.2.1.3. При подаче заявления по почте педагогический работник отправляет заявление и прилагаемые документы (согласно пп. 2.6.1 административного регламента) на почтовый адрес Центра экспертизы с пометкой "Заявление педагогического работника на аттестацию".

При получении заявления, направленного педагогическим работником по почте, специалист Центра экспертизы, ответственный за прием и регистрацию документов, в течение трех рабочих дней:

проверяет документы на наличие оснований, предусмотренных пп. 2.8.1 административного регламента;

в случае соответствия документов установленным административным регламентом требованиям:

регистрирует заявление;

готовит и направляет педагогическому работнику уведомление о приеме документов в двух экземплярах по установленной форме согласно

приложению N 5, один из которых хранится в формируемом аттестационном деле педагогического работника, второй направляется по почте педагогическому работнику;

в случае несоответствия документов установленным административным регламентом требованиям готовит и направляет педагогическому работнику уведомление об отказе в приеме и регистрации документов по установленной форме (приложение N 6) с приложением документов, полученных от педагогического работника по почте.

Центр экспертизы не несет ответственности за неполучение документов либо получение документов не в полном объеме, отправленных педагогическим работником по почте.

3.2.1.4. Педагогическому работнику, имеющему квалификационную категорию, необходимо подать заявление о проведении очередной аттестации на квалификационную категорию не позднее пяти месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории с целью обеспечения требований о сроке предоставления государственной услуги (п. 2.4) и обеспечения принципа непрерывности подтверждения уровня квалификации педагогического работника.

3.2.1.5. Заявление педагогического работника о проведении аттестации рассматривается областной аттестационной комиссией не более одного месяца со дня регистрации документов.

3.2.1.6. Педагогический работник вправе отозвать заявление, направленное в областную аттестационную комиссию, о проведении аттестации на квалификационную категорию путем написания нового заявления по установленной форме согласно приложению N 7 в срок до начала первого этапа комплексной экспертизы.

3.2.2. Прием и регистрация документов при аттестации на соответствие занимаемой должности

3.2.2.1. Основанием для начала административного действия по приему и регистрации документов для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности является Представление, оформленное в адрес областной аттестационной комиссии и поданное в Центр экспертизы в соответствии с установленными административным регламентом требованиями.

3.2.2.2. На основании локального правового акта, изданного работодателем в отношении педагогического работника, подлежащего аттестации на соответствие занимаемой должности, работодатель:

оформляет Представление на педагогического работника с использованием электронной формы, размещенной на сайте Центра экспертизы;

распечатывает и согласовывает Представление с председателем первичной профсоюзной организации (если педагогический работник является членом профсоюза);

знакомит под роспись педагогического работника с информацией, внесенной в Представление;

регистрирует Представление в книге исходящих документов;

резервирует дату и время подачи Представления на сайте Центра экспертизы в профиле, отведенном для данного образовательного учреждения;

доставляет Представление на бумажном носителе в Центр экспертизы (согласно предварительной электронной записи) в течение семи рабочих дней со дня регистрации Представления в книге исходящих документов.

В случае отказа педагогического работника ознакомиться с Представлением и (или) подписать Представление работодатель в присутствии не менее двух свидетелей составляет акт об отказе педагогического работника от ознакомления и (или) подписания. Акт оформляется в двух экземплярах, один из которых направляется в Центр экспертизы вместе с Представлением, другой хранится у работодателя.

Педагогический работник может выражать несогласие с Представлением работодателя, оформив его в виде заявления по установленной форме согласно приложению N 8, представив собственные сведения/документы, характеризующие его трудовую деятельность, за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу) и предъявив его в Центр экспертизы до заседания областной аттестационной комиссии либо на заседание областной аттестационной комиссии (по вопросу принятия решения по итогам аттестации данного педагогического работника).

Работодатель доставляет в Центр экспертизы Представление лично или делегирует передачу Представления:

представителю администрации данного образовательного учреждения, оформив в письменном виде документ, подтверждающий делегирование полномочия;

работнику органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, что подтверждается письмом работодателя в адрес органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, о делегировании полномочия.

При подаче Представления работодатель либо лицо, которому делегировано полномочие, предъявляет документ, удостоверяющий личность.

3.2.2.3. При получении Представления специалист Центра экспертизы, ответственный за прием и регистрацию документов:

проверяет документы на наличие оснований, предусмотренных пп. 2.8.2 административного регламента;

регистрирует Представление;

готовит и подписывает уведомление о приеме документов в 2 экземплярах по установленной форме согласно приложению N 9, один из которых хранится в Центре экспертизы, второй передается работодателю или уполномоченному лицу.

Представление на педагогического работника рассматривается областной аттестационной комиссией не более одного месяца со дня его регистрации.

Работодатель вправе отозвать Представление до начала квалификационного испытания педагогического работника:

в случае прекращения трудового договора с данным педагогическим работником;

в случае подачи педагогическим работником заявления для прохождения аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);

в случае временной нетрудоспособности педагогического работника;

по семейным обстоятельствам педагогического работника;

в случае нахождения педагогического работника в служебной командировке.

Работодатель представляет в Центр экспертизы на имя областной аттестационной комиссии заявление об отзыве Представления на данного педагогического работника по установленной форме согласно приложению N 10.

3.2.3. Максимальное время по приему и регистрации документов - тридцать минут.

3.3. Установление срока и дат проведения аттестационных процедур

3.3.1. Основанием для установления срока и дат проведения аттестационных процедур является регистрация поступивших в Центр экспертизы документов.

3.3.2. Ответственными за выполнение настоящего административного действия являются Управление и Центр экспертизы.

3.3.3. Для аттестации на квалификационную категорию устанавливается срок проведения аттестационной процедуры, который включает в себя даты проведения этапов аттестационной процедуры.

Для аттестации на соответствие занимаемой должности устанавливается дата проведения аттестационной процедуры

Срок и дата проведения аттестационных процедур устанавливаются областной аттестационной комиссией индивидуально для каждого педагогического работника в соответствии с графиком. В зависимости от вида аттестации формируются отдельные графики прохождения аттестационных процедур педагогическими работниками (на квалификационную категорию и на соответствие занимаемой должности).

При составлении графика аттестации на квалификационную категорию учитывается срок действия ранее установленной квалификационной категории, в случае если педагогическим работником реализовано требование пп. 3.2.1.4 административного регламента.

3.3.4. По итогам рассмотрения на заседании областной аттестационной комиссии сформированный график утверждается приказом Управления.

3.3.5. График, содержащий информацию о дате, месте и времени проведения аттестации на квалификационную категорию доводится до педагогического работника работодателем письменно в срок не позднее семи календарных дней до начала первого этапа комплексной экспертизы.

График, содержащий информацию о дате, месте и времени проведения аттестации на соответствие занимаемой должности доводится до педагогического работника работодателем письменно в срок не позднее тридцати календарных дней до начала квалификационного испытания.

3.3.6. В случае возникновения у аттестуемого обстоятельств, препятствующих прохождению аттестационной процедуры в установленный срок/дату, заявитель (педагогический работник/работодатель) представляет в Центр экспертизы в адрес областной аттестационной комиссии заявление о переносе срока или изменения даты по установленной форме согласно приложению N 11 в трехдневный срок с момента наступления основания, дающего право для переноса срока или изменения даты при наличии возможности либо с момента наступления такой возможности.

При аттестации на квалификационную категорию изменение даты этапа (этапов) аттестационной процедуры осуществляет Центр экспертизы. На основании полученного заявления Центр экспертизы по согласованию с педагогическим работником изменяет установленную дату на иную дату в пределах срока аттестации, определенного графиком. Если новая дата не входит в установленный областной аттестационной комиссией срок прохождения аттестационной процедуры, то она устанавливается областной аттестационной комиссией.

Перенос всего срока прохождения педагогическим работником аттестационной процедуры при аттестации на квалификационную категорию, а также изменение даты прохождения аттестационной процедуры при аттестации на соответствие занимаемой должности осуществляется областной аттестационной комиссией.

3.3.7. Основания для переноса срока прохождения аттестационной процедуры (при аттестации на квалификационную категорию), изменения даты ее этапа (этапов), изменения даты при аттестации на соответствие занимаемой должности, которые могут выступать в качестве обстоятельств, препятствующих прохождению аттестационной процедуры:

временная нетрудоспособность педагогического работника;

отпуск по беременности и родам;

служебная командировка.

Областная аттестационная комиссия рассматривает иные основания, указанные педагогическим работником/работодателем в заявлении, и принимает следующие решения:

1) о признании/непризнании названного обстоятельства в качестве основания для переноса срока аттестационной процедуры, изменения даты ее этапа (этапов) при аттестации на квалификационную категорию, изменения даты при аттестации на соответствие занимаемой должности;

2) в случае признания основания - о переносе срока аттестационной процедуры, изменения даты ее этапа (этапов) при аттестации на квалификационную категорию, изменения даты при аттестации на соответствие занимаемой должности.

3.3.8. Максимальное время для установления срока проведения аттестационных процедур (индивидуально для каждого педагогического работника) - один месяц.

3.4. Проведение аттестационных процедур

3.4.1. Аттестационная процедура при аттестации на квалификационную категорию - комплексная экспертиза:

3.4.1.1. Основанием для начала комплексной экспертизы является установленный срок аттестационной процедуры для педагогического работника.

3.4.1.2. Ответственным за выполнение настоящего административного действия является Центр экспертизы.

3.4.1.3. Комплексная экспертиза осуществляется в три этапа:

первый этап - испытание по определению уровня квалификации педагогического работника (инвариантная форма);

второй этап - испытание по определению уровня профессионализма педагогического работника (вариативная форма);

третий этап - испытание по определению уровня продуктивности (результативности) практической деятельности педагогического работника (инвариантная форма).

3.4.1.4. Результаты всех этапов комплексной экспертизы подлежат обобщению. Центр экспертизы готовит заключение для областной аттестационной комиссии по результатам прохождения педагогическим работником всех этапов комплексной экспертизы.

3.4.1.5. Место проведения первого и третьего этапов аттестационной процедуры - Центр экспертизы.

Место проведения второго этапа аттестационной процедуры - Центр экспертизы/образовательное учреждение (в зависимости от выбранной педагогическим работником формы).

3.4.1.6. Максимальное время проведения комплексной экспертизы - два месяца.

3.4.2. Аттестационная процедура при аттестации на соответствие занимаемой должности (квалификационное испытание):

3.4.2.1. Основанием для начала квалификационного испытания являются установленная дата проведения аттестационной процедуры для педагогического работника.

3.4.2.2. Ответственным за выполнение настоящего административного действия является Центр экспертизы.

3.4.2.3. Квалификационное испытание проводится в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением педагогическим работником педагогической деятельности по занимаемой должности, с использованием компьютерной техники.

Квалификационное испытание состоит из двух частей: одна часть - установленная форма, вторая часть - вариативная форма.

3.4.2.4. Результаты квалификационного испытания, оформляются Центром экспертизы в виде заключения, передаются в областную аттестационную комиссию для рассмотрения и принятия соответствующего решения и хранятся в аттестационном деле педагогического работника.

3.4.2.5. Место проведения аттестационной процедуры - учреждение, установленное приказом Управления.

3.4.2.6. Максимальное время прохождения квалификационного испытания педагогическим работником - 3,5 часа (с учетом перерывов).

3.4.3. Педагогический работник, награжденный в межаттестационный период государственными наградами, освобождается от прохождения комплексной экспертизы.

Иные основания освобождения либо льготного прохождения аттестационной процедуры при аттестации на квалификационную категорию предусматриваются областным отраслевым Соглашением работников учреждений образования Тамбовской области на 2011 - 2013 годы, заключенным между полномочными представителями работников, работодателей и исполнительных органов государственной власти области.

Решение об освобождении принимается на заседании областной аттестационной комиссии по итогам рассмотрения заявления педагогического работника по установленной форме согласно приложению N 12.

3.4.4. Методическое сопровождение аттестационных процедур (разработка контрольно - измерительных материалов, разработка спецификаций, подготовка экспертов) проводится Институтом.

3.4.5. В случае неявки педагогического работника для прохождения аттестационной процедуры (комплексной экспертизы/квалификационного испытания):

по неуважительной причине - областной аттестационной комиссией принимается решение о признании педагогического работника не явившимся для прохождения аттестационной процедуры (комплексной экспертизы/ квалификационного испытания);

по причине неинформирования его работодателем о дате, месте и времени проведения аттестационной процедуры:

Центр экспертизы в срок не позднее 5 рабочих дней с назначенной даты аттестационной процедуры:

запрашивает у педагогического работника и работодателя объяснения в письменной форме, адресованные в областную аттестационную комиссию (излагаются в произвольной форме);

устанавливает при аттестации на квалификационную категорию по согласованию с педагогическим работником иную дату этапа (этапов) комплексной экспертизы в пределах срока аттестации, определенного графиком. Если новая дата не входит в установленный областной аттестационной комиссией срок прохождения аттестационной процедуры, то она устанавливается областной аттестационной комиссией (при аттестации на соответствие занимаемой должности изменение даты прохождения аттестационной процедуры осуществляется областной аттестационной комиссией);

уведомляет секретаря областной аттестационной комиссии о неявке педагогического работника для прохождения аттестационной процедуры с изложением причины неявки, приложением копий объяснительных педагогического работника и работодателя, указанием иной даты прохождения этапа (этапов) комплексной экспертизы, квалификационного испытания.

Секретарь областной аттестационной комиссии в срок не позднее 3 рабочих дней с даты получения из Центра экспертизы информации направляет в адрес руководителя лица (юридического/должностного), допустившего неисполнение установленных требований по информированию педагогического работника о дате, месте и времени проведения аттестационной процедуры, уведомление в целях принятия мер за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него обязанностей.

3.4.6. Аттестация педагогического работника с ограниченными возможностями здоровья.

Под педагогическими работниками с ограниченными возможностями здоровья понимаются педагогические работники, имеющие нарушения здоровья, обусловленные заболеваниями, последствиями травм или дефектами: глухие, слабослышащие, слепые, слабовидящие, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата и т.п. (в том числе инвалиды), имеющие медицинское заключение, выданное в соответствии с действующим законодательством.

Педагогические работники с ограниченными возможностями здоровья проходят аттестационные процедуры в условиях, адаптированных под их возможности здоровья.

3.4.7. Порядок проведения аттестационных процедур для педагогических работников, в том числе и для педагогических работников с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается и утверждается приказом Управления.

3.5. Принятие решения областной аттестационной комиссией

3.5.1. Основанием для принятия решения областной аттестационной комиссией является заключение по итогам прохождения педагогическим работником аттестационной процедуры.

Решение областной аттестационной комиссией принимается по итогам рассмотрения заключений с учетом дополнительных документов (сведений) в случае предъявления их педагогическим работником.

3.5.2. Ответственным за выполнение настоящего административного действия является областная аттестационная комиссия.

3.5.3. При принятии решения по итогам аттестации педагогического работника на соответствие занимаемой должности областной аттестационной комиссией в обязательном порядке учитывается Представление.

3.5.4. По результатам аттестации на квалификационную категорию областная аттестационная комиссия принимает решение:

уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

При принятии решения областной аттестационной комиссией о несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория (установленная педагогическому работнику ранее) до завершения срока ее действия.

В случае, если областной аттестационной комиссией принято решение о несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории, данный педагогический работник может обратиться с новым заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории не ранее, чем через год.

3.5.5. По результатам аттестации на соответствие занимаемой должности областная аттестационная комиссия принимает решение:

соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);

не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).

3.5.6. В случае принятия областной аттестационной комиссией решения о признании педагогического работника не соответствующим занимаемой должности повторное Представление на данного педагогического работника работодатель подает не ранее, чем через год со дня утверждения решения областной аттестационной комиссии.

3.5.7. На заседании областной аттестационной комиссии педагогический работник имеет право присутствовать лично, о чем письменно уведомляет областную аттестационную комиссию.

При неявке педагогического работника на заседание областной аттестационной комиссии областная аттестационная комиссия принимает решение в его отсутствие.

Рассмотрение областной аттестационной комиссией результатов аттестации и принятия решения в отношении педагогического работника, который письменно выразил намерение присутствовать и не может явиться на заседание областной аттестационной комиссии по уважительной причине, переносится, если педагогический работник письменно, до заседания областной аттестационной комиссии, уведомил ее о переносе этого срока.

При отсутствии возможности ходатайствовать о переносе срока заседания областной аттестационной комиссии по вопросу рассмотрения результатов его аттестации педагогический работник может подать заявление в областную аттестационную комиссию о пересмотре принятого решения в трехдневный срок с момента наступления такой возможности.

3.5.8. Решение областной аттестационной комиссией принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов областной аттестационной комиссии в отсутствие педагогического работника.

3.5.9. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании областной аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации педагогического работника, не присутствующего на заседании областной аттестационной комиссии, доводятся до его сведения работодателем.

3.5.10. Педагогический работник, являющийся членом областной аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

3.5.11. Решение областной аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами областной аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

3.5.12. Принятое областной аттестационной комиссией решение заносится в аттестационный лист педагогического работника (приложения N 13, N 14).

3.5.13. Максимальное время выполнения действия по принятию решения областной аттестационной комиссией - один рабочий день.

3.6. Издание приказа Управления о результатах аттестации педагогического работника

3.6.1. Ответственным за выполнение настоящего административного действия является Управление.

3.6.2. Решение областной аттестационной комиссии по результатам аттестации педагогического работника утверждается приказом Управления в срок не позднее десяти рабочих дней со дня принятия решения.

3.6.3. Педагогическому работнику, в отношении которого областной аттестационной комиссией принято решение о соответствии уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории, соответствующая квалификационная категория устанавливается указанным приказом Управления.

Факт установления квалификационной категории фиксируется в аттестационном листе педагогического работника после утверждения решения областной аттестационной комиссии приказом Управления и удостоверяется подписью начальника Управления.

3.6.4. Установленная педагогическому работнику квалификационная категория действительна в течение пяти лет.

Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности проводится один раз в пять лет.

3.6.5. Максимальное время по изданию Управлением приказа о результатах аттестации педагогического работника - десять рабочих дней со дня заседания областной аттестационной комиссии.

3.7. Оформление аттестационного листа

3.7.1. Ответственными за выполнение настоящего административного действия являются Центр экспертизы и секретарь областной аттестационной комиссии.

3.7.2. Аттестационный лист в двух экземплярах оформляется специалистом Центра экспертизы, уполномоченным на совершение данного действия, и передается секретарю областной аттестационной комиссии для подписания и проставления печати Управления.

Подписанные и заверенные печатью Управления аттестационные листы возвращается в Центр экспертизы для направления работодателю педагогического работника.

3.7.3. В случае необходимости в аттестационный лист педагогического работника заносятся рекомендации областной аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня принятия решения областной аттестационной комиссией письменно представляет в областную аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций.

Результаты выполнения педагогическим работником рекомендаций будут учтены при прохождении очередной процедуры аттестации (как на квалификационную категорию, так и на соответствие занимаемой должности).

3.7.4. Аттестационное дело педагогического работника хранится в Центре экспертизы до истечения срока действия квалификационной категории или соответствия педагогического работника занимаемой должности.

3.7.5. Максимальное время по оформлению аттестационного листа - восемь рабочих дней после издания приказа Управления.

3.8. Доведение результатов аттестации до педагогического работника

3.8.1. Ответственным за выполнение настоящего административного действия является Центр экспертизы.

3.8.2. В срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения областной аттестационной комиссией работодателю педагогического работника направляются либо выдаются лично:

аттестационный лист (в двух экземплярах);

приказ (выписка из приказа) Управления.

Работодатель может делегировать получение аттестационного листа и приказа (выписки из приказа):

представителю администрации данного образовательного учреждения, оформив в письменном виде документ, подтверждающий делегирование полномочия;

работнику органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, что подтверждается письмом работодателя в адрес органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, о делегировании полномочия на получение соответствующих документов.

При личном получении работодатель либо лицо, которому делегировано полномочие по получению документов, предъявляет документ, удостоверяющий личность.

Выдача аттестационного листа и приказа (выписки из приказа) педагогическому работнику не допускается.

3.8.3. Работодатель знакомит под роспись педагогического работника с полученными документами: аттестационным листом и приказом (выпиской из приказа) Управления.

Один экземпляр аттестационного листа и приказ (выписка из приказа) Управления о результатах аттестации хранятся в личном деле педагогического работника. Другой экземпляр аттестационного листа выдается педагогическому работнику работодателем под роспись.

3.8.4. В случае признания областной аттестационной комиссией педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

В случае продолжения работодателем трудовых отношений с педагогическим работником, признанным областной аттестационной комиссией по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности, работодатель обязан принять меры по повышению квалификации данного педагогического работника и по решению совместно с педагогическим работником вопроса устранения обстоятельств, явившихся основаниями для непризнания педагогического работника соответствующим занимаемой должности.

3.8.5. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.8.6. Максимальное время доведения результатов аттестации до педагогического работника - тридцать рабочих дней.

4. Формы контроля за исполнением административного регламента

4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по исполнению государственной услуги, и принятием решений осуществляется должностными лицами, ответственными за организацию работы по исполнению государственной услуги, путем проведения проверок соблюдения и исполнения настоящего административного регламента.

4.2. Контроль за полнотой и качеством исполнения государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав педагогических работников, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения педагогических работников, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав педагогических работников осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Проверки полноты и качества исполнения государственной услуги осуществляются на основании правовых актов (приказов) Управления.

4.3. Проверки могут быть плановыми (осуществляются на основании планов работы Управления) и внеплановыми.

В ходе проверки могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки).

Проверка также может проводиться по конкретному обращению педагогического работника.

4.4. Специалисты Управления, Центра экспертизы, Института, другие лица, принимающие участие в исполнении государственной услуги, несут персональную ответственность за нарушение требований административного регламента при выполнении административных процедур.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействие) Управления, а также должностных лиц Управления

5.1. Заявитель (педагогический работник/работодатель) (либо его законный представитель) может обжаловать принятые (осуществленные) в ходе предоставления государственной услуги действия (бездействие) и решения в досудебном (внесудебном) порядке.

5.2. Положения настоящего раздела административного регламента, устанавливающие порядок рассмотрения жалоб на нарушения прав граждан и организаций при предоставлении государственной услуги, не распространяются на отношения, регулируемые Федеральным законом от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

5.3. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования заявителем решений и действий (бездействия) Управления, должностного лица Управления.

Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тамбовской области;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тамбовской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тамбовской области;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тамбовской области;

7) отказ Управления, предоставляющего государственную услугу, должностного лица Управления, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.4. Основания для приостановления рассмотрения жалобы и случаи, в которых ответ на жалобу не дается:

текст жалобы написан неразборчиво и не поддается прочтению;

жалоба не содержит наименование Управления, должностного лица Управления решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

жалоба не содержит фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

жалоба не содержит сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Управления, должностного лица Управления;

жалоба не содержит доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Управления, должностного лица Управления;

жалоба содержит вопросы, рассмотрение которых не входит в компетенцию Управления;

в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица Управления, а также членам его семьи.

5.5. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы.

Заявитель (либо его законный представитель) может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тамбовской области, настоящим административным регламентом для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тамбовской области, настоящим административным регламентом для предоставления государственной услуги, у заявителя (либо его законный представителя);

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тамбовской области, настоящим административным регламентом;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тамбовской области, настоящим административным регламентом;

7) отказ Управления, должностного лица Управления в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

К жалобе могут быть приложены документы (либо их копии), подтверждающие доводы заявителя (либо его законного представителя).

5.6. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Управление. Жалобы на решения, принятые руководителем Управления подаются в администрацию Тамбовской области.

Жалоба может быть направлена по почте с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта Управления, регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций), а также может быть принята при личном приеме заявителя (либо его законного представителя).

5.7. Жалоба, поступившая в Управление, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Управления, должностного лица Управления в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.8. По результатам рассмотрения жалобы Управление принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Управлением опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тамбовской области, настоящим административным регламентом, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.9. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Приложение N 1
к административному регламенту

Сведения
о местонахождении, контактных телефонах (телефонах для справок), официальных Интернет-сайтах, адресах электронной почты и графике работы Управления и Центра экспертизы

Управление образования и науки Тамбовской области располагается по адресу:

ул. Советская, д.108, г. Тамбов, 392000;

контактные телефоны: (телефоны для справок) 8 (4752) 79-23-26; 79-23-56;

официальный Интернет-сайт: www.regadm.tambov.ru;

адрес электронной почты: post@obraz.tambov.gov.ru

График приема заявителей:

Понедельник	с 14.00 до 17.00
Вторник	с 14.00 до 17.00
Среда	с 14.00 до 17.00
Четверг	с 14.00 до 17.00
Пятница	с 14.00 до 17.00

Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр экспертизы образовательной деятельности" располагается по адресу:

ул. Лаврова, д. 9, г. Тамбов, 392036;

контактные телефоны: (телефоны для справок) 8 (4752) 72-47-41; 72-44-57;

факс: 72-47-41; 72-60-46

официальный Интернет-сайт: www.rcoi68.ru

адрес электронной почты: rcoi68@yandex.ru att68@yandex.ru

График приема заявителей:

Понедельник	с 09.00 до 17.00
Вторник	с 09.00 до 17.00
Среда	с 09.00 до 17.00
Четверг	с 09.00 до 17.00
Пятница	с 09.00 до 16.00

Перерыв с 12.30 - 13.30

Приложение N 2
к административному регламенту

Блок-схема
исполнения административных процедур при проведении аттестации педагогических работников областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Тамбовской области

ГАРАНТ:

Не приводится

Приложение N 3
к административному регламенту

                           В областную аттестационную комиссию управления

                           образования и науки Тамбовской области

                           ____________________________________________

                                 (ФИО педагогического работника)

                           ____________________________________________

                                         (должность)

                           ____________________________________________

                            (наименование образовательного учреждения)

                           ____________________________________________

                                   (муниципальное образование)

                            ЗАЯВЛЕНИЕ

1. Прошу провести  аттестацию для  установления соответствия уровня  моей

квалификации требованиям, предъявляемым к _______________________________

                                               (первой, высшей)

квалификационной категории, в 20 ___

году по должности _______________________________________________________

2. Сообщаю о себе следующие сведения:

Образование _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (когда и какое образовательное учреждение окончил(а), квалификация и

       специальность по диплому, ученая степень, ученое звание)

Стаж педагогической работы _______ лет, в данной должности _________ лет,

стаж работы в данном учреждении ____________________________________ лет

Сведения о прохождении последней аттестации на квалификационную категорию

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(решение областной аттестационной комиссии, дата аттестации, дата и номер

          распорядительного акта органа, проводившего аттестацию)

Сведения о прохождении последней аттестации на соответствие занимаемой

должности

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(решение областной аттестационной комиссии, дата аттестации, дата и номер

распорядительного акта органа, проводившего аттестацию)

Наличие наград __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (название ведомственной или государственной награды, год награждения)

_________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации _______________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

         (название курсов, место прохождения, дата окончания)

3. Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную

категорию считаю следующие результаты работы:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. Считаю наиболее приемлемым прохождение II этапа комплексной экспертизы

в форме _________________________________________________________________

5. Отношусь к педагогическим работникам с ограниченными возможностями

здоровья:

- Да

- Нет

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

       (Документ, подтверждающий ограниченные возможности здоровья

                      педагогического работника)

6.* Форма прохождения первого и/или второго этапа комплексной экспертизы

(отметить не менее двух):

- учебное занятие;

- внеурочное мероприятие;

- бланочное тестирование;

- компьютерное тестирование;

- иное __________________________________________________________________

7.* Место проведения _______________________________ этапа/ов комплексной

экспертизы:

(первого и/или второго)

- ТОГКУ "Центр экспертизы образовательной деятельности";

- по месту работы педагогического работника

* - для педагогических работников с ограниченными возможностями здоровья

С  Порядком  аттестации   педагогических  работников   государственных  и

муниципальных   образовательных    учреждений,    утвержденным   приказом

Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010 N 209 ознакомлен (а).

____________________ ______________________________

       подпись              расшифровка подписи

"___" _________ 20 ____ г.

                                      телефон домашний __________________

                                      телефон мобильный _________________

                                      телефон рабочий ___________________

Приложение N 4
к административному регламенту

Штамп                      В областную аттестационную комиссию управления

образовательного           образования и науки Тамбовской области

учреждения

                Представление для проведения аттестации

          с целью подтверждения соответствия педагогического

                  работника занимаемой должности

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Дата рождения ________________________________________________________

3. Сведения об образовании ______________________________________________

_________________________________________________________________________

(когда и  какое образовательное  учреждение окончил(а),  квалификация  и

специальность по диплому, ученая степень, ученое звание)

4. Занимаемая должность на момент аттестации (с указанием преподаваемого

предмета) и дата назначения на эту должность

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5. Наименование образовательного учреждения, муниципальное образование

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

6. Стаж педагогической работы ___________________________________________

7. Сведения о повышении квалификации за последние пять лет ______________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (название курсов, место прохождения, дата окончания)

8. Сведения о прохождении последней аттестации на квалификационную

категорию

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(решение областной аттестационной комиссии, дата аттестации, дата и номер

распорядительного акта органа, проводившего аттестацию)

Сведения о прохождении последней аттестации на соответствие занимаемой

должности

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(решение областной аттестационной комиссии, дата аттестации, дата и номер

распорядительного акта органа, проводившего аттестацию)

9. Сведения о награждениях

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (название ведомственной или государственной награды, год награждения)

10. Основные показатели профессиональной деятельности

N п/п	Показатели профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результаты его профессиональной деятельности	Оценка руководителя				Невозможно оценить
	Знание приоритетных направлений развития системы образования РФ, нормативных документов по вопросам обучения и воспитания детей и молодежи	0	1	2	3
	Участие в реализации образовательной программы, программы развития образовательного учреждения (по направлению деятельности аттестуемого)	0	1	2	3
	Умение ставить цели и задачи в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями учащихся (воспитанников)	0	1	2	3
	Участие аттестуемого в мероприятиях, повышающих имидж образовательного учреждения (семинарах, научно-практических конференциях, круглых столах, сетевых сообществах, форумах и т.д.)	0	1	2	3
	Участие в деятельности педагогических и иных советов образовательного учреждения, методических объединений (другие формы методической работы)	0	1	2	3
	Участие аттестуемого в конкурсах профессионального мастерства	0	1	2	3
	Наличие разработанной аттестуемым рабочей программы (методических и дидактических материалов) по предмету (курсу) и ее выполнение	0	1	2	3
	Владение современными технологиями (в том числе ИКТ), формами, приёмами, методами, средствами обучения	0	1	2	3
	Компетентность в учебном предмете или профессиональной сфере деятельности	0	1	2	3
	Умение организовать учебную (воспитательную) деятельность обучающихся (воспитанников)	0	1	2	3
	Ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и электронных дневников обучающихся	0	1	2	3
	Организация самостоятельной деятельности обучающихся, в том числе исследовательской, реализация проблемного обучения	0	1	2	3
	Обеспечение достижения и подтверждения обучающимися уровней образования (образовательных цензов)	0	1	2	3
	Владение методами диагностики образовательных потребностей обучающихся	0	1	2	3
	Наличие положительной оценки деятельности педагога по итогам внутришкольного контроля	0	1	2	3
	Соблюдение прав и свобод обучающихся, умение поддержать учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважение человеческого достоинства, чести и репутации обучающихся	0	1	2	3
	Умение создавать ситуации, обеспечивающие успех в учебной (воспитательной) деятельности	0	1	2	3
	Наличие системы взаимодействия с родителями (лицами, их замещающими)	0	1	2	3
	Общая культура (в том числе коммуникативная)	0	1	2	3
	Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности	0	1	2	3
	Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) во время образовательного процесса	0	1	2	3

Критерии оценивания:

0 баллов - оцениваемый показатель отсутствует

1 балл - показатель представлен в минимальном объеме

2 балла - нормативно достаточный уровень показателя

3 балла - высокий уровень оцениваемого показателя

11. Дополнительные сведения о деятельности педагогического работника

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

12. Педагогический работник с ограниченными возможностями здоровья

 Да

 Нет

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

       (Документ, подтверждающий ограниченные возможности здоровья

                           педагогического работника)

13.* Форма прохождения квалификационного испытания (отметить не менее двух):

- учебное занятие;

- внеурочное мероприятие;

- бланочное тестирование;

- компьютерное тестирование;

- иное __________________________________________________________________

14.* Место проведения квалификационного испытания:

- ТОГКУ "Центр экспертизы образовательной деятельности";

- по месту работы педагогического работника

* - Заполняется работодателем по согласованию с педагогическим работником

с ограниченными возможностями здоровья

______________________________ ____________ ___________________

должность руководителя            подпись    расшифровка подписи

образовательного учреждения

"___" _________ 20 ____ г.

М.П.

СОГЛАСОВАНО

Председатель первичной профсоюзной организации**

______________ ___________________

    подпись     расшифровка подписи

" ___" _________ 20 ____ г.

** - если педагогический работник является членом первичной профсоюзной

организации

С Представлением ознакомлен(а).

Заседание областной аттестационной комиссии с целью принятия решения по

моей кандидатуре прошу провести в моем присутствии/без моего присутствия

(нужное подчеркнуть).

____________ ________________________

    подпись      расшифровка подписи

"___" _________ 20 ____ г.

Приложение N 5
к административному регламенту

                            УВЕДОМЛЕНИЕ

            о приеме документов для проведения аттестации

        с целью установления соответствия уровня квалификации

        педагогического работника требованиям, предъявляемым

          к квалификационным категориям (первой или высшей)

Заявление _______________________________________________________________

                        (ФИО педагогического работника)

принято "___" __________ 20___г. Входящий регистрационный номер _________

Должность педагогического работника _____________________________________

Заявлено на квалификационную категорию __________________________________

Заявленная вариативная форма II этапа комплексной экспертизы ____________

_________________________________________________________________________

Перечень прилагаемых к заявлению документов:

Копия паспорта или иного документа удостоверяющего личность Копия документа об образовании Копия трудовой книжки Копия аттестационного листа предыдущей аттестации

Копия документа/ов о повышении квалификации Копия документа/ов для льготного прохождения аттестационной процедуры на основании заявления Документ (копия документа), подтверждающий отнесение педагогического работника к лицам с ограниченными возможностями здоровья

_____________________________ _________________ _________________________

наименование должности лица,        подпись        расшифровка подписи

принявшего документы

Контактный телефон: (84752)72-44-57;

e-mail: att68@yandex.ru

Один экземпляр уведомления получил(а)* ____________ __________________

                                          подпись   расшифровка подписи

                                            "_____" __________ 20____г.

* - в случае передачи уведомления лично педагогическому работнику

Дополнительная информация для сведения педагогического работника:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Приложение N 6
к административному регламенту

                             ____________________________________________

                                   (ФИО педагогического работника)

                             ____________________________________________

                                           (должность)

                             ____________________________________________

                              (наименование образовательного учреждения)

                             ____________________________________________

                                    (муниципальное образование)

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

               об отказе в приеме и регистрации заявления

              на проведение аттестации с целью установления

            соответствия уровня квалификации педагогического

               работника требованиям, предъявляемым к

           квалификационным категориям (первой или высшей)

Уважаемый(ая)____________________________________________________________!

     Вам  отказано в приеме и регистрации предоставленного Вами заявления

на   проведение  аттестации  с  целью  установления  соответствия  уровня

квалификации  требованиям,  предъявляемым  к  квалификационным категориям

(первой или высшей) по следующим основаниям:

     -  обращение  в  областную  аттестационную  комиссию педагогического

работника    с   заявлением  о  проведении  аттестации  для  установления

соответствия  уровня  квалификации  требованиям,  предъявляемым  к высшей

квалификационной  категории  ранее, чем через два года после установления

первой квалификационной категории;

     -  обращение  в  областную  аттестационную  комиссию педагогического

работника    с   заявлением  о  проведении  аттестации  для  установления

соответствия  уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или

высшей  квалификационной  категории  по должности, которую педагогический

работник не занимает на момент подачи заявления;

     -  обращение  в  областную  аттестационную  комиссию педагогического

работника    с   заявлением  о  проведении  аттестации  для  установления

соответствия  уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или

высшей  квалификационной  категории  ранее,  чем через год после принятия

решения   областной  аттестационной  комиссией  о  несоответствии  уровня

квалификации      данного    педагогического    работника    требованиям,

предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории;

     -  обращение  в  областную  аттестационную  комиссию педагогического

работника    с   заявлением  о  проведении  аттестации  для  установления

соответствия  уровня  квалификации  требованиям,  предъявляемым  к первой

квалификационной  категории  ранее,  чем через год после принятия решения

областной    аттестационной    комиссией    о    несоответствии   данного

педагогического работника занимаемой должности;

     -  обращение  в  областную  аттестационную  комиссию педагогического

работника  образовательного  учреждения,  не  являющегося государственным

или муниципальным;

     -  обращение  в  областную  аттестационную  комиссию педагогического

работника  учреждения  здравоохранения,  социального  обслуживания и иных

организаций, не являющихся образовательными;

     -  обращение  в  областную  аттестационную  комиссию  работника,  не

занимающего  должность,  отнесенную к категории педагогических работников

в    соответствии   с  Единым  квалификационным  справочником  должностей

руководителей,    специалистов    и    служащих,   утвержденным  приказом

Министерства  здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 26 августа 2010 г. N 761н;

     -        несоответствие     представленных    документов    перечню,

предусмотренному        пунктом 2.6.1     административного    регламента

предоставления     государственной    услуги    "проведение    аттестации

педагогических        работников    государственных    и    муниципальных

образовательных учреждений";

     -   наличие  исправлений  в  представленных  документах  (подчисток,

приписок, зачеркиваний);

     -   предоставление  документов,  оформленных  не  в  соответствии  с

требованиями, установленными административным регламентом.

     Вы    вправе  повторно  обратиться  с  заявлением  после  устранения

выявленных недостатков/неточностей.

Приложение: документы, предоставленные __________________________на___л.:

                                     (ФИО педагогического работника)

Копия паспорта или иного документа удостоверяющего личность Копия документа об образовании Копия трудовой книжки Копия аттестационного листа предыдущей аттестации

Копия документа/ов о повышении квалификации Копия документа/ов для льготного прохождения аттестационной процедуры на основании заявления Документ (копия документа), подтверждающий отнесение педагогического работника к лицам с ограниченными возможностями здоровья

_______________________________ _______________ _________________________

наименование должности лица,         подпись        расшифровка подписи

принявшего документы

"_____" __________ 20____г.

Контактный телефон: (84752)72-44-57;

e-mail: att68@yandex.ru

Приложение N 7
к административному регламенту

                           В областную аттестационную комиссию управления

                           образования и науки Тамбовской области

                           ____________________________________________

                                (ФИО педагогического работника)

                           ____________________________________________

                                          (должность)

                           ____________________________________________

                            (наименование образовательного учреждения)

                           ____________________________________________

                                   (муниципальное образование)

                              ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу не рассматривать мое заявление от "______" __________20_____г. и не

проводить в отношении меня  аттестацию с целью установления  соответствия

уровня  моей  квалификации требованиям,  предъявляемым к квалификационным

категориям (первой или высшей), в 20__ году на __________________________

квалификационную категорию по должности _________________________________

Основание:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_______________ _________________

   (подпись)   (расшифровка подписи)

"_____"_______________ 20____ г.

                                                  Входящий

                                                  регистрационный N

                                                  Дата

Приложение N 8
к административному регламенту

                           В областную аттестационную комиссию управления

                           образования и науки Тамбовской области

                           ____________________________________________

                               (ФИО педагогического работника)

                           ____________________________________________

                                         (должность)

                           ____________________________________________

                            (наименование образовательного учреждения)

                           ____________________________________________

                                  (муниципальное образование)

                             ЗАЯВЛЕНИЕ

В  областную   аттестационную  комиссию   направлено   Представление   на

педагогического работника _______________________________________________

_________________________________________________________________________

                  (ФИО педагогического работника)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

       (ФИО работодателя с указанием образовательного учреждения)

Выражаю свое несогласие в части, касающейся _____________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

В связи с вышеизложенным прошу __________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Приложение: на ____л. в 1 экз. (с указанием предоставляемых документов)

_______________ _________________

   (подпись)   (расшифровка подписи)

"________"_______________ 20____ г.

Входящий регистрационный N

Дата

Приложение N 9
к административному регламенту

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

            о приеме документов для проведения аттестации

          с целью подтверждения соответствия педагогического

                    работника занимаемой должности

Представление/я   на    педагогического/их  работника/ов   в   количестве

_____________ штук

принято/ы " ___ " ______________ 20___г.

- Представление/я предъявлено/ы лично работодателем;

- Представление/я  предъявлено/ы  представителем   администрации  данного

образовательного учреждения;

- Представление/я   предъявлено/ы   органом   местного    самоуправления,

осуществляющим управление в сфере образования

_________________________________________________________________________

                          Муниципальное образование

N п/п	Представление на педагогического работника (ФИО педагогического работника)	Входящий регистрационный N представления	Наименование образовательного учреждения	Регистрационные данные документа, подтверждающего делегирование полномочия (исх.N, дата)	Прилагаемые к представлению документы: 1 - Документ (копия документа), подтверждающий отнесение педагогического работника к лицам с ограниченными возможностями здоровья; 2 - Акт об отказе

Наименование должности лица, принявшего документы

_______________________ ______________________________

        подпись              расшифровка подписи

Контактный телефон: (84752)72-44-57; e-mail: att68@yandex.ru

Один экземпляр уведомления получил(а) ____________ ______________

                                         подпись  расшифровка подписи

"_____" __________ 20____г.

Приложение N 10
к административному регламенту

                             В областную аттестационную комиссию

                             управления образования и науки

                             Тамбовской области

                             ____________________________________________

                                        (ФИО работодателя)

                             ____________________________________________

                                           (должность)

                             ____________________________________________

                              (наименование образовательного учреждения)

                             ____________________________________________

                                    (муниципальное образование)

                               ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу не рассматривать Представление от "____"______20_____г. N __________

(регистрационный номер Представления)

и не проводить в отношении ______________________________________________

_________________________________________________________________________

                   (ФИО педагогического работника)

аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

_________________________________________________________________________

                              (должность)

Основание:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_______________ _________________

   (подпись)  (расшифровка подписи)

"_____"_______________ 20____ г.

                                                  Входящий

                                                  регистрационный N

                                                  Дата

Приложение N 11
к административному регламенту

                             В областную аттестационную комиссию

                             управления образования и науки

                             Тамбовской области

                             ____________________________________________

                             (ФИО педагогического работника/работодателя)

                             ____________________________________________

                                             (должность)

                             ____________________________________________

                              (наименование образовательного учреждения)

                             ____________________________________________

                                     (муниципальное образование)

                              ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу перенести _________________________________________________________

                             срок/дату прохождения

_________________________________________________________________________

        (комплексной экспертизы / квалификационного испытания)

_________________________________________________________________________

     (ФИО педагогического работника при подаче заявления работодателем)

при проведении аттестации на ____________________________________________

_________________________________________________________________________

      (квалификационную категорию/соответствие занимаемой должности)

Основание:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Приложение:*

_______________________ ________________________________

       (подпись)               (расшифровка подписи)

" ___" _________ 20 ____ г.

* - копия документа/ов, подтверждающего основание переноса

                                                  Входящий

                                                  регистрационный N

                                                  Дата

Приложение N 12
к административному регламенту

                             В областную аттестационную комиссию

                             управления образования и науки

                             Тамбовской области

                             ____________________________________________

                                  (ФИО педагогического работника)

                             ____________________________________________

                                             (должность)

                             ____________________________________________

                              (наименование образовательного учреждения)

                             ____________________________________________

                                     (муниципальное образование)

                            ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу освободить меня от прохождения ____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

при  проведении  аттестации  на  соответствие  уровня  моей  квалификации

требованиям, предъявляемым к ___________________________ квалификационной

                                  (первой/высшей)

категории

Основание: ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Приложение*:

_______________________ ________________________________

        (подпись)               (расшифровка подписи)

" ___" _________ 20 ____ г.

* - копия документа/ов, подтверждающего основание для освобождения

                                                  Входящий

                                                  регистрационный N

                                                  Дата

Приложение N 13
к административному регламенту

                        АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

       педагогического работника по результатам аттестации

       с целью установления уровня квалификации требованиям,

    предъявляемым квалификационной категории (первой или высшей)

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Число, месяц, год рождения ____________________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту

должность _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,

ученого звания __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил(а), квалификация и специальность

              по диплому, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения  о повышении квалификации  за  последние 5 лет до прохождения

аттестации ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) _________________

7. Общий трудовой стаж __________________________________________________

8. Рекомендации аттестационной комиссии _________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Решение аттестационной комиссии ______________________________________

_________________________________________________________________________

(уровень квалификации по должности (указывается должность педагогического

работника) соответствует (не соответствует) требованиям, предъявляемым к

              первой (высшей) квалификационной категории)

11. Количественный состав областной аттестационной комиссии: ____________

На заседании присутствовало ____________ членов областной аттестационной

комиссии

12. Количество голосов "за" _________, "против" __________

13. Примечания __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Председатель

областной аттестационной комиссии _______________________ _______________

                                         (подпись)   (расшифровка подписи)

Секретарь

областной аттестационной комиссии _______________________ ________________

                                         (подпись)   (расшифровка подписи)

Дата принятия решения областной аттестационной комиссией

"____" _____________ 20_____ г.

Установлена ______________________________ квалификационная категория

сроком на 5 лет

_________________________________________________________________________

(дата и номер приказа управления образования и науки Тамбовской области)

М.П.

________________________________                   _________________

(подпись начальника управления

образования и науки Тамбовской области)           (расшифровка подписи)

С аттестационным листом ознакомлен(а) ___________________________________

                               (подпись педагогического работника и дата)

Приложение N 14
к административному регламенту

                         АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

         педагогического работника по результатам аттестации

       с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Число, месяц, год рождения ___________________________________________

3. Занимаемая  должность на  момент аттестации  и дата  назначения на эту

должность _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,

ученого звания __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил(а), квалификация и специальность

по диплому, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения  о повышении  квалификации за  последние 5 лет до прохождения

аттестации ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) _________________

7. Рекомендации областной аттестационной комиссии _______________________

_________________________________________________________________________

8. Решение областной аттестационной комиссии ____________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности);

не   соответствует   занимаемой   должности   (указывается   наименование

должности)), дата и N приказа  управления образования и науки  Тамбовской

области

9. Количественный состав областной аттестационной комиссии: _____________

На заседании присутствовало ____________ членов областной аттестационной

комиссии

10. Количество голосов "за" _________, "против" __________

11. Примечания __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

М.П.

Председатель

областной аттестационной комиссии __________________ ____________________

                                       (подпись)    (расшифровка подписи)

Секретарь

областной аттестационной комиссии __________________ ____________________

                                       (подпись)    (расшифровка подписи)

Дата принятия решения областной аттестационной комиссией

"_____" _____________ 201_____ г.

С аттестационным листом ознакомлен(а) ___________________________________

                               (подпись педагогического работника и дата)