Приложение N 6. Показатели эффективности и критерии оценки деятельности руководителя муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского обслуживания и материально-технической поддержки учреждений культуры города Тамбова"

Приложение N 6

Показатели
эффективности и критерии оценки деятельности руководителя муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского обслуживания и материально-технической поддержки учреждений культуры города Тамбова"
(утв. постановлением администрации города Тамбова
от 7 ноября 2014 г. N 9584)

N п/п	Наименование целевого показателя эффективности деятельности руководителя	Критерии оценки	Количество баллов	Периодичность предоставления отчетов
1	2	3	4	5
1. Основная деятельность учреждения
1.1.	Представление в установленные сроки достоверной налоговой отчетности, отчетности по страховым взносам в Пенсионный Фонд РФ, Фонд Социального страхования РФ, статистической отчетности	Отсутствие административных штрафов на руководителей обслуживаемых учреждений	10	Ежеквартально
		Наличие административных штрафов на руководителей обслуживаемых учреждений в количестве до 50% обслуживаемых учреждений	5
		Наличие административных штрафов на руководителей обслуживаемых учреждений в количестве свыше 50% обслуживаемых учреждений	0
1.2.	Своевременное начисление и выплата в установленные сроки заработной платы работникам обслуживаемых учреждений	Отсутствие пени за каждый день просрочки, согласно трудовому законодательству	10	Ежеквартально
		Наличие начисленной пени за каждый день просрочки, согласно трудовому законодательству, не по вине учреждения	10
		Наличие начисленной пени за каждый день просрочки, согласно трудовому законодательству, по вине учреждения	0
1.3.	Удержание и перечисление налогов из заработной платы и других выплат в соответствии с действующим законодательством по обслуживаемым учреждениям	Отсутствие начисленной пени не менее чем у 98% обслуживаемых учреждений	10	Ежеквартально
		Наличие начисленной пени не по вине учреждения	10
		Наличие начисленной пени по вине учреждения менее чем у 98 % обслуживаемых учреждений	5
		Наличие начисленной пени по вине учреждения более чем у 98 % обслуживаемых учреждений	0
1.4.	Своевременная уплата налогов и сборов (за исключением налогов по заработной плате) в бюджеты всех уровней, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды по обслуживаемым учреждениям	Отсутствие начисленной пени не менее чем у 98% обслуживаемых учреждений	10	Ежеквартально
		Наличие начисленной пени не по вине учреждения	10
		Наличие начисленной пени по вине учреждения менее чем у 98 % обслуживаемых учреждений	5
		Наличие начисленной пени по вине учреждения более чем у 98 % обслуживаемых учреждений	0
1.5.	Представление оперативной информации о ходе исполнения хозяйственно-финансового плана, необходимой для принятия управленческих решений для руководителей обслуживаемых учреждений	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководителей не менее чем у 98% обслуживаемых учреждений	10	Ежеквартально
		Наличие обоснованных жалоб со стороны руководителей более чем у 98% обслуживаемых учреждений	0
		Невыполнение данного показателя	0
1.6.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан	Отсутствие замечаний	10	Ежеквартально
		Наличие замечаний, устраненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях контрольно-надзорных органов	2
		Наличие неисполненных по вине руководителя в срок предписаний, представлений, предложений контрольно-надзорных органов или исполненных с нарушением сроков	- 2
1.7.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение размещения и поддержания в актуальном состоянии информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале	5	Ежеквартально
		Невыполнение данного показателя	0
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
2.1.	Своевременность представления меся