Приложение 3. Показатели эффективности и критерии оценки деятельности руководителей других муниципальных учреждений района

Приложение 3

Показатели
эффективности и критерии оценки деятельности руководителей других муниципальных учреждений района
(утв. постановлением администрации Мичуринского района Тамбовской области
от 13 декабря 2014 г. N 2507)

1. Показатели эффективности и критерии оценки деятельности руководителя муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственный центр"

N п/п	Наименование критерия	Количество баллов
Критерий 1: Эффективность финансово-хозяйственной деятельности
1.1	Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, годовой, квартальной)	0 - 10 баллов
1.2	Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных средств (итоги проверок, ревизий хозяйственной деятельности)	0 - 10 баллов
1.3	Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды	0 - 10 баллов
1.4	Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в т.ч. устранение замечаний, выявленных в результате проведения проверок в части сохранности имущества	0 - 10 баллов
1.5.	Соблюдение установленных сроков уплаты платежей по налогам и сборам	0 - 10 баллов
1.6	Соблюдение установленных сроков выплаты заработной платы	0 - 10 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 60
Критерий оценки 2: Эффективность управленческой деятельности
2.1	Наличие нормативно-правовой базы, соответствующей современным правовым актам, регламентирующей деятельность учреждения	0 - 10 баллов
2.2	Использование в работе информационно-правовых, справочных, электронных систем	0 - 10 баллов
2.3	Отсутствие жалоб со стороны руководителей обслуживаемых учреждений	0 - 10 баллов
2.4.	Отсутствие текучести кадров	0 - 10 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 40
Максимальное количество баллов по всем критериям - 100

2. Показатели эффективности и критерии оценки деятельности руководителя муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия"

N п/п	Наименование критерия	Количество баллов
Критерий 1: Эффективность финансово-хозяйственной деятельности
1.1	Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, годовой, квартальной)	0 - 10 баллов
1.2	Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных средств (итоги проверок, ревизий хозяйственной деятельности)	0 - 10 баллов
1.3	Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды	0 - 10 баллов
1.4	Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в т.ч. устранение замечаний, выявленных в результате проведения проверок в части сохранности имущества	0 - 10 баллов
1.5.	Соблюдение установленных сроков уплаты платежей по налогам и сборам	0 - 10 баллов
1.6.	Соблюдение установленных сроков выплаты заработной платы	0 - 10 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 60
Критерий оценки 2: Эффективность управленческой деятельности
2.1	Наличие нормативно-правовой базы, соответствующей современным правовым актам, регламентирующей деятельность учреждения	0 - 10 баллов
2.2	Использование в работе информационно-правовых, справочных, электронных систем	0 - 10 баллов
2.3	Отсутствие жалоб со стороны руководителей обслуживаемых учреждений	0 - 10 баллов
2.4.	Отсутствие текучести кадров	0 - 10 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 40
Максимальное количество баллов по всем критериям - 100

3. Показатели эффективности и критерии оценки деятельности руководителя муниципального казенного учреждения "Информационно-методический центр Мичуринского района"

N п/п	Наименование критерия		Количество баллов
Критерий оценки 1: Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения
1.1	Доля педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений, повысивших квалификацию через курсовую подготовку: выше уровня прошлого года на уровне прошлого года ниже уровня прошлого года		10 баллов 5 баллов 0 баллов
1.2	Количество педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений, принявших участие в региональных конкурсах, смотрах выставках, конференциях: выше уровня прошлого года на уровне прошлого года ниже уровня прошлого года		10 баллов 5 баллов 0 баллов
1.3	Количество педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений, аттестованных на квалификационные категории % от общей численности: выше уровня области 4 на уровне области; ниже уровня области		10 баллов 5 баллов 0 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 30
Критерий оценки 2: Инновационная деятельность
2.1.		Разработка, реализация муниципальных целевых программ (подпрограмм) в сфере образования		10 баллов
2.2.		Динамика количества экспериментальных площадок в учреждениях образования		0 - 10 баллов
2.3.		Динамика количества обучающихся, охваченных вариативными формами обучения		0 - 10 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 30
Критерий оценки 2: Эффективность управленческой деятельности
2.1	Наличие нормативно-правовой базы, соответствующей современным правовым актам, регламентирующей деятельность учреждения		0 - 10 баллов
2.2	Использование в работе информационно-правовых, справочных, электронных систем		0 - 10 баллов
2.3	Отсутствие жалоб со стороны руководителей обслуживаемых учреждений		0 - 10 баллов
2.4.	Отсутствие текучести кадров		0 - 10 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 40
Максимальное количество баллов по всем критериям - 100