Приложение N 1. Порядок заключения контрактов с руководителями муниципальных унитарных предприятий

Приложение N 1

к постановлению

Главы города Иванова

от 8 апреля 1999 г. N 310

Порядок
заключения контрактов с руководителями
муниципальных унитарных предприятий

С изменениями и дополнениями от:

11 января 2005 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет правила заключения контрактов с руководителями муниципальных унитарных предприятий.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации г. Иванова от 11 января 2005 г. N 6 в пункт 1.2. настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Назначение на должность руководителя муниципального унитарного предприятия и освобождение его от должности оформляется распоряжением Главы города.

1.3. На должность руководителя муниципального унитарного предприятия города назначается лицо, прошедшее собеседование и согласование в соответствующем подразделении администрации города, а также у заместителя Главы города, курирующего данную отрасль (приложение N 4).

1.4. С руководителем муниципального унитарного предприятия заключается трудовой договор (контракт) (приложение N 2). Контракт подписывает председатель городского комитета по управлению имуществом после согласования с заместителем Главы города, курирующим данную отрасль.

1.5. Номенклатурный учет контрактов руководителей муниципальных унитарных предприятий ведется в городском комитете по управлению имуществом, второй экземпляр выдается руководителю предприятия.

1.6. Руководитель муниципального унитарного предприятия может быть освобожден от занимаемой должности по основаниям, предусмотренным договором (контрактом) или законодательством Российской Федерации.

2. Порядок оформления контрактов

2.1. Городской комитет по управлению имуществом предоставляет руководителю муниципального унитарного предприятия проект контракта, разработанный в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2.2. Руководитель предприятия обязан в 3-дневный срок со дня получения контракта согласовать его с заместителем Главы города, курирующим данную отрасль, для выработки окончательного варианта контракта. В случае отсутствия разногласий контракт подписывается руководителем предприятия, заместителем Главы города, курирующим данную отрасль, и председателем городского комитета по управлению имуществом. Запись в трудовую книжку вносится городским комитетом по управлению имуществом.

2.3. Оплата труда руководителя определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)". По результатам финансово-хозяйственной деятельности контрактант обязан предоставить расчет по выплате вознаграждений (премий) в подразделение администрации, курирующее данную отрасль. Вознаграждения (премии) выплачиваются на основании распоряжения городского комитета по управлению имуществом, которое выносится при наличии согласования заместителем Главы города на расчете премии.

2.4. На руководителей муниципальных унитарных предприятий заводятся личные дела. Личные дела и трудовые книжки хранятся в городском комитете по управлению имуществом.