Постановление Главы администрации г. Кинешмы Ивановской области от 20 марта 2002 г. N 585 "Об утверждении Положения о регистрации трудовых договоров"

На основании распоряжения главы администрации г.Кинешмы от 28 февраля 2002 г. N 5-194р и в соответствии со статьей 303 Трудового кодекса РФ, постановляю:

Утвердить Положение о регистрации трудовых договоров (Приложение N 1).

Глава администрации

г. Кинешмы

А.В.Назаров

Приложение N 1

к постановлению

главы администрации

г. Кинешмы от 20 марта 2002 г. N 585

Положение о регистрации трудовых договоров

Настоящее Положение определяет порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых с работодателем - физическим лицом (далее по тексту - предприниматель). Положение разработано на основании распоряжения главы администрации г. Кинешмы от 28 февраля 2002 г. N 5-194р в соответствии со статьей 303 Трудового кодекса РФ.

1. Регистрация трудового договора

Для регистрации трудового договора предприниматель и работник представляют в комитет экономики и предпринимательства следующие документы:

- заявление о регистрации трудового договора;

- подлинник трудового договора между предпринимателем и работником;

- свидетельство о государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица;

- паспорт работника.

Требование иных документов не допускается.

Явка в комитет экономики и предпринимательства работника и предпринимателя для регистрации трудового договора является обязательной. В исключительных случаях (болезнь, нахождение в командировке и т.п.) допускается присутствие предпринимателя при наличии надлежащим образом оформленной доверенности от работника на представительство его интересов в регистрирующем органе.

Регистрация трудового договора осуществляется комитетом экономики и предпринимательства в течение одного рабочего дня с даты представления всех необходимых документов. Регистрация осуществляется путем присвоения трудовому договору очередного номера и проставления специальной надписи (штампа) с наименованием регистрирующего органа, номером и датой на первой странице (титульном листе) трудового договора, скрепляемой подписью должностного лица, ответственного за регистрацию. Данные регистрационные действия производятся на обоих экземплярах трудового договора. Сведения о регистрации трудового договора заносятся в журнал либо включаются в информационный бланк.

2. Отказ в регистрации

Отказ в регистрации трудового договора допускается только в случае неполного представления всех необходимых документов для регистрации.

Уведомление об отказе в регистрации трудового договора в 3-дневный срок со дня представления документов направляется заявителю (заявителям) по указанному им (ими) адресу в письменной форме за подписью должностного лица, ответственного за регистрацию, и с обязательным указанием всех документов или сведений, предусмотренных настоящим Положением, но не представленных заявителем.

Отказ в регистрации может быть обжалован в судебном порядке.

3. Заключительные положения

Предприниматель и (или) работник обязаны извещать регистрирующий орган о прекращении трудового договора. Расторжение в установленном порядке трудового договора является основанием для исключения записи о его регистрации с обязательной отметкой на подлиннике трудового договора.