Информация Прокуратуры Ивановской области от 13 апреля 2009 г. N 40-1-2009 О выявлении серьезных нарушений закона в деятельности главврача МУЗ "Палехской ЦРБ"

Информация Прокуратуры Ивановской области от 13 апреля 2009 г. N 40-1-2009

21. "Прокуратура выявила серьезные нарушения закона в деятельности главврача МУЗ "Палехской ЦРБ".

Прокуратурой Палехского района проведена проверка действий главного врача МУЗ "Палехская ЦРБ" Т. при начислении заработной платы по должности санитарки и медицинской сестры терапевтического отделения Т.

В ходе проверки было установлено, что на основании приказа главного врача Т. М. на должность санитарки терапевтического отделения по совместительству была принята его дочь - Т. На основании приказа от 01.12.2003 года о приеме на работу с Т. был заключен трудовой договор. В соответствии с п.п. 12, 13 Трудового договора, Т. установлена 0,5% тарифной ставки по 2 разряду ETC, ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 рабочих дней, и дополнительный оплачиваемый отпуск 7 рабочих дней.

С 01.01.2007 года на основании приказа главного врача МУЗ "Палехская ЦРБ" Т. была переведена на должность медицинской сестры терапевтического отделения по совместительству. На основании данного приказа заключен новый трудовой договор с Т. в соответствии, с положениями которого ей установлено 0,25% ставки по 8 разряду ETC.

31.07.2008 года на основании приказа главного врача районной больницы, Т. была уволена по п. 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ (т.е. по собственному желанию).

Из объяснений работников МУЗ "Палехская ЦРБ" выяснилось, что Т. с момента ее приема на работу с 01.12.2003 года и до увольнения 31.07.2008 года фактически не исполняла возложенные на нее должностные обязанности в качестве санитарки и медицинской сестры терапевтического отделения, ввиду отсутствия на рабочем месте.

Фактически, за фиктивный период работы обязанности, возложенные на Т. исполнял другой работник.

Несмотря на то, что Т. фактически не исполняла возложенные на нее должностные обязанности, администрация МУЗ "Палехская ЦРБ", как работодатель, с января 2003 года по июль 2007 года ежемесячно производила ей начисление и выплату заработной платы, и как страхователь в нарушении требований трудового законодательства Российской Федерации, и иных законов, и предоставляла в отдел Пенсионного фонда РФ в Палехском муниципальном районе недостоверные сведения в отношении застрахованного лица Т. об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и иных документов по учету кадров.

Таким образом, Т. за указанный выше период незаконно получен трудовой стаж по медицинской специальности.

Также, согласно трудовому законодательству, отсутствие работника на рабочем месте является грубым нарушением работником трудовых обязанностей и служит основанием для увольнения такого работника по инициативе работодателя, однако, несмотря на то, что Т. фактически не исполняла свои должностные обязанности, длительное время, уволена по инициативе работодателя не была.

По итогам проверки прокуратурой района на имя главного врача МУЗ "Палехская ЦРБ" внесено представление об устранении нарушений Трудового кодекса РФ и поставлен вопрос об аннулировании незаконно полученного трудового стажа по медицинской специальности Тихомоловой Марией Михайловной, главе администрации Палехского муниципального района направлена информация о выявленных нарушениях.

По результатам рассмотрения представления и информации прокуратуры района в трудовую книжку Т. внесены соответствующие изменения, трудовой стаж по медицинской специальности Т. был аннулирован. Распоряжением главы Палехского муниципального района на главного врача МУЗ "Палехская ЦРБ" Т. М. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и нарушение трудового законодательства РФ.

Кроме того, в настоящее время ОВД по Палехскому муниципальному району проводится предварительная проверка в порядке ст.ст. 144, 145 УПК РФ по фактам незаконных действий при начислении заработной платы. "