Приложение N 4. Порядок и условия установления стимулирующих выплат за стаж и образование

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Иванова от 19 декабря 2013 г. N 2812 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Положению

об оплате труда работников

муниципального казенного учреждения

города Иванова "Молодежный центр"

Порядок и условия
установления стимулирующих выплат за стаж и образование

С изменениями и дополнениями от:

1 июня 2012 г., 1 апреля, 19 декабря 2013 г.

1. Выплата за стаж.

В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за стаж, включается:

- для специалистов по работе с молодежью - стаж работы с детьми и молодежью в учреждениях дошкольного, основного и дополнительного образования;

- для главного бухгалтера, бухгалтера - стаж работы по профилю;

- для руководителя учреждения и его заместителей - стаж работы по профилю в учреждениях дошкольного, основного и дополнительного образования.

В стаж работы, дающий право работнику на получение надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Для включения иных периодов работы в стаж, дающий право работнику на получение надбавки, подается письменное заявление работника с указанием конкретных периодов работы, а также в качестве кого и в каких организациях работал.

Стаж работы определяется комиссией по установлению трудового стажа, созданной в учреждении. Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной выплаты за стаж, является трудовая книжка.

Назначение ежемесячной выплаты за стаж производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

Решение комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается председателем и членами комиссии и представляется руководителю учреждения.

Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью учреждения, оформляется на каждого работника в отдельности.

При увольнении работника выплата за непрерывный стаж начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения выплаты за непрерывный стаж или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.

2. Выплата за образование.

Назначение ежемесячной выплаты за образование производится на основании приказа руководителя учреждения.

Основанием для стимулирующих выплат за образование является документ об образовании, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждающий получение образования следующего уровня:

Основное общее образование: направлено на становление и формирование личности обучающегося (формирование нравственных убеждений, эстетического вкуса и здорового образа жизни, высокой культуры межличностного и межэтнического общения, овладение основами наук, государственным языком Российской Федерации, навыками умственного и физического труда, развитие склонностей, интересов, способности к социальному самоопределению).

Услуги по получению основного общего образования оказываются образовательными организациями.

Получение основного общего образования подтверждается аттестатом об основном общем образовании.

Среднее общее образование: направлено на дальнейшее становление и формирование личности обучающегося, развитие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе индивидуализации и профессиональной ориентации содержания среднего общего образования, подготовку обучающегося к жизни в обществе, самостоятельному жизненному выбору, продолжению образования и началу профессиональной деятельности.

Услуги по получению среднего общего образования оказываются образовательными организациями.

Получение среднего общего образования подтверждается аттестатом о среднем общем образовании.

Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих): направлено на решение задач интеллектуального, культурного и профессионального развития человека и имеет целью подготовку квалифицированных рабочих или служащих и специалистов среднего звена по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, а также удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования.

Услуги по получению среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) оказываются профессиональными образовательными организациями.

Получение среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании.

Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена: направлено на решение задач интеллектуального, культурного и профессионального развития человека и имеет целью подготовку квалифицированных рабочих или служащих и специалистов среднего звена по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, а также удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования.

Услуги по получению среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена оказываются профессиональными образовательными организациями.

Получение среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании.

Высшее образование - бакалавриат: имеет целью обеспечение подготовки высококвалифицированных кадров по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, углублении и расширении образования, научно-педагогической квалификации.

Услуги по получению высшего образования - бакалавриата оказываются образовательными организациями высшего образования.

Получение высшего образования - бакалавриата подтверждается дипломом бакалавра.

Высшее образование - специалитет: имеет целью обеспечение подготовки высококвалифицированных кадров по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, углублении и расширении образования, научно-педагогической квалификации.

Услуги по получению высшего образования - специалитета оказываются образовательными организациями высшего образования.

Получение высшего образования - специалитета подтверждается дипломом специалиста.

Высшее образование - магистратура: имеет целью обеспечение подготовки высококвалифицированных кадров по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, углублении и расширении образования, научно-педагогической квалификации.

Услуги по получению высшего образования - магистратуры оказываются образовательными организациями высшего образования.

Получение высшего образования - магистратуры подтверждается дипломом магистра.