Приложение N 1. Положение об оплате труда и материальном стимулировании водителей, осуществляющих трудовую деятельность в Администрации Шуйского муниципального района

Приложение N 1

к постановлению

Главы администрации

Шуйского муниципального района

от 23 января 2009 г. N 42

Положение
об оплате труда и материальном стимулировании водителей, осуществляющих
трудовую деятельность в Администрации Шуйского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

17 декабря 2009 г.

1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда и материального стимулирования водителей, осуществляющих трудовую деятельность в Администрации Шуйского муниципального района.

2. Оплата труда водителей состоит из должностного оклада, устанавливаемого в соответствии с Приложением к Типовому положению о системе оплаты труда работников органов местного самоуправления Шуйского муниципального района, утвержденного постановлением Главы администрации от 31.12.2008 N 652 и повышающего коэффициента к минимальному должностному окладу в размере 10 процентов, премий по результатам работы, надбавки за классность, надбавки за интенсивность и высокие результаты работы и иных дополнительных выплат стимулирующего характера.

3. Водителям выплачивается:

3.1. надбавка за классность в размере до 25 процентов должностного оклада;

3.2. премия по результатам работы за месяц.

При установлении премиальной выплаты по итогам работы за отчетный период учитываются:

- выполнение конкретных поставленных перед работником задач и должностных инструкций (обязанностей), личный вклад каждого работника в общие результаты работы;

- бережное отношение к имуществу учреждения и других работников;

- отсутствие замечаний по срокам выполнения работ;

- отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка и инструкций по охране труда и иных локальных нормативных актов органов местного самоуправления Шуйского муниципального района;

- иные условия.

Конкретный размер премиальной выплаты по итогам работы утверждается Главой администрации Шуйского муниципального района в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Шуйского муниципального района (далее по тексту обеспечивающего персонала) в зависимости от личного вклада каждого работника в общие результаты работы администрации Шуйского муниципального района и максимальным размером не ограничивается.

Работники, допустившие нарушение трудовой дисциплины или ненадлежащее исполнение возложенных на них трудовых обязанностей, наряду с привлечением их к дисциплинарной ответственности могут быть распоряжением Главы администрации лишены премии полностью или частично.

3.3. надбавка за интенсивность и высокие результаты работы. При определении размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы учитываются следующие условия:

- работа без ДТП и без аварийных ситуаций, без нарушений правил дорожного движения;

- выполнение непредвиденных работ;

- оперативность в исполнении поручений;

- выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ рабочими, имеющими 8-10 разряды;

- умение определять приоритеты в работе;

- проявление разумной инициативы;

- иные условия.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в процентах от оклада (должностного оклада), максимальным размером не ограничивается и производится в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников обеспечивающего персонала.

Работникам могут устанавливаться иные выплаты в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников обеспечивающего персонала. Иные выплаты осуществляются по следующим основаниям:

по итогам работы за год;

к юбилейным датам (50, 55 (женщины), 60 лет со дня рождения);

в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными или профессиональными юбилейными датами;

при увольнении работника в связи с уходом на пенсию;

в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации, наградами Ивановской области, присвоением почетных званий, награждением почетными грамотами Ивановской областной Думы, Губернатора Ивановской области, иными наградами;

иным основаниям.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Шуйского муниципального района Ивановской области от 17 декабря 2009 г. N 782 настоящее приложение дополнено пунктом 4, распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

4. Глава администрации Шуйского муниципального района в случае обоснованного перерасхода фонда оплаты труда вправе перераспределять средства в пределах общего установленного фонда оплаты труда рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.