Информация Прокуратуры Ивановской области от 26 октября 2009 г. Прокуратурой совместно с государственной инспекцией труда в Ивановской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью

Информация Прокуратуры Ивановской области от 26 октября 2009 г.

Прокуратурой Фрунзенского района г. Иваново совместно с государственной инспекцией труда в Ивановской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "Полет фантазий".

В ходе проверки установлено следующее.

По состоянию на 6 октября 2009 г. в ООО "Полет Фантазий" работает 3 человека.

В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ с работниками при приеме на работу не заключены трудовые договоры в письменной форме. Прием на работу оформлялся приказом директора. Заработная плата, которая была установлена работникам при приеме на работу в ООО "Полет фантазий", в приказах не оговорена.

Работодатель в нарушение ч.2 ст. 68 ТК РФ в приказе N 13 от 1.11.2008г. о приеме на работу работников не ознакомил.

В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка.

В нарушение ст. 22 , ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ за весь период работы на предприятии работникам не начислялась и не выплачивалась заработная плата.

В нарушение ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, в связи с отсутствием объема работ работодателем не был издан приказ об отправлении работников в вынужденный простой.

В нарушение ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса РФ работникам не производилась оплата времени простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Приказом N 35 от 3 августа 2009 г. Вологин М.В. был уволен по собственному желанию 3 августа 2009 г.

В нарушение ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ Вологин М.В. не был ознакомлен с приказом о прекращении трудового договора под роспись.

В нарушение ч. 2 ст. 80 Трудового кодекса РФ Вологин М.В. был уволен по собственному желанию без двухнедельной отработки, установленной данной нормой закона, без соглашения между работником и работодателем.

В нарушение ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ в приказ е N 33 от 03.08.2009 г. не сделана ссылка на норму закона, являющуюся основанием для прекращения трудового договора с работником.

В нарушение ст. 127 Трудового кодекса РФ Вологину М.В. не была начислена компенсация за неиспользованный отпуск, в связи с увольнением за 20,97 календарных дней.

В нарушение ст. 140, ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день увольнения Вологину М.В. не был выдан расчет всей причитающихся работнику выплат от работодателя.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель несет материальную ответственность за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По результатам прокурорской проверки директору ООО "Полет Фантазий" внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.