Постановление Главы администрации Шуйского муниципального района Ивановской области от 24 января 2008 г. N 16 "Об оплате труда работников учреждений образования Шуйского муниципального района в 2008 году"

В соответствии с федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), от 20 августа 2004 года N 120-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части регулирования межбюджетных отношений, от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом РФ, Постановлением администрации Ивановской области от 1 сентября 2005 года N 145-па "Об оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области", Постановлением Правительства Ивановской области от 26.09.2007 N 202-п, Постановлением главы администрации Шуйского муниципального района от 09.10.2007 N 545 "О тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Шуйского муниципального района" постановляю:

1. Установить тарифную систему оплаты труда работников учреждений образования Шуйского муниципального района на основе ETC

Разряд оплаты труда	Тарифные коэффициенты	Месячная тарифная ставка (оклад), рублей
1	1,000	1404,15
2	1,040	1460
3	1,090	1531
4	1,142	1604
5	1,268	1780
6	1,407	1976
7	1,546	2171
8	1,699	2386
9	1,866	2620
10	2,047	2874
11	2,242	3148
12	2,423	3402
13	2,618	3676
14	2,813	3950
15	3,036	4263
16	3,259	4576
17	3,510	4929
18	4,500	6319

2. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо второй, первой или высшей квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, как это определено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования, согласованными постановлением Минтруда России от 17 августа 1995 года N 46 с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Министерства труда России от 22.11.1995 N 65.

Должностные оклады руководящих работников определяются в зависимости от наличия у них первой или высшей квалификационной категории с учетом группы по оплате труда руководящих работников, к которой образовательные учреждения отнесены по объемным показателям их деятельности.

Исключить из должностных обязанностей заведующих 1-2 групповых детских садов работу на группе.

Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

3. Обеспечить выплату месячной заработной платы работнику, отработавшему за указанный период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности) на уровне не ниже 2300 руб.

4. Установить повышенные тарифные ставки в размере 25% специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, поселках.

5. Утвердить Положение об установлении доплат, надбавок и других выплат к тарифной ставке (окладу) работникам муниципальных образовательных учреждений Шуйского района (прилагается).

Установить, что муниципальные образовательные учреждения Шуйского района, в пределах выделенных из областного и местного бюджетов ассигнований, самостоятельно определяют различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе тарифной сетки.

Доплаты и надбавки стимулирующего характера выплачиваются из надтарифного ФОТ, который составляет не более 25%.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Шуйского муниципального района Соколову О.А., на заместителя главы администрации Шуйского муниципального района, заведующую финансового отдела Хренову С.В.

7. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

И.о. главы администрации

Шуйского муниципального района

Н.Н. Титова