Приложение 2. Порядок предоставления и расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения

Приложение 2

к постановлению

Правительства Ивановской области

от 9 апреля 2009 г. N 102-п

Порядок
предоставления и расходования финансовых средств
на опережающее профессиональное обучение работников
в случае угрозы массового увольнения

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия возмещения областными государственными учреждениями центрами занятости населения Ивановской области (далее - ОГУ ЦЗН) учебным базам и (или) работодателям их расходов (далее - затраты) на опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).

1.2. Условия прохождения работниками опережающего профессионального обучения в случае угрозы массового увольнения (далее - опережающее профессиональное обучение) и возмещения затрат учебной базе и (или) работодателю определяются в договоре, заключаемом между ОГУ ЦЗН, учебной базой и работодателем.

2. Условия заключения договора между ОГУ ЦЗН,
учебной базой и работодателем
на опережающее профессиональное обучение

Заключение договора между ОГУ ЦЗН, учебной базой и работодателем на опережающее профессиональное обучение осуществляется при условии своевременного предоставления работодателем в ОГУ ЦЗН информации о численности работников, находящихся под угрозой массового увольнения, сроках, в течение которых намечено осуществить массовое увольнение, и наличии следующих документов:

от работодателя:

- заявки на участие в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению с указанием численности работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение, и суммы затрат;

- копии приказа, утверждающего поименный список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться; перечень конкретных рабочих мест, на которых будут работать граждане после окончания опережающего профессионального обучения;

- в случае обучения на базе работодателя - копии лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенной в установленном порядке, и сметы затрат на опережающее профессиональное обучение (с учетом затрат, указанных в пункте 3.1 раздела 3 настоящего Порядка);

от учебной базы:

- копии лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенной в установленном порядке;

- заявки работодателя на участие в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению;

- сметы затрат на опережающее профессиональное обучение (с учетом затрат, указанных в пункте 3.1 раздела 3 настоящего Порядка).

3. Условия возмещения затрат учебной базы и (или) работодателя

3.1. ОГУ ЦЗН возмещают следующие затраты учебной базы и (или) работодателя на опережающее профессиональное обучение:

оплату труда педагогических работников учебных баз, образовательных подразделений работодателей, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ;

оплату за разработку, приобретение, изготовление учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;

аренду необходимых для проведения опережающего профессионального обучения учебно-производственных площадей, аренду оборудования, приобретение материальных ресурсов;

оплату стоимости проезда (до места обучения и обратно) и расходов, связанных с проживанием работников, направленных на опережающее профессиональное обучение в другую местность;

прохождение практики;

иные