Информация Прокуратуры Ивановской области от 26 ноября 2009 г. Прокурором внесено представление в защиту права матери и ее несовершеннолетнего ребенка на своевременное получение пособия

Информация Прокуратуры Ивановской области от 26 ноября 2009 г.

Вичугской межрайонной прокуратурой в октябре 2009 года проведена проверка по заявлению женщины, которой не своевременно платили пособие по уходу за ребенком.

В ходе проверки установлено следующее.

Коныгина Екатерина Леонидовна с 14.04.2008 года работает в ООО "Машиностроительный завод" в должности кладовщика.

06.05.2009 года у нее родился ребенок, 15.07.2009 года был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и назначено ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со ст.ст. 20, 22 ТК РФ администрация предприятия любой формы собственности обязана соблюдать трудовое законодательство, государственные гарантии трудовых прав граждан.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ, Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" N 81-ФЗ от 19.05.1995 г., п.п. 35, 41, 42, 44, 47 Положения "О назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей", утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. N 865, матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается по месту работы в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

В соответствии со ст.ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата работникам должна выплачиваться работодателем в полном объеме не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. 2.11. коллективного договора ООО "Машиностроительный завод", заработная плата выплачивается два раза в месяц 30 числа каждого месяца - аванс и 20 числа следующего месяца окончательный расчет за месяц работы.

В нарушение указанных требований закона администрацией ООО "Машиностроительный завод" нарушены сроки выплаты пособия по уходу за ребенком, за август 2009 года пособие было выплачено в полном объеме лишь в октябре, за сентябрь аванс не выплачивался, а окончательный расчет был позднее на неделю (27 октября, а не 20).

Это повлекло нарушение прав матери и ее несовершеннолетнего ребенка на своевременное получение пособия.

В связи с выявленными нарушениями в адрес Генерального директора ООО "Машиностроительный завод" внесено представление, представление находится на стадии рассмотрения.