Решение Приволжского районного Совета Ивановской области от 25 марта 2010 г. N 25 "Об утверждении Положения о районной трехсторонней комиссии по регулирования социально-трудовых отношений"

На основании Закона Ивановской области от 18.11.2002 N 85-ОЗ "Об областной трехсторонней комиссии но регулированию социально-трудовых отношений", статьи 35 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ Приволжский районный Совет решил:

1. Утвердить Положение о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение).

Глава Приволжского

муниципального района

Е А. Виноградов

Положение
о районной трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
(утв. решением Приволжского районного Совета от 25 марта 2010 г. N25)

Разработчик (головной исполнитель)

Комитет экономики, муниципального заказа

и торговли администрации Приволжского

муниципального района

Настоящее Положение определяет правовую основу формирования и деятельности районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия).

I. Общие положения

1.1. Комиссия является постоянно действующим органом и состоит из представителей объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, администрации муниципального образования "Приволжского муниципального района" (далее - стороны Комиссии).

1.2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ, Закон Ивановской области "Об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Ивановской области.

II. Принципы и порядок формирования Комиссия

2.1. Комиссия формируется на основе принципов:

- добровольности участия представителей сторон в деятельности Комиссии и принятии на себя обязательств;

- полномочности и равноправия сторон;

- самостоятельности и независимости каждого объединения профессиональных союзов, каждого объединения работодателей, органов местного самоуправления района при определении персонального состава своих представителей в Комиссии;

- паритетности и взаимной ответственности сторон Комиссии.

2.2. Представительство объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, администрации муниципального образования "Приволжский муниципальный район" в составе сторон Комиссии определяется таким из них самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области, регулирующим их деятельность.

2.3. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 5 человек. Стороны могут назначать заместителей членов Комиссии, которые при отсутствии членов Комиссии принимают участие в ее работе с правом решающего голоса.

2.4. Утверждение и замена представителей объединений профессиональных союзов и объединений работодателей осуществляется в соответствии с решениями органов указанных объединений, замена представителей администрации муниципального образования "Приволжский муниципальный район" в Комиссии осуществляется постановлением Главы администрации района.

III. Основные цели и задачи Комиссии

3.1. Основной целью Комиссии является регулирование социально-трудовых отношений.

3.2. Основными задачами Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта районного соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между объединениями профессиональных союзов, работодателей и администрацией муниципального образования "Приволжского муниципальный район" (далее - Соглашение);

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений в районе;

- обсуждение и принятие решений по вопросам, связанным с разработкой проектов решений муниципального образования "Приволжский муниципальный район" и иных нормативных правовых актов в сфере трудовых отношений, и иных непосредственно связанных с ними отношений, целевых программ по вопросам организации труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;

- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;

- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения районного Соглашения;

- распространение опыта социального партнерства, информирование иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности Комиссии.

IV. Основные права Комиссии

Для выполнения возложенных задач Комиссия имеет право:

4.1. Разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления в установленном порядке предложения о принятии нормативных правовых актов в системе социально-трудовых отношений.

4.2. Проводить консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики.

4.3. Определять порядок подготовки проекта и заключения районного Соглашения.

4.4. Согласовывать интересы объединений профсоюзов, работодателей, администрации района при разработке проекта Соглашения, реализации указанного Соглашения, выполнении решении Комиссии.

4.5. Осуществлять взаимодействие между сторонами по регулированию социально-трудовых отношений, разрешению коллективных трудовых споров, по проблемам экономического и социального развития района.

4.6. Запрашивать у работодателей, профессиональных союзов, органов местного самоуправления Приволжского муниципального района информацию о развитии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и организации деятельности по регулированию данных отношений.

4.7. Осуществлять контроль за исполнением нормативных актов в сфере социально-трудовых отношений, выполнением районного Соглашения и своих решений.

4.8. Приглашать для участия в проведении заседаний Комиссии представителей профсоюзов, работодателей и органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии.

4.9. Принимать участие в областных совещаниях, конференциях, семинарах по вопросам социального партнерства, трудовых и иных отношений.

4.10. Вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение действующего трудового законодательства.

V. Порядок деятельности Комиссии и принятие решений

5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом мероприятий и с учетом необходимости решения возникающих вопросов.

5.2. Заседания Комиссии правомочны при наличии не менее 2/3 членов Комиссии от каждой стороны.

5.3. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство голосов каждой стороны.

5.4. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

VI. Координатор Комиссии

6.1. Координатор Комиссии утверждается Главой администрации Приволжского муниципального района.

6.2. Координатор Комиссии:

- организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

- утверждает регламент работы Комиссии;

- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;

- подписывает планы работы и решения Комиссии;

- запрашивает у работодателей, профсоюзов, органов представительной и исполнительной власти информацию о социально-экономическом положении района, по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

- принимает участие в областных совещаниях, конференциях, семинарах по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства;

- проводит в пределах своей компетенции консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

- информирует главу администрации о деятельности Комиссии;

- информирует Комиссию о мерах, принимаемых главой администрации и органами местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений.

VII. Координаторы сторон Комиссия

7.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.

работодателей и объединений профсоюзов) избираются указанными сторонами.

7.2. Координаторы сторон (объединений

7.3. Координатор каждой из сторон, по ее поручению, вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей сторон.

7.4. Координатор стороны вправе вносить Координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии.

VIII. Секретарь Комиссии

8.1. Секретарь Комиссии работает под руководством координатора Комиссии.

8.2. Секретарь Комиссии обеспечивает:

- координацию работы сторон по подготовке материалов для рассмотрения на заседаниях Комиссии;

- внесение в органы местного самоуправления в согласованном с ними порядке разработанных Комиссией предложений в области социально-трудовых отношений;

- проведение консультаций координатора Комиссии с координаторами сторон по вопросам, требующих оперативных решений;

- подготовка информации о деятельности Комиссии для Главы администрации Приволжского муниципального района;

- по поручению координатора Комиссии запрашивает у органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов информацию о заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

- совместно со сторонами подготавливает информацию о ходе выполнения принятых Комиссией решений;

- получает законодательные и иные нормативные правовые акты по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и организует работу с документами в Комиссии в соответствии с порядком, установленным в администрации муниципального образования "Приволжский муниципальный район".

IX. Члены Комиссии

Члены Комиссии:

- вправе знакомиться с соответствующими правовыми актами РФ и области, информационно-справочными материалами;

- участвуют в подготовке материалов и проектов решений по вопросам, рассматриваемым Комиссией;

- организуют работу по выполнению положений Соглашения, решений Комиссии по вопросам, входящим в компетенцию данной стороны;

- уполномоченные соответствующей стороной, могут принимать участие в совещаниях, проводимых администрацией района по интересующим Комиссию вопросам.

X. Обеспечение деятельности Комиссии

Организационное и материально-техническое обеспечение Комиссии осуществляется по договоренности сторон и закрепляется в протоколе заседания Комиссии.