Прокуратура Южского района приняла меры прокурорского реагирования по факту нарушения трудового законодательства главами ОМС, которые незаконно отпустили себя в отпуска в разгар ЧС, связанной с лесными пожарами в Южском районе

Прокуратура Южского района приняла меры прокурорского реагирования по факту нарушения трудового законодательства главами ОМС, которые незаконно отпустили себя в отпуска в разгар ЧС, связанной с лесными пожарами в Южском районе.

Прокуратурой района проверены факты, изложенные в статье "Начальство сбежало на курорт", опубликованной в областном общественно-политическом издании "Ивановская газета" N 141 от 31 июля 2010 года.

В ходе проверки было установлено, что глава Южского муниципального района Муратова Е.Л. превысила свои полномочия при издании распоряжения N 20-лс от 19.07.2010 г. о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска главе Южского муниципального района Муратовой Е.А.

Согласно ст. 122 абз. 2 Трудового кодекса РФ: "Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев".

Муратова на момент издания распоряжения отработала в должности главы Южского муниципального района 4,5 месяца.

Работодателем Муратовой Е.В. является Южский районный Совет, который никаких решений о предоставлении Муратовой ежегодного оплачиваемого отпуска не принимал.

Таким образом, Муратова Е.А. превысила предоставленные ей полномочия и самовольно без решения Южского районного Совета издала распоряжение о своем отпуске.

Аналогичные нарушения трудового законодательства были допущены главой Южского городского поселения Осанцевым Ю.В, который также отработав 3 месяца издал распоряжение о своем отпуске, не получив согласие у своего работодателя - Совета Южского городского поселения.

По выявленным нарушениям трудового законодательства прокуратура внесла представления в представительные органы власти о нарушении трудового законодательства их руководителями, в которых поставлен вопрос о привлечении их к дисциплинарной ответственности.