Приложение 3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

Приложение 3

к Типовому положению

об оплате труде

Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

1. В соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в учреждении здравоохранения могут быть установлены выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Данные выплаты осуществляются с учетом коэффициента специфики работы (Ксп). Коэффициент специфики работы устанавливается:

1.1. Согласно Перечню учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера в связи с опасными для здоровья, особо тяжелыми и особыми условиями труда (Приложение 6).

Данный перечень устанавливается в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации;

1.2. Педагогическим работникам за работу в детских отделениях больниц и других подразделениях учреждений здравоохранения Ксп=0,2;

1.3. Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда (рабочие прачечной, пищеблока, водопроводно-канализационной службы и другие рабочие) Ксп устанавливается от 0,12 до 0,24 должностного оклада по результатам аттестации рабочего места.

На 01.01.2009 Ксп устанавливается всем работникам, получавшим ранее надбавку (повышение, доплату) за работу с вредными и (или) опасными для здоровья, особо тяжелыми и особыми условиями труда. При этом руководитель учреждения здравоохранения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то Ксп не применяется.

2. Выплаты к должностным окладам руководителей и специалистов учреждений здравоохранения, находящихся в сельской местности. К должностным окладам руководителей и специалистов указанных учреждений здравоохранения устанавливается повышающий коэффициент за село (Ксел) = 0,25. Применение повышающего коэффициента за село к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Оплата производится в соответствии со статьями 150, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работникам учреждений здравоохранения доплата за работу в ночное время производится в размере 0,5 часовой ставки должностного оклада за каждый час работы в ночное время.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 1,0 часовой ставки должностного оклада.

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

4. Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляются с учетом коэффициента надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Данный коэффициент определяется руководителем учреждения здравоохранения в пределах 0,1-0,5 к должностному окладу. Оплата производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. За этажность, готовность к работе в чрезвычайных ситуациях, постоянную переноску тяжестей вручную, а также работу при неблагоприятном воздействии температурного режима устанавливается повышающий коэффициент (Кчс):

старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

заведующим отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, старшим фельдшерам подстанции скорой медицинской помощи.