Приложение 1. Положение о центре медико-социальной поддержки беременных, оказавшихся в трудной жизненной ситуации

Приложение 1

к приказу

ДЗО Ивановской области

от 17 марта 2011 г. N 69

Положение
о центре медико-социальной поддержки беременных, оказавшихся в трудной жизненной ситуации

I. Общие положения

1.1. Центр медико-социальной поддержки беременных, оказавшихся в трудной жизненной ситуации (далее - Центр), создается на функциональной основе на базе амбулаторно-поликлинических отделений в учреждениях здравоохранения муниципальных образований.

1.2. Свою деятельность Центр осуществляет в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, решениями органов местного самоуправления, а также Примерным положением о Кризисном центре помощи женщинам (далее - Положение).

1.3. Органы социальной защиты населения субъектов Российской Федерации осуществляют координацию деятельности центров (кабинетов), расположенных на их территории, и оказывают им организационно-методическую и практическую помощь.

1.4. Структура Центра утверждается руководителем лечебно-профилактического учреждения, на базе которого организован данный Центр.

1.5. Центр возглавляет заведующий (руководитель), назначаемый и освобождаемый от должности руководителем лечебно-профилактического учреждения, в составе которого организован Центр.

1.6. Для размещения Центра в установленном порядке выделяются специальные помещения, которые должны соответствовать реализации цели и задач этого учреждения и располагать всеми необходимыми видами коммуникаций (отопление, водопровод, канализация, электричество, газ, радио, телефон и пр.), отвечать санитарно-гигиеническим нормам, противопожарным требованиям.

1.7. Финансирование Центра осуществляется за счет средств территориального фонда обязательного медицинского страхования по Ивановской области.

1.8. Штатное расписание Центра утверждается Управлением здравоохранения администрации города Иванова.

1.9. Правила внутреннего трудового распорядка Центра утверждаются общим собранием (конференцией) его работников, а правила поведения граждан, обслуживаемых Центром, руководителем Центра.

1.10. Центр развивает и поддерживает контакты с другими учреждениями социальной защиты населения, взаимодействует с органами здравоохранения, образования, внутренних дел и другими органами и учреждениями, осуществляющими работу с населением, общественными объединениями, религиозными организациями, благотворительными фондами и гражданами в целях эффективной социальной поддержки женщин, находящихся в кризисных ситуациях.

II. Цель, задачи и основные направления деятельности Центра

2.1. Целью создания Центра является: оказание психологической, юридической, педагогической, социальной и др. помощи беременным женщинам, находящимся в кризисном и опасном для физического и душевного здоровья состоянии или подвергшимся психофизическому насилию.

2.2. Основными задачами Центра являются: создание необходимых условий для обеспечения максимально полной социально-психологической реабилитации беременных женщин, их адаптации в обществе, семье; привлечение различных государственных органов и общественных объединений к решению вопросов социальной помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, и координация их деятельности в этом направлении.

2.3. Деятельность Центра направлена на:

выявление совместно с государственными органами и общественными объединениями женщин, остронуждающихся в незамедлительной социальной защите и помощи;

предоставление клиентам Центра необходимых социальных услуг разового или постоянного характера;

поддержка женщин в решении проблем мобилизации их собственных возможностей и внутренних ресурсов по преодолению сложных жизненных ситуаций;

социальный патронаж женщин, нуждающихся в социальной помощи, реабилитации и поддержке, предоставление временного приюта;

повышение стрессоустойчивой и психологической культуры населения, особенно в сфере межличностного, семейного, родительского общения;

помощь женщинам в создании в семье атмосферы взаимопонимания и взаимного уважения, благоприятного микроклимата, преодолении конфликтов и иных нарушений супружеских и внутрисемейных отношений;

социально-психологическая помощь беременным женщинам в социальной адаптации к изменяющимся социально-экономическим условиям жизни;

рекламно-пропагандистская работа (распространение информации о задачах и перечне услуг, оказываемых Центром, пропаганда в местных средствах массовой информации о деятельности Центра).

2.4. Центр оказывает социальные услуги следующим категориям женщин:

подвергшимся психофизическому насилию;

потерявшим родных и близких (вдовы); имеющим детей-инвалидов; женщинам-инвалидам;

одиноким матерям с несовершеннолетними детьми; несовершеннолетним матерям;

беременным женщинам, в т.ч. несовершеннолетним и одиноким: женщинам из неполных семей;

находящимся в предразводной и послеразводной ситуации;

находящимся в конфликте с семьей;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

самостоятельно проживающим выпускницам детских домов и школ-интернатов;

женщинам, вышедшим на пенсию и испытывающим психологический дискомфорт, в т.ч. одиноким пожилым женщинам, брошенным детьми.

2.5. Социальные услуги оказываются Центром бесплатно.

Примерное штатное расписание Центра медико-социальной поддержки беременных, оказавшихся в трудной жизненной ситуации

N	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	Руководитель Центра	1,0
2	Психолог	1,0
3	Социальный работник	2,0
4	Юрист	1,0
5	Врач - акушер-гинеколог	1,0
6	Акушерка патронажная	2,0

                                                            УТВЕРЖДАЮ

                                       _______________________________

                                      "___" __________________________

Должностная инструкция
руководителя Центра медико-социальной поддержки беременных, оказавшихся в трудной жизненной ситуации

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. На должность руководителя назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование.

1.2. Руководитель должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

- теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении;

- организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения;

- основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины;

- статистику состояния здоровья населения;

- критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

- порядок заключения и исполнения договоров;

- организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях, организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

- теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

- организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.3. Руководитель подчиняется непосредственно главному врачу.

II. Должностные обязанности

Руководитель:

2.1. Осуществляет руководство Центра в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

2.2. Организует работу коллектива.

2.3. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.

2.4. Осуществляет анализ деятельности Центра и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.

2.5. Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях Центра и должностные инструкции работников.

2.6. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

III. Права

Руководитель имеет право:

3.1. Запрашивать от сотрудников необходимую информацию и документы.

3.2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.

3.3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся сотрудников.

3.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

IV. Ответственность

Руководитель несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Руководитель

Согласовано:

С инструкцией ознакомлен:

                                                             УТВЕРЖДАЮ

                                             _________________________

                                            "____" ___________________

Должностная инструкция
врача - акушера-гинеколога Центра медико-социальной поддержки беременных, оказавшихся в трудной жизненной ситуации

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-акушера-гинеколога.

1.2. На должность врача - акушера-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Акушерство и гинекология", имеющий сертификат по данной специальности.

1.3. Врач - акушер-гинеколог должен знать:

- основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

- основы организации лечебно-профилактической помощи в больнице и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и лечебно-профилактических учреждений;

- теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;

- организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;

- основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;

- этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;

- правила оказания неотложной медицинской помощи;

- основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

- основы санитарного просвещения;

- правила внутреннего трудового распорядка;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

По своей специальности врач - акушер-гинеколог должен знать:

- современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;

- содержание и разделы акушерства и гинекологии как самостоятельных клинических дисциплин;

- задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение акушерско-гинекологической службы;

- действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;

- правила оформления медицинской документации;

- порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;

- принципы планирования деятельности и отчетности акушерско-гинекологической службы;

- методы и порядок контроля ее деятельности.

1.4. Врач - акушер-гинеколог назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача больницы в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.5. Врач - акушер-гинеколог непосредственно подчиняется руководителю Центра и заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе.

2. Должностные обязанности

Врач - акушер-гинеколог:

Оказывает квалифицированную амбулаторно-поликлиническую медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

- Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

- Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.

- На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.

- В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение.

- Организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

- Участвует в проведении профилактических мероприятий по предупреждению и снижению гинекологической заболеваемости, осложнений беременности и родов, послеродового периода.

- Проводит занятия по физической и психопрофилактической подготовке беременных к родам и обучение их в "Школе матерей".

- Дает рекомендации по диетическому питанию.

- Выявляет беременных, нуждающихся в госпитализации в отделения патологии беременных родильных домов и другие лечебно-профилактические учреждения по профилю заболевания.

- Дает рекомендации по трудоустройству беременных женщин, исключающие влияние производственных вредностей, а также по трудоустройству гинекологических больных.

- Проводит отбор беременных женщин и гинекологических больных, подлежащих оздоровлению в санаториях-профилакториях.

- Осуществляет организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний.

- Участвует в проведении периодических медицинских осмотров.

- Осуществляет своевременное взятие на диспансерный учет и динамическое наблюдение гинекологических больных, проведение им комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий с использованием санаторно-курортного лечения, а также других средств и методов обследования и лечения, анализ эффективности диспансеризации.

- Выявляет гинекологических больных, нуждающихся в стационарном лечении.

- Организует работу по планированию семьи, индивидуальный подбор современных средств контрацепции.

- Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей.

- Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала.

- Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.

- Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

- Проводит санитарно-просветительную работу.

- Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

- Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

- Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности.

- Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

- Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Врач - акушер-гинеколог имеет право:

- самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований;

- определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики;

- проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;

- вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

- контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взыскания;

- запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

- принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

- проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

- повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Врач - акушер-гинеколог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Врач - акушер-гинеколог несет ответственность за:

- своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

- организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

- соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

- своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

- предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

- обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);

- оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач - акушер-гинеколог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Согласовано:

Ознакомлена врач - акушер-гинеколог:

                                                             УТВЕРЖДАЮ

                                                 _____________________

                                                "___" ________________

Должностная инструкция
акушерки Центра медико-социальной поддержки беременных, оказавшихся в трудной жизненной ситуации

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность акушерки.

2. На должность акушерки назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности "Акушерское дело" и сертификат по данной специальности.

3. Акушерка должна знать:

- основы законодательства РФ о здравоохранении;

- нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

- основы гигиены женщины в период беременности и после родов;

- течение нормальных родов и их варианты;

- ведение беременности при осложнениях;

- основные методы профилактики и борьбы с осложнениями беременности;

- правила асептики и антисептики, санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных учреждений;

- принципы профилактики гинекологических заболеваний;

- основы контрацепции и здорового образа жизни;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Акушерка назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача больницы в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Акушерка непосредственно подчиняется руководителю Центра и заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе.

2. Должностные обязанности

Акушерка:

- Оказывает доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам и гинекологическим больным, устанавливает предварительный диагноз и срок беременности.

- Проводит диспансеризацию и патронаж беременных и родильниц.

- Оказывает экстренную акушерскую и гинекологическую помощь.

- Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

- Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

- Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

- Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Акушерка имеет право:

1. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

2. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

3. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой;

4. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

5. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Акушерка пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Акушерка несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на нее должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства учреждения, действующих нормативно-правовых актов по своей специальности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов акушерка может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Согласовано:

Ознакомлена:

                                                             УТВЕРЖДАЮ

                                             _________________________

                                            "___" ____________________

Должностная инструкция психолога
Центра медико-социальной поддержки беременных, оказавшихся в трудной жизненной ситуации

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Медицинский психолог относится к категории специалистов.

1.2. На должность медицинского психолога назначается лицо, имеющее высшее психологическое образование и дополнительное образование по медицинской психологии.

1.3. Назначение на должность медицинского психолога и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.4. Медицинский психолог должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения, оказания психиатрической помощи и гарантии прав граждан;

- декларацию прав и свобод человека;

- медицинскую психологию (нейропсихологию, патопсихологию), психологию личности, общую и дифференциальную психологию, возрастную психологию, психотерапию, психогигиену, психодиагностику, психопрофилактику, психологическое консультирование;

- методы активного обучения, социально-психологического тренинга общения;

- методы диагностики и коррекции нормального и аномального развития личности;

- психологию труда;

- законодательство о труде и об охране труда Российской Федерации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5. Медицинский психолог в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативно-правовыми актами по вопросам здравоохранения и оказания психиатрической помощи, а также настоящей должностной инструкцией.

1.6. Медицинский психолог подчиняется непосредственно руководителю Центра.

2. Должностные обязанности

Медицинский психолог:

2.1. Проводит работу, направленную на восстановление психического здоровья и коррекцию отклонений в развитии личности больных.

2.2. Выявляет условия, препятствующие или затрудняющие гармоническое развитие личности больного.

2.3. Осуществляет работу по психопрофилактике, психокоррекции, психологическому консультированию больных, вследствие чего оказывает помощь больным и их родственникам в решении личностных, профессиональных и бытовых психологических проблем.

2.4. Проводит психодиагностические исследования и длительные диагностические наблюдения за больными, уделяя особое внимание лицам, имеющим факторы риска психических расстройств.

2.5. Совместно с лечащим врачом разрабатывает развивающие и психокоррекционные программы с учетом индивидуальных, половых и возрастных факторов больных, выполняет работу по профориентации больных с учетом их пожеланий, способностей и ситуационных возможностей.

2.6. Проводит работу по обучению медицинского персонала вопросам медицинской, социальной психологии и деонтологии.

2.7. Оценивает по состоянию здоровья больного эффективность проводимых психологических, лечебных и профилактических мероприятий.

2.8. Строго соблюдает принципы врачебной этики.

3. Права

Медицинский психолог имеет право:

3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.

3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медико-психологической помощи населению, улучшению организации труда.

3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной деятельности медицинского психолога.

4. Ответственность

Медицинский психолог несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.4. За ошибки, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни человека, - в пределах действующего административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.

Согласовано:

С инструкцией ознакомлен:

                                                             УТВЕРЖДАЮ

                                          ____________________________

                                         "____" ______________________

Должностная инст