Приложение 2. Порядок, условия и размер установления выплат компенсационного характера

Приложение 2

к положению об оплате

труда работников учреждений

здравоохранения Комсомольского

муниципального района

Порядок, условия и размер
установления выплат компенсационного характера

В соответствии с утвержденным перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных учреждениях могут быть осуществлены следующие выплаты компенсационного характера.

1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

3. Выплаты специалистам учреждений здравоохранения, расположенных в сельской местности.

4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Коэффициент специфики работы устанавливается:

1. Выплаты работникам занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса РФ и рекомендуемым перечнем.

Перечень
учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера за работу в опасных для здоровья, особо тяжелых и особых условиях труда

N п/п	Наименование учреждений, подразделений и должностей
1.	Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья, особо тяжелыми и особыми условиями труда, работа в которых дает право на установление коэффициента специфики (Ксп) 0,15 к должностному окладу.
1.1.	Инфекционное отделение
1.2.	Дерматовенерологический кабинет
1.3	Отделения хирургического профиля стационара (хирургическое, гинекологическое)
1.4.	Операционный блок стационара
1.5.	Палата: - реанимации и интенсивной терапии
1.6.	Рентгеновские кабинеты
1.7.	Лаборатории
1.8.	Кабинеты ультразвуковой диагностики и эндоскопический.
1.9.	Должности в учреждениях здравоохранения: - персонал физиотерапевтических кабинетов, предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); озокеритовых процедур; - дезинфектор; - медицинский персонал приемного покоя - медицинская сестра стерилизационной - автоклавщица - оператор стиральных машин
2.	Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья, особо тяжелыми и особыми условиями труда, работа в которых дает право на установление коэффициента специфики (Ксп) 0,25 к должностному окладу.
2.1.	Кабинет для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические кабинеты, врач педиатр школы - интернат
3.	Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья, особо тяжелыми и особыми условиями труда, работа в которых дает право на установление коэффициента специфики (Ксп) 0,5 к должностному окладу
3.1.	Врачи, средний и младший медицинский персонал участковой службы фтизиатрического кабинета ЛПУ
4.	Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая право на установление коэффициента специфики (Ксп) 0,8 к должностному окладу
4.1.	Лаборатории, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

Примечание:

1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 Перечня, должностные оклады (ставки) повышаются на коэффициент 0,3.

В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах Перечня, размеры коэффициентов специфики, установленных по каждому из оснований, не суммируются.

2. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с представительным органом работников, перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может быть установлен коэффициент специфики (Ксп) к должностному окладу, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.

На момент ведения новых систем оплаты труда указанные выплаты устанавливаются всем работникам, получавших их ранее.

При этом руководитель учреждения здравоохранения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то осуществление выплаты не производится.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

2.1. при выполнении работ различной квалификации;

2.2. при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, за увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы;

2.3. доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 0,5 часовой ставки (оклада) по соответствующей ПКГ без учета повышающих коэффициентов. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи в размере 100 процентов часовой ставки (оклада).

Расчет доплаты за час работы в ночное время определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от продолжительности рабочей недели, устанавливаемой работнику.

2.4 доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производятся в соответствии со статьями 150, 151, 152, 153 Трудового кодекса РФ;

2.5. оплата сверхурочной работы производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ.

3. Выплаты специалистам учреждений здравоохранения, расположенных в сельской местности, устанавливаются в размере 25% к должностному окладу, определенному законодательством Российской Федерации.

4. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. Выплата надбавки производится на основании приказа руководителя в размере и в порядке определенном Постановлением Главы администрации Комсомольского муниципального района.