Приложение 2. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

Приложение 2
к Типовому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
в сфере социальной
и молодежной политики
городского округа Кинешма

Порядок и условия
установления выплат компенсационного характера

Выплаты компенсационного характера в муниципальных учреждениях сферы социальной и молодежной политики городского округа Кинешма состоят из:

1. Выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда до 12% оклада (должностного оклада).

2. Выплат за совмещение профессий (должностей); за расширение зон обслуживания; за увеличение объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, согласно статьи 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Выплат за работу в ночное время, осуществляемых из расчета 35% часовой ставки, оклада (должностного оклада), за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.

4. Выплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, осуществляемых в порядке, предусмотренном статьей 153 Трудового Кодекса Российской Федерации.

5. Выплат за сверхурочную работу, осуществляемых в порядке, предусмотренном статьей 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, без учета повышающих коэффициентов.

При расчете часовой (дневной) ставки, (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу сверхурочно и за работу в ночное время последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.

Перечень и размеры доплат компенсационного характера, не входящие в круг основных обязанностей, порядок их установления определяются муниципальными учреждениями, подведомственные Комитету по социальной и молодежной политике городского округа Кинешма в пределах фонда оплаты труда самостоятельно локальным актом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.