Приложение 3 к Типовому положению. Порядок, условия и размеры установления выплат стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 20 ноября 2013 г. N 463-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к Типовому положению об оплате труда

работников государственных образовательных

учреждений Ивановской области, подведомственных

Департаменту спорта и туризма Ивановской области

Порядок, условия и размеры установления выплат
стимулирующего характера

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2011 г., 20 ноября 2013 г.

Выплаты стимулирующего характера в государственных образовательных учреждениях Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта и туризма Ивановской области (далее - учреждения), состоят из:

выплат за интенсивность и высокие результаты работы;

выплат за качество выполняемых работ;

выплат за классность водителям автомобилей;

премиальных выплат по итогам работы.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя:

выплаты тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированных спортсменов, руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса - до 150% оклада (должностного оклада).

Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя:

- выплаты за достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта и туризма Ивановской области, в целях поэтапного повышения средней заработной платы педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта и туризма Ивановской области (за выполнение учащимися на каждом этапе подготовки, спортивных нормативов; за число выступлений в различных спортивных мероприятиях; за количество завоеванных призовых мест);

- выплаты работникам учреждений, имеющим:

почетные звания по профилю учреждения или педагогической деятельности:

- "Кандидат педагогических наук" - до 40% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,

- "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации" - до 35% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,

- "Заслуженный тренер России" - до 30% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,

- "Отличник физической культуры и спорта" - до 20% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,

- за заслуги в развитии физической культуры и спорта - до 15% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,

- "Заслуженный мастер спорта России" - до 30% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,

- "Мастер спорта международного класса" - до 20% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы,

- "Гроссмейстер" - до 20% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

- выплаты работникам учреждений в целях обеспечения материальной заинтересованности в улучшении качественных и количественных показателей результатов труда - до 100% оклада (должностного оклада).

Выплаты за классность водителям автомобилей, имеющим:

1 класс (категории ВСDЕ, АВСDЕ) - до 25%,

2 класс (категории СDЕ, ABCD) - до 10%.

Класс квалификации водителей автомобилей устанавливается на основании требований, предусмотренных Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (раздел "Автомототранспорт и городской электротранспорт"), утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102.

Премиальные выплаты по итогам работы

Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для руководителей учреждений устанавливаются приказом Департаменту спорта и туризма Ивановской области с учетом результатов деятельности учреждения.