Приложение 2. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

Приложение 2
к Типовому положению
об условиях оплаты труда
работников муниципальных
учреждений подведомственных
администрации городского
округа Кинешма

Порядок и условия
установления выплат компенсационного характера

Выплаты компенсационного характера в учреждениях состоят из:

1. Выплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, осуществляемых в порядке предусмотренном статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Выплат за сверхурочную работу осуществляемых в порядке, предусмотренном статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Выплат за совмещение профессий (должностей); расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором - по соглашению сторон трудового договора. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором производится доплата, в порядке, предусмотренном статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

4. Выплат за работу в ночное время, осуществляемых из расчета 35% часовой ставки, оклада (должностного оклада), за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 утра.

5. Надбавка за классность водителям устанавливается в зависимости от имеющейся категории прав 1 и 2 класса (ABCDE, BCDE, ABCD, ABCE, BCE, BCD) на автомобиль в размере до 30% к окладу. Надбавка за классность водителям начисляется ежемесячно.

Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении применяются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, без учета повышающих коэффициентов.

При расчете часовой (дневной) ставки, (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу сверхурочно и за работу в ночное время последняя определяется путем деления должностного оклада, ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году, в зависимости от продолжительности рабочего времени для данной категории работников.

Перечень и размеры доплат компенсационного характера, не входящие в круг основных обязанностей, порядок их установления определяются учреждениями, в пределах фонда оплаты труда самостоятельно локальным актом учреждения.