Постановление Администрации Верхнеландеховского муниципального района Ивановской области от 1 июля 2013 г. N 207а-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования"

В целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07.05.2012 N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", в соответствии с распоряжением Правительства Ивановской области от 09.04.2013 N 75-рп "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования":

1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района, руководителя аппарата В.Н. Шашину.

Глава администрации

Верхнеландеховского муниципального района

Н.В. Жуков

Верхнеландеховский муниципальный район

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования"
(утв. постановлением администрации Верхнеландеховского муниципального района от 1 июля 2013 г. N 207а-п)

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:

- разработка и внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012. N 2190-р):

- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандарта дошкольного образования;

- введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	человек	167	168	168	168	168	168	168
Охват детей программами дошкольного образования	процентов	75	74	74	74	74	74	74
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	тыс. человек	0,126	0,125	0,125	0,125	0,125	0,125	0,125
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях		0	0	0	0	0	0	0
Численность работников дошкольных образовательных организаций Всего: в том числе педагогические работники	тыс. человек	0,042 0,013	0,042 0,013	0,042 0,013	0,042 0,013	0,042 0,013	0,042 0,013	0,042 0,013
Число воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	9,7	10,4	10,0	9,6	9,6	9,6	9,6

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

	Ответственные исполнители			Сроки реализации		Показатели
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Разработка "дорожной карты" развития муниципальной системы дошкольного образования		Отдел образования администрации района	2013 год	Обеспечение доступности дошкольного образования - 100%; Кадровое обеспечение системы дошкольного образования - 100,0%; Введение эффективного контракта в дошкольном образовании - 100,0%
2.	Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов		Отдел образования администрации района	2014 - 2018 годы	Подготовка предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования в федеральные органы исполнительной власти
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
3.	Разработка и внедрение муниципальных нормативно-правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений		2013 - 2018 годы	В 100,0% дошкольных образовательных учреждений реализуются образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного стандарта дошкольного образования
4.	Разработка основной образовательной программы в соответствии с ФГОС дошкольного образования (при условии принятия ФГОС)	АУ "Институт развития образования Ивановской области", руководители дошкольных учреждений		2013 год
5.	Разработка должностных инструкций педагогов дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений		2013-2018 годы	Внесение изменений в должностные инструкции педагогических работников дошкольного образования
6.	Обеспечение подготовки, повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования по новому федеральному стандарту дошкольного образования	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений АУ "Институт развития образования Ивановской области"		2013 - 2018 годы	100% работников дошкольного образования, прошедших обучение по внедрению нового стандарта дошкольного образования: 2013 - 5,0%, 2014 - 20,0%, 2015 - 40,0%, 2016 - 60,0%, 2017 - 80,0%, 2018 - 100,0%
7.	Разработка методических рекомендаций и инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей детей дошкольного возраста (при условии направления методических рекомендаций из Минобрнауки РФ)	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений		2018 год	В 100,0% дошкольных образовательных учреждений внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
8.	Разработка показателей эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников дошкольных организаций	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений		2013 год	Внесение изменений в локальные акты учреждений, регламентация системы оплаты труда
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
9.	Разработка и внедрение муниципальных нормативно-правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений		2013 - 2018 годы	В 100,0% дошкольных образовательных учреждениях реализуются образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного стандарта дошкольного образования
10.	Разработка основной образовательной программы в соответствии с ФГОС дошкольного образования (при условии принятия ФГОС)	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений		2013 год
11.	Разработка должностных инструкций педагогов дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений		2013 - 2018 годы	Внесение изменений в должностные инструкции педагогических работников дошкольного образования
12.	Обеспечение участия педагогических работников и руководящих работников дошкольных образовательных организаций в программах повышения квалификации и переподготовки	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений		2013 - 2018 годы	Повышение уровня профессиональной компетентности педагогических работников дошкольного образования: 2013 - 5,0%, 2014 - 15%, 2015-20,0%, 2016 - 40,0%, 2017-45,0%, 2018 - 60,0%
14.	Организация участия педагогических работников дошкольного образования в курсах повышения квалификации по новому федеральному стандарту дошкольного образования	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений		2013 - 2018 годы	100% работников дошкольного образования, прошедших обучение по внедрению нового стандарта дошкольного образования: 2013 - 5,0%, 2014 - 20,0%, 2015 - 40,0%, 2016 - 60,0%, 2017 - 80,0%, 2018 -100,0%
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
15.	Разработка требований к условиям трудовой деятельности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества дошкольного образования и проведение мероприятий по введению эффективного контракта	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений		2013 - 2014 годы	Внедрение системы оплаты труда на основе эффективного контракта в 100,0% дошкольных образовательных учреждениях
16.	Апробация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений		2013 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в общем образовании Верхнеландеховского муниципального района
17.	Использование рекомендаций Департамента образования по внедрению эффективного контракта в дошкольном образовании	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений		2013 год
18.	Апробация методических рекомендаций по стимулированию руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений		2015 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в общем образовании Верхнеландеховского муниципального района
19.	Введение обновленных требований к руководителям и педагогическим работникам дошкольного образования (профессиональных стандартов, квалификационных характеристик и т.д.)	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений		2015 - 2018 годы
20.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений		2015 - 2018 годы	Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных учреждений в соответствии с типовой формой договора
21.	Мониторинг влияния внедрения эффективного контакта на качество образовательных услуг дошкольного образования	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных учреждений		2015 - 2018 годы
22.	Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Отдел образования администрации района		2013 - 2018 годы	2013 - 100%, 2014 - 100,0%, 2015 - 100,0%, 2016 - 100,0%, 2017 - 100,0%, 2018 - 100,0% от средней зарплаты в сфере общего образования Ивановской области
23.	Проведение разъяснительной работы (совещания, семинары, встречи, собрания) с сотрудниками образовательных учреждений и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контроля	Отдел образования администрации района, руководители дошкольных организаций		2013 - 2018 годы	Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе	процентов	100	100	100	100	100	100	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	0	0	0	0	0	0	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
3.	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в обшей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	85	85	85	85	92	92	92% педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений будут иметь педагогическое образование
4.	Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	38	61	77	85	92	100	Все педагогические работники дошкольных образовательных учреждений пройдут повышение квалификации
5.	Удельный вес муниципальных дошкольных учреждений, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования не менее чем в 60 процентах муниципальных дошкольных учреждений	процентов		60	100	100	100	100	Во всех дошкольных учреждениях будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных учреждений
6.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате организаций общего образования	процентов	100	100	100	100	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
7.	Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандарта дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов		5	30	60	100	100	Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками Ивановской области новых образовательных результатов:

- введение федеральных государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;

- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

- корректировка основных общеобразовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования разработка в соответствии с методическими рекомендациями;

- программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию:

- разработка и внедрение системы оценки качества общего образования;

- разработка плана мероприятий по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании:

- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

- обеспечение условий для обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

- повышение качества подготовки школьников Верхнеландеховского района, в том числе по результатам их участия в областных олимпиадах.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

- введение рейтинговой оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

- сокращение отставания от среднерегионального уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Основные количественные характеристики системы общего образования
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	тыс. человек	0,315	0,315	0,315	0,337	0,340	0,338	0,324
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	тыс. человек	0,315	0,315	0,315	0,337	0,340	0,338	0,324
Численность учащихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя	человек	10,9	10,9	10,9	11,6	11,7	11,6	11,2
Удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	процентов	19,7	34,3	49,3	51,9	58,2	65,9	74

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:	Отдел образования администрации района, руководители учреждений		К 2018 году удельный вес численности учащихся учреждений общего образования, обучающихся в
	начального общего образования: - приобретение учебного и учебно-лабораторного оборудования, учебников и методических пособий, - создание моделей сетевого взаимодействия образовательных организаций общего и дополнительного образования; - совершенствование в муниципальных образованиях нормативно-правового обеспечения реализации ФГОС в части формирования муниципальной услуги, проведения промежуточной аттестации обучающихся по ФГОС НОО; - направление на курсы повышения квалификации школьных команд по вопросам ФГОС; - проведение семинаров-практикумов на базе пилотных учреждений по введению ФГОС НОО; - консультации, круглые столы, конференции по организации обучения в условиях перехода начальной и основной школы на ФГОС.
	основного общего образования: - введение с 01.09.2013 пилотного проекта по ФГОС ООО в пятом классе МБОУ Верхнеландеховской СОШ; - приобретение мобильных компьютерных классов, учебников и методических пособий для пилотного проекта; - приобретение комплектов лабораторного и демонстрационного оборудования для кабинетов физики, химии, биологии; - развитие дистанционных форм обучения, в том числе в образовательных организациях общего образования, расположенных в сельской местности; - проведение учебных семинаров по вопросам внедрения в образовательных учреждениях интегрированных курсов в целях формирования у школьников метапредметных результатов образования; - обучение школьных команд по вопросам введения ФГОС среднего (полного) общего образования.		2015 - 2018 годы
2.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников: - разработка показателей для изучения уровней учебных, метапредметных, внеучебных и механизмов проведения оценки достижений обучающихся; - разработка инструментария для мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП основного и среднего (полного) общего образования; - разработка методологии проведения комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории; разработка критериев и технологий оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности деятельности; - разработка модели рейтинговой оценки деятельности организаций общего образования; - разработка методик организации внутришкольного оценивания результатов обучения; - развитие системы электронного мониторинга управлением образования с использованием возможностей портала, электронного дневника, электронного журнала	Отдел образования администрации района, руководители учреждений общего образования	2013 - 2015 годы	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
3.	Развитие системы информирования потребителей образовательных услуг и общественности об итогах мониторинговых исследований качества образования, обеспечение публичной доступности аналитических результатов	Отдел образования администрации района	2015 - 2018 годы	Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг
4.	Реализация программ поддержки молодых педагогических кадров: - выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования, - поддержка молодых педагогов через развитие системы наставничества и стажерских практик.	Отдел образования администрации района	2014 - 2018 годы	Увеличение доли молодых педагогов в общей численности педагогических работников
Обеспечение доступности качественного образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования:	Отдел образования администрации района, органы местного самоуправления с участием руководителей учреждений общего образования	2013 год	Внедрение оценки деятельности общеобразовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования
5.1	Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования муниципальной системы оценки качества общего образования, в т.ч. с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников.	Отдел образования администрации района, органы местного самоуправления с участием руководителей учреждений общего образования	2013 год	Внедрение оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования
5.2	Внесение изменений в нормативные муниципальные правовые акты в части показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников.	Отдел образования администрации района	2013 год
Введение эффективного контракта в общем образовании
6.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:
6.1	Разработка и апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций общего образования на основе разработанной Минобрнауки России модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений	Отдел образования администрации района, органы местного самоуправления с участием руководителей учреждений общего образования	2013 год	Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности.
6.2	Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме на основе рекомендаций Минобрнауки России	Отдел образования администрации района	2013 год	Укрепление кадрового потенциала, повышение качества образовательных услуг.
6.3	Планирование дополнительных расходов муниципального бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Отдел образования администрации района	2013 - 2018 годы	Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности
6.4	Обновление кадрового состава организаций общего образования и увеличение до 10% доли молодых педагогов в возрасте до 30 лет.	Отдел образования администрации района	2013 - 2018 годы	Обновление педагогических кадров общеобразовательных учреждений и повышение статуса педагогического труда
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования: внесение изменений в Положения о системе оплаты труда руководителей муниципальных организаций общего образования детей в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по общему образованию детей.	Отдел образования администрации района, органы местного самоуправления	2013 год	Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности. Обновление педагогических кадров и повышение статуса педагогического труда.
7.1	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора	Отдел образования администрации района, с участием руководителей учреждений общего образования	2013 - 2018 годы
7.2	Организация участия органов муниципального управления в независимой оценке показателей эффективности деятельности руководителя для определения выплат стимулирующего характера	Отдел образования администрации района, с участием руководителей учреждений общего образования	2013 - 2018 годы
8.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта		2013 - 2018 годы	Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена		1,85	1,8	1,75	1,7	1,65	1,6	Обеспечение равенства доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования, снижение дифференциации в качестве образовательных результатов между школами
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	-"-	10	10	10	10	10	10	Обновление педагогических кадров и повышение статуса педагогического труда
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в муниципальном районе	процентов	100	100	100	100	100	100	Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и рост престижа педагогической деятельности

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования Верхнеландеховского района, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей Ивановской области:

- разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

- развитие инфраструктуры дополнительного образования детей;

- обеспечение сетевого взаимодействия организаций общего и дополнительного образования детей;

- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

- распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

- проведение мероприятий по информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций дополнительного образования детей;

- обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей;.

- разработку и внедрение муниципальной системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению:

- реализация регионального плана мероприятий по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов;

- реализация мероприятий долгосрочной целевой программы "Дети Ивановской области на 2009 - 2013, подпрограммы "Дети Ивановской области" на 2014 - 2019 гг." в рамках государственной программы "Социальная поддержка граждан Ивановской области" в части выявления и адресной поддержки одаренных детей, развития их интеллектуального и творческого потенциала, муниципальной целевой программы "Развитие физической культуры и спорта на территории Верхнеландеховского муниципального района на 2011 - 2013 годы", муниципальной целевой программы "Молодежь Верхнеландеховского муниципального района на 2011 - 2013 годы".

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании Ивановской области:

- разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками образовательных организаций дополнительного образования Верхнеландеховского района;

- поэтапное повышение заработной платы педагогических работников дополнительного образования детей;

- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей Верхнеландеховского района.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 34 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.

Количество обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня (муниципального, регионального, всероссийского, международного), составит не менее 25% от общего количества обучающихся в общеобразовательных учреждениях Верхнеландеховского муниципального района в 2018 г.

3. Основные количественные характеристики

Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
	Единица измерения	2012 год	2015 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	тыс. человек	0,315	0,315	0,315	0,337	0,340	0,338	0,324
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	процентов	34		34	34	34	34	34
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	тыс. человек	0,007	0,007	0,007	0,007	0,008	0,008	0,008

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Реализация муниципальной целевой программы "Развитие физической культуры и спорта на территории Верхнеландеховского муниципального района на 2011 - 2013 годы", муниципальной целевой программы "Молодежь Верхнеландеховского муниципального района на 2011 - 2013 годы", включающих мероприятия по формированию муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации	Отдел образования администрации района, учреждения дополнительного образования детей	2014 год		Повышение доступности дополнительного образования детей Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей
2.	Мероприятия по информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций: - разработка, создание и поддержка деятельности сайтов в организациях дополнительного образования детей; - создание в организациях дополнительного образования детей органов государственно-общественного управления; - разработка регламентов информирования населения о предоставлении услуг по дополнительному образованию детей; - освещение в СМИ деятельности организаций дополнительного образования детей.	Отдел образования администрации района, учреждения дополнительного образования детей		2015 - 2017 годы	Наличие сайтов у 100% учреждений дополнительного образования детей Повышение доступности дополнительного образования детей
3.	Обеспечение сетевого взаимодействия организаций общего и дополнительного образования детей	Учреждения дополнительного образования		2013 - 2018 годы	Повышение доступности дополнительного образования детей
4.	Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей	Отдел образования администрации района, учреждения дополнительного образования		2015 год	Повышение доступности дополнительного образования детей
5.	Развитие инфраструктуры дополнительного образования детей: - расширение спектра направлений деятельности организаций дополнительного образования детей; - организация и проведение региональных и муниципальных конкурсов по направлениям дополнительного образования детей	Учреждения дополнительного образования		2014 - 2017 годы	Повышение доступности дополнительного образования детей Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей
6.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей				Повышение доступности дополнительного образования детей
6.1	Проведение инвентаризации материально-технической и учебной базы организаций дополнительного образования детей	Органы местного самоуправления, отдел образования администрации района, учреждения дополнительного образования		2013 год
6.2	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и других (по мере принятия нормативных актов)	Органы местного самоуправления, отдел образования администрации района, учреждения дополнительного образования		2014 - 2017 годы
7.	Создание современных моделей организации дополнительного образования детей	Отдел образования администрации района, органы местного самоуправления		2015 - 2017 годы	Повышение доступности дополнительного образования детей
8.	Повышение квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей	Отдел образования администрации района, органы местного самоуправления		2015 - 2018 годы	Укрепление кадрового состава работников дополнительного образования детей
9.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей				Внедрение системы оценки деятельности учреждений дополнительного образования детей на
9.1	Внесение изменений в показатели эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников.	Отдел образования администрации района		2013 год	основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
10.	Реализация регионального плана мероприятий по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. Реализация мероприятий долгосрочной целевой программы "Дети Ивановской области" на 2009 - 2013 гг.", подпрограммы "Дети Ивановской области" на 2014 - 2019 гг." в рамках государственной программы "Социальная поддержка граждан Ивановской области" в части выявления и адресной поддержки одаренных детей, развития их интеллектуального и творческого потенциала	Органы местного самоуправления, отдел образования администрации района, учреждения дополнительного образования		2013 - 2018 годы	Повышение эффективности мер по выявлению и поддержке талантливых детей: удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования до 25% в 2018 г.
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
11.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей:	Отдел образования администрации района, органы местного самоуправления		2018 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Ивановской области 100%
11.1	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Отдел образования администрации района, органы местного самоуправления		2013 год
11.2	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в организациях дополнительного образования детей	Отдел образования администрации района, органы местного самоуправления		2013 год	Переход на заключение эффективного контракта для 100% педагогических работников учреждений дополнительного образования детей к 2018 г.
11.3	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей (постановление Правительства Ивановской области от 22.01.2013 N 15-п "Об отдельных мерах по поэтапному повышению средней заработной платы отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений Ивановской области").	Отдел образования администрации района, органы местного самоуправления		2013 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в регионе: 2013 - 75%, 2014 - 80%, 2015 - 85%, 2016 - 90%, 2017 - 95%, 2018 - 100%
12.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей	Отдел образования администрации района, органы местного самоуправления		2013 - 2014 годы.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в регионе - 100% к 2018 г. Переход на заключение эффективного контракта для 100% педагогических работников учреждений дополнительного образования детей к 2018 г.
13.	Внесение изменений в Положения о системе оплаты труда руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по дополнительному образованию детей	Отдел образования администрации района, органы местного самоуправления		2013 год
13.1	Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Отдел образования администрации района, органы местного самоуправления		2013 - 2018 годы	Переход на заключение эффективного контракта для 100% руководителей учреждений дополнительного образования детей к 2018 г.
14.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	Отдел образования администрации района, органы местного самоуправления		2013 - 2018 годы	Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей - до 10% к 2018 г., удельный вес численности работников дополнительного образования, прошедших обучение от общего количества педагогических кадров системы дополнительного образования - до 80% к 2018 г.
15.	Проведение разъяснительной работы (совещания, семинары, встречи, собрания) с сотрудниками образовательных учреждений и организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта	Отдел образования администрации района, органы местного самоуправления		2013 - 2018 годы	Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

4. Показатели повышения эффективности и качества услуг

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет)	процентов	34	34	34	34	34	34	Не менее 34 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования	процентов	21	22	22	23	24	25	Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в регионе	процентов	75	80	85	90	95	100	Повысится мотивация педагогических работников к активному участию в модернизации образования, отражает качество образования школьников, престиж педагогической деятельности.