Приложение. Информация в органы службы занятости населения Ивановской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 15 апреля 2015 г. N 132-п настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Порядку

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2015 г.

ИНФОРМАЦИЯ
в органы службы занятости населения Ивановской области

1. Информация о работодателе:

Полное наименование __________________________________________________________________

____________________________________________________________________ __________________

N свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ/ЕГРИП _____________________________________________

ОГРН _______________________ ИНН ______________________ КПП _________________________

Адрес (юридический) __________________________________________________________________

Адрес (фактический) ___________________________________________________________________

Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ____________________________________

Дополнительные виды экономической деятельности (по ОКВЭД) _____________________________

Форма собственности (по ОКФС) ________________________________________________________

Организационно-правовая форма (по ОКОПФ) _____________________________________________

Среднесписочная численность работников (без совместителей) ______________________________,

в том числе иностранных работников _____________________________________________________

Фамилия, имя, отчество и номер телефона контактного лица: _________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) до места работы: _______________________________

2. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей:

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей	Характер работы	Заработная плата	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Гарантии работникам (медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва для отдыха и питания, дополнительные гарантии)	Согласие работодателя на размещение информации о данной вакансии в банке данных вакансий ДА/НЕТ
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

3. Информация для организации занятости инвалидов: *

3.1. Информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов:

_________________________ от ____________ N _________

(вид локального акта, его реквизиты)

3.2. Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты составляет **: _______________________________________________________

3.3. Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о выполнении квоты:

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей	Характер работы	Заработная плата	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Гарантии работникам (медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва для отдыха и питания, дополнительные гарантии)	Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалида по данной профессии (специальности, должности)
					продолжительность рабочего времени, работа в режиме гибкого рабочего времени, сменная работа, иные предусмотренные в соответствии с трудовым законодательством особенности режима работы	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

* Информация для организации занятости инвалидов заполняется работодателями, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек.

** Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, исходя из среднесписочной численности работников.

1. Квота устанавливается для работодателей (организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальных предпринимателей), осуществляющих деятельность на территории Ивановской области, в следующих размерах:

для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 2 процентов среднесписочной численности работников;

для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

2. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Работодатель (его представитель)

______________________ подпись

_________________ Ф.И.О.

М.П.

"_______" ________________ 20____ г.