Постановление Администрации городского округа Кинешма Ивановской области от 12 февраля 2013 г. N 307п "О мероприятиях по поэтапному повышению средней заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений социальной сферы городского округа Кинешма"

Во исполнение Указов Президента Российской Федерации N 597 от 07.05.2012 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и N 761 от 01.06.2012 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", распоряжения Правительства Российской Федерации N 2190-р от 26.11.2012 "Об утверждении Программы к поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных учреждениях) на 2012 - 2018 годы", постановлений Правительства Ивановской области N 370-п от 01.10.2012 "О некоторых мерах по реализации государственной социальной политики" и N 15-п от 22.01.2013 "Об отдельных мерах по поэтапному повышению средней заработной платы отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений Ивановской области", Протокола совещания вице-Губернатора Ивановской области, руководителя аппарата в Правительства Ивановской области с главами администраций N муниципальных образований Ивановской области N 1 от 15.01.2013, в к соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 46, 56 Устава муниципального образования "Городской округ Кинешма", постановляю:

1. Бюджетные ассигнования, предусмотренные в решении городской Думы городского округа Кинешма на 2013 год главным распорядителям бюджетных средств: управлению образования администрации городского округа Кинешма (З.В. Лялюхина), комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма (Е.А. Рыжих), комитету по физической культуре и спорту администрации городского округа Кинешма (И.М. Лебедев), направлять на повышение средней заработной платы работникам подведомственных муниципальных учреждений городского округа Кинешма.

2. Утвердить Положение о Комиссии по контролю за процессом поэтапного повышения средней заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений социальной сферы городского округа Кинешма (приложение 1).

3. Утвердить состав Комиссии по контролю за процессом поэтапного повышения средней заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений социальной сферы городского округа Кинешма (приложение 2).

4. Назначить ответственными за ведение мониторинга статистической формы П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" и процесса поэтапного повышения средней заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений социальной сферы заместителя главы администрации городского округа Кинешма И.Ю. Клюхину и заместителя главы администрации, начальника финансового управления администрации городского округа Кинешма И.В. Панфилову.

5. Возложить персональную ответственность за достоверность заполнения и своевременность сдачи статистической формы П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" в органы государственной статистики и выполнение мероприятий поэтапного повышения средней заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений социальной сферы в отраслях:

- образования - на начальника Управления образования администрации городского округа Кинешма З.В. Лялюхину;

- культуры - на председателя Комитета по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма Е.А. Рыжих;

- физической культуры и спорта - на председателя Комитета по физической культуре и спорту администрации городского округа Кинешма И.М. Лебедева.

6. Начальнику Управления образования администрации городского округа Кинешма З.В. Лялюхиной, председателям комитетов администрации городского округа Кинешма - по культуре и туризму Е. А. Рыжих, по физической культуре и спорту И.М. Лебедеву:

6.1. Провести информационно-разъяснительную работу в подведомственных муниципальных учреждениях по вопросу поэтапного повышения средней заработной платы отдельным категориям работников, обратив внимание на зависимость размера заработной платы работника от результатов труда, эффективности достижения конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ).

6.2. В средствах массовой информации разместить телефоны горячей линии по вопросам повышения средней заработной платы работникам подведомственных муниципальных учреждений.

6.3. В срок до 15.02.2013 провести семинар (совещание) с руководителями подведомственных муниципальных учреждений по вопросам оформления, достоверности заполнения и сдачи статистической формы П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников".

6.4. В срок до 01.03.2013 провести анализ возможности реструктуризации подведомственных муниципальных учреждений с частичной оптимизацией штатной численности работников, учитывая предельную долю расходов на оплату труда административно- управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципального учреждения не более 40 процентов.

6.5. В срок до 10.03.2013 обеспечить разработку целевых показателей эффективности и критериев оценки качества труда руководителей и работников подведомственных муниципальных учреждений и согласовать их с отраслевыми Департаментами Ивановской области.

6.6. В срок до 15.03.2013 разработать планы мероприятий по реализации "дорожных карт" по развитию отрасли, включая целевые показатели (индикаторы) и меры, способствующие их достижению и направленные на повышение качества оказания муниципальных услуг и предоставить на утверждение в администрацию городского округа Кинешма.

6.7. В срок до 01.04.2013 подготовить проекты постановлений администрации городского округа Кинешма о внесении изменений в постановления администрации городского округа Кинешма о системах оплаты труда в части установления выплат стимулирующего характера в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности работников в целях поэтапного повышения средней заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений.

6.8. Обеспечить разработку и внедрение механизмов взаимосвязи между уровнем заработной платы и качеством оказываемых муниципальных услуг ("эффективного контракта"), руководствуясь примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения, предусмотренной в приложении N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р.

7. Установить, что средства, высвобождаемые при проведении мероприятий, указанных в подпункте 6.4 пункта 6 настоящего постановления, остаются в распоряжении муниципальных учреждений городского округа Кинешма и направляются на повышение заработной платы.

8. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в официальном источнике опубликования муниципальных правовых актов "Вестник органов местного самоуправления городского округа Кинешма" и вступает в силу со дня его подписания.

9. Контроль по исполнению настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Кинешма И.Ю. Клюхину и заместителя главы администрации, начальника финансового управления администрации городского округа Кинешма И. В. Панфилову.

Глава администрации

городского округа Кинешма

А.В. Томилин