Решение Совета Вичугского муниципального района Ивановской области от 27 апреля 2012 г. N 12-42 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Вичугского муниципального района" (с изменениями и дополнениями) (отменено)

Решение Совета Вичугского муниципального района Ивановской области
от 27 апреля 2012 г. N 12-42
"Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Вичугского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

15 января 2013 г.

ГАРАНТ:

Решением Совета Вичугского муниципального района Ивановской области от 14 января 2016 г. N 16-3 настоящее решение отменено

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в действующей редакции), статьей 26 Устава Вичугского муниципального района, Совет Вичугского муниципального района решил:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Вичугского муниципального района (прилагается).

2. Постановление Вичугского районного Совета депутатов Ивановской области от 30.11.2005 г. N 79 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Вичугского муниципального района" считать утратившим силу.

3. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в информационном бюллетене "Вестник органов местного самоуправления Вичугского муниципального района".

Глава Вичугского

муниципального района

В.А. Галицков

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Вичугского муниципального района
(утв. решением Совета Вичугского муниципального района от 27 апреля 2012 г. N 12-42)

С изменениями и дополнениями от:

15 января 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение содержит основные правила, устанавливающие в соответствии с федеральным законодательством и законами Ивановской области порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Вичугского муниципального района (далее по тексту - глава администрации).

1.2. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов на замещение должности главы администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.

1.3. Основными принципами конкурса являются: создание равных условий для всех кандидатов, единство требований ко всем лицам, принимающим участие в конкурсе.

1.4. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса, пользование услугами всех видов средств связи) кандидаты и конкурсанты производят за свой счет.

1.5. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются конкурсной комиссией и Вичугским городским судом.

2. Доступ кандидатов к участию в конкурсе

2.1. Конкурс на замещение должности главы администрации (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

Вакантной должностью главы администрации признается не замещенная должность главы администрации, предусмотренная в структуре администрации Вичугского муниципального района (далее по тексту - администрация).

Информация об изменениях:

Решением Совета Вичугского муниципального района Ивановской области от 15 января 2013 г. N 13-01 в пункт 2.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (далее именуются - граждане) не моложе 18 лет, владеющие государственным языком и отвечающие требованиям, необходимым для замещения вакантной высшей должности муниципальной службы:

а) наличие гражданства Российской Федерации;

б) наличие высшего образования, удостоверенного дипломом государственного образца;

в) стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслей экономики или социальной сферы не менее трех лет либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных муниципальных (государственных) должностях муниципальной (государственной) службы не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях не менее трех лет.

Информация об изменениях:

Решением Совета Вичугского муниципального района Ивановской области от 15 января 2013 г. N 13-01 в пункт 2.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию при Совете Вичугского муниципального района (далее - конкурсная комиссия) в течение 20 (двадцати) дней со дня официального опубликования объявления о проведении конкурса следующие документы:

1) личное заявление установленной формы (Приложение N 1 к настоящему Положению);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации";

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме 4, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 N 63;

4) автобиографию в произвольной форме;

5) две фотографии размером 2х3 см;

6) две фотографии размером 4х6 см.;

7) копию паспорта, оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс;

8) документы, подтверждающие высшее профессиональное образование, и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации (если есть), о присвоении ученого звания (если есть)) и иные;

9) документы, подтверждающие стаж работы (выписка из трудовой книжки);

10) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

11) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

12) копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

13) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

14) справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну по форме, согласно приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 N 989н;

15) другие документы и материалы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. (представляются по усмотрению кандидата);

16) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

17) опись документов (Приложение N 2 к настоящему Положению).

2.4. Копии документов подаются нотариально заверенные или заверенные кадровыми службами по месту работы либо одновременно с предъявлением подлинника документа секретарю конкурсной комиссии. В случае предъявления незаверенной копии документа, его подлинность заверяется секретарем конкурсной комиссии, осуществляющим прием документов, на предъявленной копии документа секретарь делает отметку "копия верна" и ставит подпись.

2.5. По истечении срока, указанного в пункте 2.3. настоящего Положения, документы на конкурс не принимаются.

2.6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

4) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего поступлению гражданина на муниципальную службу и ее прохождению;

5) наличия гражданства иностранного государства

6) несвоевременного или неполного представления документов, установленных настоящим Положением для участия в конкурсе, или представления их не в полном объеме, или с нарушением правил оформления, или с нарушением порядка подачи;

7) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

8) если он входит в состав конкурсной комиссии;

9) применения административного наказания в виде дисквалификации.

2.7. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявления и документы, указанные пункте 2.3. настоящего Положения, секретарю конкурсной комиссии в конкурсную комиссию по адресу ее работы. Заявления регистрируются в специальном журнале с присвоением порядковых регистрационных номеров. Заявление и документы подаются гражданином лично, при сдаче документов предъявляется паспорт. Также заявление и документы вправе подать поверенный, уполномоченный гражданином осуществить данное действие по доверенности. При подаче документов по доверенности поверенный прилагает к документам копию доверенности, предъявив секретарю конкурсной комиссии оригинал доверенности и паспорт. Не допускается подача заявления и документов путем их направления по почте, курьерской связью, с использованием факсимильной и иных видов связи. Заявления, поданные таким образом, возвращаются заявителю без рассмотрения с указанием причины возвращения.

2.8. Если нет оснований подозревать подложность документов, подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления, а их копии подшиваются в дело кандидата. Факт подачи документов удостоверяется подписью секретаря  конкурсной комиссии в описи представленных документов установленной формы, представленной гражданином в двух экземплярах (один остается в комиссии, а другой возвращается кандидату).

2.9. Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 2.3. настоящего Положения, является основанием для принятия конкурсной комиссией решения об отказе гражданину в допуске к участию в конкурсе.

2.10. Документы, предоставленные гражданином, проверяются конкурсной комиссией. В случае установления обстоятельств, в соответствии с пунктом 2.6. настоящего Положения, препятствующих гражданину участвовать в конкурсе, а равно установления недостоверности сведений или подложности документов, представленных гражданином, на основании решения конкурсной комиссии он информируется конкурсной комиссией о принятом ею решении об отказе в допуске к участию в конкурсе с указанием причин отказа, в порядке, установленном пунктом 4.5. настоящего Положения.

3. Конкурсная комиссия

3.1. Конкурс на замещение должности главы администрации организует и проводит конкурсная комиссия. Конкурсная комиссия осуществляет свою работу по адресу: Ивановская область, г. Вичуга, пер. Широкий, д. 4, к. 18.

3.2. Конкурсная комиссия создается на время проведения конкурса в срок не позднее, чем за сорок пять дней до истечения срока, на который избран действующий глава администрации. В случае досрочного прекращения полномочий главы администрации, по любому основанию, установленному действующим законодательством, конкурсная комиссия создается Советом Вичугского муниципального района (далее по тексту - Советом) не позднее тридцати календарных дней с момента принятия решение о досрочном прекращении полномочий главы администрации. В дальнейшем, в случае досрочного прекращения главы администрации по любому основанию, установленному действующим законодательством, конкурсная комиссия создается  не позднее тридцати календарных дней с момента расторжения контракта с главой администрации.

Общее число членов конкурсной комиссии - 9 человек.

При формировании конкурсной комиссии две трети ее членов назначаются Советом района, а одна треть Ивановской областной Думой по представлению Губернатора Ивановской области.

Комиссия собирается на свое первое заседание в течении 7 (семи) рабочих дней с момента ее создания.

3.3. Решение о месте и времени проведения первого заседания конкурсной комиссии принимает Совет.

3.4. Членами конкурсной комиссии не могут быть:

а) лица, не имеющие гражданства Российской Федерации;

б) граждане Российской Федерации, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

в) супруги и близкие родственники кандидатов, близкие родственники супругов кандидатов;

г) лица, которые намерены участвовать в конкурсе на замещение должности главы администрации.

В случае если гражданин, назначенный членом конкурсной комиссии, подал заявление об участии в конкурсе, то он не допускается к участию в конкурсе до тех пор, пока он является членом конкурсной комиссии.

В случае если в результате проведения конкурсного отбора, у члена комиссии будут выявлены обстоятельства, указанные в п.п. "в" п. 3.4. настоящего положения, полномочия данного члена комиссии прекращаются на основании решения председателя комиссии.

3.5. Организацию деятельности конкурсной комиссии осуществляет председатель конкурсной комиссии, а подготовку заседаний и иные вопросы делопроизводства - секретарь конкурсной комиссии.

3.6. Председатель и секретарь конкурсной комиссии избираются простым большинством голосов членов конкурсной комиссии на первом заседании комиссии.

3.7. Конкурсная комиссия:

1) организует прием документов от кандидатов на должность главы администрации;

2) хранит у себя представленные заявления и копии документов;

3) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

4) определяет соответствие представленных документов требованиям законодательства и настоящего Положения;

5) осуществляет проверку достоверности сведений, представляемых кандидатами о себе;

6) рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;

7) принимает решение о допуске/об отказе в допуске кандидатов к участию в конкурсе;

8) организует проведение и проводит конкурс;

9) определяет порядок выступления кандидатов на заседании конкурсной комиссии;

10) вносит в Совет предложения, связанные с организацией и проведением конкурса;

11) представляет Совету не более двух кандидатов по результатам конкурса для назначения на должность главы администрации;

12) передает в Совет поступившие заявления с прилагаемыми к ним копиями документов, а также все материалы и документы, связанные с работой конкурсной комиссии по принятию и изучению документов, представленных на конкурс, проведением конкурса;

13) исполняет иные функции в соответствии с настоящим Положением.

3.8. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется коллегиально.

3.9. Конкурсная комиссия считается созданной и правомочна приступить к работе, если ее состав сформирован не менее чем на две трети от установленного числа членов конкурсной комиссии.

3.10. Конкурсная комиссия собирается на свое первое заседание в срок и в месте, указанные в решении Совета.

3.11. Основной формой работы конкурсной комиссии являются ее заседания. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем по мере необходимости. Подведение итогов конкурса проводится в закрытом заседании комиссии.

3.12. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует более половины от установленной настоящим Положением численности членов конкурсной комиссии.

3.13. Решения конкурсной комиссии, включая решение по результатам проведения конкурса, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании.

3.14. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

3.15. Члены конкурсной комиссии имеют право:

а) своевременно, не позднее чем за 2 (два) дня до заседания получать информацию о планируемом заседании комиссии;

б) знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;

в) выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции конкурсной комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования.

3.16. Председатель конкурсной комиссии:

а) созывает заседания конкурсной комиссии;

б) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;

в) ведет личный прием граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса;

г) подписывает протоколы и решения конкурсной комиссии;

д) осуществляет иные полномочия.

3.17. Секретарь конкурсной комиссии:

а) осуществляет техническую подготовку и обеспечение деятельности конкурсной комиссии;

б) оформляет прием заявлений и документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе;

в) ведет делопроизводство конкурсной комиссии;

г) подписывает протоколы конкурсной комиссии;

д) по окончанию конкурса обеспечивает передачу всех документов конкурсной комиссии в Совет.

3.18. Каждое заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем и секретарем комиссии. К протоколу прикладываются документы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам.

3.19. Конкурсная комиссия вправе известить участников конкурса по всем вопросам, связанным с проведением конкурса, любым способом: по телефону, факсу, электронной почте, указанным в заявлении кандидата, с использованием иных видов связи. Все данные извещения считаются надлежащими. Секретарь делает отметку в журнале об извещении кандидата, способе и времени извещения. В этот же день кандидату направляется письменное извещение заказным письмом с уведомлением о вручении. В день (дни) проведения первого и второго этапов конкурса все извещения делаются секретарем конкурсной комиссии устно, присутствующим на конкурсе участникам конкурса.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Решение о назначении конкурса принимается Советом не позднее чем за тридцать пять дней до истечения срока, на который избран действующий глава администрации. В случае досрочного прекращения полномочий главы администрации по любому основанию, установленному законодательством, решение о назначении конкурса принимается Советом не позднее пяти календарных дней с момента создания конкурсной комиссии.

4.2. Конкурсная комиссия проводит конкурс не позднее сорока пяти дней с момента создания конкурсной комиссии. В случае досрочного прекращения полномочий главы администрации по любому основанию, установленному законодательством, конкурс по решению Совета может быть проведен в иные сроки, указанные в решении Совета.

4.3. Совет публикует, не позднее чем за двадцать дней до дня проведения конкурса, объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности главы администрации, об условиях конкурса, о месте и времени приема и перечне документов, необходимых для участия в конкурсе, дате, времени и месте его проведения, требованиях, предъявляемых для замещения должности главы администрации, а также проект трудового договора (контракта).

4.4. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - в форме конкурса документов, второй этап - в форме собеседования.

4.5. Для участия в первом этапе допускаются все граждане, в отношении которых конкурсной комиссией принято решение о допуске к участию в конкурсе. Решение о допуске принимается в день, предшествующий дню проведения первого этапа конкурса. Граждане, подавшие свои заявления об участии в конкурсе, устно извещаются конкурсной комиссией о допуске или отказе в допуске к участию в конкурсе в день проведения конкурса до начала первого этапа конкурса путем оглашения секретарем конкурсной комиссии решения конкурсной комиссии всем присутствующим. По требованию гражданина, подавшего свое заявление на участие в конкурсе, ему выдается письменное уведомление о допуске, либо об отказе в допуске к участию в конкурсе (с указанием причин). Гражданин, допущенный к участию в конкурсе, приобретает статус участника конкурса.

4.6. При проведении первого этапа конкурса членами конкурсной комиссии изучаются документы, представленные участниками конкурса. Конкурсная комиссия в отсутствие участников конкурса оценивает их на основании представленных ими документов. При оценке участников конкурса конкурсная комиссия исходит из их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым по должности, соответствия предъявленных документов требованиям законодательства Российской Федерации и настоящего Положения. По итогам рассмотрения производится отбор участников конкурса на должность главы администрации, допущенных к участию во втором этапе конкурса.

Решение комиссии заносится в протокол. Участники конкурса устно извещаются конкурсной комиссией об итогах первого этапа конкурса путем оглашения решения конкурсной комиссии всем участникам конкурса, ожидающим окончания первого этапа конкурса.

4.7. Второй этап конкурса проводится по решению конкурсной комиссии в день проведения первого этапа конкурса или на следующий день.

4.8. Второй этап конкурса - собеседование. Очередность собеседования устанавливается исходя из очередности регистрации заявлений об участии в конкурсе. Каждому участнику конкурса представляется не более пяти минут для краткого изложения его видения работы главы администрации, задач, целей и иных аспектов деятельности главы администрации, на которые участник конкурса считает необходимым обратить внимание членов конкурсной комиссии. После окончания выступления каждый член конкурсной комиссии вправе задать участнику конкурса один вопрос, направленный на проверку знания участником конкурса требований действующего федерального законодательства, законов Ивановской области, муниципальных правовых актов Вичугского муниципального района, связанных с исполнением полномочий главы администрации, основ государственного управления и местного самоуправления.

Члены конкурсной комиссии, заслушав участника конкурса, его ответы на вопросы, в его отсутствие дают оценку выступлению кандидата, знанию кандидатом требований действующего федерального законодательства, законов Ивановской области, муниципальных правовых актов Вичугского муниципального района, связанных с исполнением полномочий главы администрации, основ государственного управления и местного самоуправления, иных необходимых знаний.

4.9. По итогам конкурса конкурсная комиссия, в закрытом заседании, принимает решение о предложении не более двух участников конкурса Совету для назначения на должность главы администрации.

С момента принятия конкурсной комиссией настоящего решения участники конкурса, предложенные Совету для назначения на должность главы администрации, приобретают статус кандидатов на должность главы администрации.

4.10. Протокол и Решение подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

4.11. Решение конкурсной комиссии в течение двух календарных дней с момента его принятия направляется в Совет.

4.12. Конкурс признается несостоявшимся в случаях:

а) при отсутствии заявлений граждан на участие в конкурсе или подачи всеми кандидатами заявления об отказе от участия в конкурсе;

б) при подаче документов на участие в конкурсе только одним гражданином;

в) при допуске комиссией к участию во втором этапе конкурса только одного участника конкурса;

г) при признании всех претендентов не соответствующими требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главы администрации в соответствии с федеральным законами, законами Ивановской области и настоящим Положением.

4.13. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся. Решение конкурсной комиссии в течение двух календарных дней направляется в Совет.

4.14. При признании конкурса несостоявшимся, Совет принимает решение о проведении повторного конкурса.

4.15. Факт неявки участника на заседание конкурсной комиссии без уважительной причины рассматривается как отказ от участия в конкурсе.

5. Рассмотрение Советом материалов работы конкурсной комиссии и назначение на должность главы администрации

5.1. Конкурсная комиссия представляет на рассмотрение Совета не более двух кандидатов для утверждения одного из них в должности главы администрации.

5.2. На заседании Совета по вопросу назначения главы администрации вправе присутствовать кандидаты и члены конкурсной комиссии. С докладом о принятом решении конкурсной комиссией выступает председатель конкурсной комиссии. Кандидаты и члены конкурсной комиссии имеют право выступить на заседании Совета, чтобы ответить на вопросы, имеющиеся у депутатов в связи с материалами, представленными конкурсной комиссией. Депутаты вправе задать вопрос любому кандидату.

5.3. Заседание Совета правомочно проводить голосование по вопросу назначения главы администрации, если на нем присутствует не менее 50 процентов от установленной численности депутатов Совета.

Информация об изменениях:

Решением Совета Вичугского муниципального района Ивановской области от 15 января 2013 г. N 13-01 пункт 5.4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4. По вопросу назначения на должность главы администрации проводится закрытое голосование.

5.5. Назначенным на должность главы администрации считается кандидат, который в результате открытого голосования получил более половины голосов от установленной численности депутатов.

5.6. В случае если ни один из кандидатов не набрал требуемого для назначения количества голосов депутатов, Совет принимает решение о проведении второго тура голосования. Второй тур голосования проводится в этот же день в отношении кандидата, набравшего по итогам первого тура наибольшее количество голосов. Если по итогам второго тура голосования кандидат не получит необходимое большинство голосов, то Совет принимает решение о повторном проведении конкурса на замещение должности главы администрации в соответствии с настоящим порядком.

5.7. В случае, если кто-либо из кандидатов снимет свою кандидатуру на этапе рассмотрения вопроса Советом, то Совет, рассматривает кандидатуру оставшегося кандидата. Кандидат считается назначенным на должность главы администрации, если в результате открытого голосования получил более половины голосов от установленной численности депутатов.

5.8. Совет в зависимости от итогов голосования принимает одно из следующих решений:

- о назначении на должность главы администрации кандидата, получившего необходимое количество голосов;

- о проведении повторного конкурса, если ни один из кандидатов не получил необходимое для избрания большинство голосов.

5.9. Конкурс завершается принятием решения о назначении на должность главы администрации.

5.10. Решение Совета о назначении главы администрации вступает в силу с момента его принятия.

5.11. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса заказным письмом с уведомлением о вручении в течение четырнадцати календарных дней со дня завершения конкурса.

5.12. Глава Вичугского муниципального района подписывает контракт с главой администрации не позднее десяти дней с момента принятия решения о назначении главы администрации Советом.

Приложение N 1
к Положению
о порядке проведения конкурса на замещение
должности главы администрации
Вичугского муниципального района

В конкурсную комиссию по проведению конкурса

на замещение должности главы администрации

Вичугского муниципального района

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с действующим законодательством и решением Совета Вичугского муниципального района от "___" _______ 20____ года N _____ прошу Вас допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности главы администрации Вичугского муниципального района. Мною подтверждается, что:

- представленные документы соответствуют требованиям Положения о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Вичугского муниципального района;

- сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны и не являются подложными.

Приложение к заявлению

(перечень документов, представленных кандидатом):

(заполняется собственноручно)

1. ______________________________________________________

2. ______________________________________________________

3. ______________________________________________________

4. ______________________________________________________

5. ______________________________________________________

6. ______________________________________________________

7. ______________________________________________________

8. ______________________________________________________

9. ______________________________________________________

10. _____________________________________________________

11. _____________________________________________________

12. _____________________________________________________

______________ ________________

(дата) (подпись) 

Приложение N 2
к Положению
о порядке проведения конкурса на замещение
должности главы администрации
Вичугского муниципального района

ОПИСЬ
документов, представленных в конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение должности главы администрации Вичугского муниципального района

Настоящим  удостоверяется,  что я, ______________________________________________

____________________________________________________________________ _________

(Фамилия Имя Отчество, дата рождения)

представил в комиссию нижеследующие документы:

N п/п	Наименование документа	Подлинник / копия	Количество экземпляров	Количество листов
	ИТОГО

Документы поданы "___" ___________ 20___ г.

Подпись представившего документы ______________ / __________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Документы приняты "___" ___________20___ г.

Секретарь конкурсной комиссии ______________ / ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)