Решение Кинешемского районного Совета депутатов Ивановской области от 20 марта 2009 г. N 17(351) "О внесении изменений в Типовое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Кинешемского муниципального района и в Типовое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры Кинешемского муниципального района"

Принято Кинешемским районным

Советом депутатов 18 марта 2009 г.

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях уточнения основных положений, применяемых при оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры Кинешемского муниципального района, руководствуясь Уставом Кинешемского муниципального района, Кинешемский районный Совет депутатов решил:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Типовое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Кинешемского муниципального района и в Типовое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, утвержденные решением Кинешемского районного Совета депутатов от 19 февраля 2009 года N 3(337).

2. Опубликовать настоящее решение в "Вестнике нормативных правовых актов Кинешемского муниципального района".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Глава Кинешемского

муниципального района

А.В. Томилин

Изменения, которые вносятся в Типовое положение об оплате труда
работников муниципальных учреждений культуры Кинешемского
муниципального района и в Типовое положение об оплате труда
работников муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей в сфере культуры Кинешемского
муниципального района, утвержденные решением Кинешемского
районного Совета депутатов от 19 февраля 2009 г. N 3(337)
(утв. решением Кинешемского районного Совета депутатов
от 20 марта 2009 г. N 17(351))

1. В Типовом положении об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Кинешемского муниципального района, утвержденном решением Кинешемского районного Совета депутатов от 19 февраля 2009 года N 3(337):

1) пункт 3 главы I дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В тех случаях, когда заработная плата работников (включая компенсационные и стимулирующие выплаты), полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), меньше минимального размера оплаты труда, производится доплата до минимального размера оплаты труда.";

2) абзац второй пункта 5 главы II изложить в следующей редакции;

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством.";

3) в приложении N 2 к указанному Типовому положению:

а) подпункт 2 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

а) при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в порядке, предусмотренном статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;

б) за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - за каждый час работы в ночное время в размере 35 процентов часовой ставки, части должностного оклада за час работы;

в) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, предусмотренном статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;

г) за сверхурочную работу в порядке, предусмотренном статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации;".

2. В Типовом положении об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, утвержденном решением Кинешемского районного Совета депутатов от 19 февраля 2009 года N 3(337):

1) пункт 3 главы I дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В тех случаях, когда заработная плата работников (включая компенсационные и стимулирующие выплаты), полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), меньше минимального размера оплаты труда, производится доплата до минимального размера оплаты труда.";

2) абзац второй пункта 4 главы II изложить в следующей редакции:

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам, оплате за фактическую учебную нагрузку или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством.";

3) приложение N 2 к указанному Типовому положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2

к Типовому положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений культуры

Кинешемского муниципального района

Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

1. Работникам муниципальных образовательных учреждений культуры устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, - до 24 процентов должностного оклада;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

а) при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в порядке, предусмотренном статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;

б) за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - за каждый час работы в ночное время в размере 35 процентов части должностного оклада за час работы;

в) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, предусмотренном статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;

г) за сверхурочную работу в порядке, предусмотренном статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) выплаты специалистам муниципальных образовательных учреждений культуры, расположенных в сельской местности, в размере 25 процентов должностного оклада, оплаты за фактическую учебную нагрузку.

Перечень должностей специалистов муниципальных образовательных учреждений культуры, расположенных в сельской местности, для установления выплаты за работу в сельской местности прилагается.

2. На момент утверждения настоящего Положения выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, согласно статье 147 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливаются всем работникам, получившим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты прекращается.

3. При расчете части должностного оклада за день или час работы в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу сверхурочно и за работу в ночное время последняя определяется путем деления должностного оклада на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.

4. Размеры вышеперечисленных выплат устанавливаются коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом учреждения и не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Приложение

к Порядку и условиям установления

выплат компенсационного характера

Перечень
должностей специалистов муниципальных образовательных
учреждений культуры, расположенных в сельской местности,
для установления выплаты за работу в сельской местности

Преподаватель

Методист

Балетмейстер

Концертмейстер

Заведующий хозяйством

Заместитель главного бухгалтера

Бухгалтер-кассир

Бухгалтер".