Приложение 8. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей

Приложение 8
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений дополнительного
образования детей города Орла

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования детей

1. Установить, что фонд оплаты труда работников образовательных учреждений формируется:

1) из средств на оплату ставок (окладов) заработной платы работникам, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев), исходя из штатного расписания и тарификационных списков образовательных учреждений по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного года;

2) средств на выплаты компенсационного характера в размере 5 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;

3) средств оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, которые определяются в размере не менее 25 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы.

2. На премирование руководителей образовательных учреждений дополнительного образования детей главным распорядителем бюджетных средств централизуется 1 % от общего объема средств на оплату труда. Порядок расходования устанавливается учредителем.

Централизованные бюджетные ассигнования на премирование руководителей учреждений аккумулируются в средствах бюджета на оплату труда каждого учреждения без права расходования и распределяются учредителем до конца финансового года.

Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждений могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений.