Справка о квотах для приема на работу инвалидов и других категорий работников, установленных в Орловской области

Квота

Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест

Примечание

Состав нарушений

Виды наказаний

Инвалиды.

Для работодателей с численностью рабочих:

- 36-100 чел. - 3%;

- более 100 чел. - 4%.

Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Для работодателей с численностью рабочих:

101-500 чел. - 1 место;

501-1000 чел. - 2 места;

1001-2000 чел. - 3 места;

более 2000 чел. - 4 места.

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты

Для должностных лиц штраф 5000-10000 руб.

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.

Работодатели освобождаются от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов:

в случае, если работодатели являются общественными объединениями инвалидов;

в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.

Непредставление сведений (информации)

Для граждан предупреждение или штраф 100-300 руб.

Для должностных лиц предупреждение или штраф 300-500 руб.

Для юридических лиц предупреждение или штраф 3000-5000 руб.