Приложение 3. Положение об условиях оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия Мценского района

Приложение 3
к решению
Мценского районного
Совета народных депутатов
Орловской области
от 29 августа 2013 г. N 257

Положение
об условиях оплаты труда руководителя муниципального
унитарного предприятия Мценского района

С изменениями и дополнениями от:

12 ноября 2015 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение определяет условия оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия Мценского района (далее - МУП) при назначении на должность руководителя МУП, заключении трудового договора с руководителем МУП.

2. Оплата труда и социальные гарантии руководителя МУП

2.1. Руководителю МУП за исполнение своих обязанностей выплачиваются:

1) ежемесячный должностной оклад;

2) ежеквартальное вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности МУП;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за трудовой стаж в размере, установленном действующим законодательством;

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 12 ноября 2015 г. N 548 подпункт 4 пункта 2.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы. Размер надбавки устанавливается постановлением Администрации Мценского района, но он не должен превышать 50% должностного оклада;

5) разовые премии к профессиональным или государственным праздникам. Общая сумма разовых премий за календарный год не может превышать одного ежемесячного должностного оклада;

6) материальная помощь при уходе руководителя МУП в очередной отпуск в размере двух ежемесячных должностных окладов;

2.2. Руководителю МУП предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, который может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям.

За работу в условиях ненормированного рабочего дня, в соответствии со ст. 116 ТК РФ, руководителю устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней.

3. Определение размера ежемесячного должностного оклада руководителя МУП

Информация об изменениях:

Решением Мценского районного Совета народных депутатов Орловской области от 12 ноября 2015 г. N 548 пункт 3.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Размер ежемесячного должностного оклада руководителя МУП устанавливается постановлением Администрации Мценского района на основании обоснования размера ежемесячного должностного оклада руководителя МУП, подготовленного органом специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района.

3.2. Ежемесячный должностной оклад руководителя МУП определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и коэффициент кратности, зависящий от списочной численности работников МУП.

3.3. Значение коэффициента кратности ежемесячного должностного оклада руководителя МУП к величине минимального размера оплаты труда, установленного Правительством Российской Федерации, данного предприятия не может превышать указанных ниже значений:

Среднесписочная численность предприятия (человек)	Значение коэффициента кратности
до 25	до 2,0
от 26 до 40	до 2,2
от 41 до 70	до 2,6
от 71 до 100	до 2,769
свыше 100	до 3,0

4. Определение размера и условия выплаты
ежеквартального вознаграждения руководителя МУП

4.1. Ежеквартальное вознаграждение руководителю МУП за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается в размере не более одного ежемесячного должностного оклада в квартал. Данное вознаграждение выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, включая отчисления в бюджет Мценского района, а также за вычетом средств, направленных на потребление.

4.2. Выплата ежеквартального вознаграждения руководителю МУП не производится:

а) при наличии задолженности по перечислению части прибыли по результатам деятельности МУП за календарный год в районный бюджет;

б) при отсутствии утвержденного в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективного договора, заключаемого на предприятии в рамках социального партнерства;

в) в случае задержки выплаты заработной платы работникам предприятия более чем на 15 дней;

г) при наличии задолженности перед работниками предприятия по выплате премий, пособий и иных выплат, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением об оплате труда, действующим на предприятии;

д) в случае применения к руководителю в текущем квартале дисциплинарного взыскания.

4.3. Выплата ежемесячного должностного оклада и ежеквартального вознаграждения руководителю МУП производится не ранее выплаты заработной платы всем работникам предприятия.

4.4. Ежеквартальное вознаграждение выплачивается по согласованию с органом специальной компетенции (структурным подразделением) администрации Мценского района, заключившим трудовой договор с руководителем МУП.