Приложение 1

Приложение 1
к постановлению
Правительства Орловской области
от 10 февраля 2014 г. N 32

Приложение 1
к постановлению
Правительства Орловской области
от 29 декабря 2010 г. N 452

Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области,
осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты
населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и
техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности
и безопасности людей на водных объектах

1. Общие положения

1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области (далее также - Учреждения), осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее также - Положение), включает в себя:

рекомендуемые размеры окладов работников Учреждений, порядок и условия оплаты труда работников Учреждений;

виды, условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам Учреждений;

виды, условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам Учреждений;

порядок формирования фонда оплаты труда работников Учреждений.

1.2. Система оплаты труда устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, Положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.

2. Условия оплаты труда работников Учреждений

2.1. Заработная плата работников Учреждений состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Наименование должностей производится с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 года N 47 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства").

2.2. Оклады руководителей (начальников) структурных подразделений Учреждений, заместителей руководителей (начальников) структурных подразделений Учреждений, главных инженеров, главных энергетиков и главных экономистов Учреждений устанавливаются в размере на 10-30 процентов ниже оклада соответствующих руководителей (начальников). Оклады помощников руководителей Учреждений устанавливаются в размере на 30-40 процентов ниже оклада соответствующих руководителей.

2.3. Оклады специалистам устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247 н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

2.4. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, оклады уславливаются на основе присвоенных им разрядов в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года N 31/3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР" (раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1" (далее - ЕТКС).

3. Оклады работников Учреждений

3.1. Рекомендуемые размеры окладов работников Учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах:

Категории и должности работников	Оклад (руб.)
1	2
Начальник управления, службы, штаба, центра в учреждении	11 854
Начальник самостоятельного отдела	10 981
Начальник отдела в составе управления, службы, штаба, центра в учреждении; представительства; самостоятельного отделения (группы)	10 214
Начальник отделения (группы) в составе отдела	9 458
Начальник пункта управления	10 214
Начальник отряда Государственной противопожарной службы	12 717
Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы	10 981
Оперативный дежурный по отряду Государственной противопожарной службы	7 988
Помощник начальника отряда Государственной противопожарной службы по материально-техническому обеспечению	8 755
Начальник поисково-спасательного подразделения, поисково-спасательного отряда службы	11 236
Начальник пункта управления	6 635
Начальник секретной части (заведующий делопроизводством)	4 953
Начальник химико-радиометрической лаборатории	7 988
Начальник штаба гражданской обороны	10 214
Оперативный дежурный поисково-спасательной службы	7 285
Оперативный дежурный пункта управления штаба гражданской обороны	6 635
Помощник оперативного дежурного поисково-спасательной службы, пункта управления штаба гражданской обороны	6 039
Инспектор (старший инспектор) по основной деятельности:
инспектор	6 039
старший инспектор	7 285
Спасатель:
спасатель международного класса	12 088
спасатель 1 класса	11 236
спасатель 2 класса	10 406
спасатель 3 класса	9 639
спасатель	8 787
Водолазный специалист	10 214
Ведущий специалист гражданской обороны	8 755
специалист гражданской обороны	7 285
Оперативный дежурный отделений пунктов управления	6 039
Начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы	7 988
Начальник передвижной установки газоводяного тушения Государственной противопожарной службы	6 635
Командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы	7 285
Мастер газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы	7 285
Диспетчер пожарной части (отдельного поста)	6 039
Инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы	4 953
Пожарный Государственной противопожарной службы	6 050

3.2. Рекомендуемые размеры окладов работников общеотраслевых должностей:

Категории и должности работников	Оклад (руб.)
1	2
Заведующий:
архивом	4 463
канцелярией	4 953
складом	4 953
хозяйством	4 463
Начальник мастерской	7 988
Бухгалтер:
ведущий бухгалтер	8 755
бухгалтер I категории	7 285
бухгалтер II категории	6 039
бухгалтер	4 953
Врач ветеринарный:
ведущий врач ветеринарный	10 981
врач ветеринарный I категории	9 372
врач ветеринарный II категории	7 988
Главный специалист (в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских)	9 053
Программист:
ведущий программист	10 214
программист I категории	8 755
программист II категории	7 285
программист	6 039
Документовед:
ведущий документовед	8 755
документовед I категории	7 285
документовед II категории	6 635
документовед	5 496
Инспекторы по кадрам, по контролю за исполнением поручений:
старший инспектор	4 953
инспектор	4 463
Инженер:
ведущий инженер	8 755
инженер I категории	7 285
инженер II категории	6 635
инженер	5 496
Психолог:
ведущий психолог	8 755
психолог I категории	7 988
психолог II категории	7 285
психолог	6 635
Техник:
техник высшей категории	6 635
техник I категории	5 496
техник II категории	4 953
техник	4 463
Специалист по кадрам	6 039
Экономист:
ведущий экономист	8 755
экономист I категории	7 285
экономист II категории	6 635
экономист	5 496
Юрисконсульт:
ведущий юрисконсульт	8 755
юрисконсульт I категории	7 285
юрисконсульт II категории	6 635
юрисконсульт	5 496

3.3. Рекомендуемые размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих:

1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3 909
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4 058
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4 260
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4 463
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4 953
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5 496
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6 039
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6 635

3.4. Высококвалифицированным рабочим, которым в соответствии с ЕТКС присвоены 6-8 разряды, а также водителям автомобилей всех типов независимо от грузоподъемности на время выполнения важных и ответственных работ или на определенный период (месяц, квартал, год) в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения размер оклада увеличивается до 30 процентов.

Конкретный перечень должностей высококвалифицированных рабочих и важных и ответственных работ определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами Учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации, с участием профсоюзного органа или иного представительного органа работников.

4. Условия, размеры и порядок осуществления выплат
компенсационного характера

4.1. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" работникам Учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера:

выплаты работникам Учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) - в соответствии со статьями 150-154 Трудового кодекса Российской Федерации;

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами - в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и структурных подразделений по защите государственной тайны".

4.2. Водолазам, водолазам-инструкторам, водолазным специалистам (в том числе старшим), работникам Учреждений, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, за время работы под водой, нахождения под заданным рабочим давлением в барокамерах с применением для дыхания искусственных газовых смесей методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания под повышенным давлением, водолазам и другим работникам, в том числе медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи пострадавшему водолазу, проведении лечебной рекомпрессии, устанавливается доплата:

При глубине погружения (в метрах)	Размер оплаты за 1 час пребывания под водой (в процентах от оклада, установленного работнику 1 разряда, осуществляющему профессиональную деятельность по профессиям рабочих)
1	2
до 6	5
свыше 6 до 12	7
свыше 12 до 20	8
свыше 20 до 30	10
свыше 30 до 40	12
свыше 40 до 50	13
свыше 50 до 60 включительно	13
За время работы под водой непосредственно на грунте или объекте, а также за время пребывания под наибольшим давлением в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата:
свыше 60 до 70	80
свыше 70 до 80	100
свыше 80 до 90	140
свыше 90 до 100 включительно	170
За каждые последующие 10 м погружения почасовая оплата увеличивается:
свыше 100 до 150 м на 5 процентов
свыше 150 м на 6 процентов
За время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере:
до 60 м	5
свыше 60 м	7

Размер почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается за период декомпрессии (от глубины погружения и независимо от ее продолжительности) при глубоководных спусках методом кратковременного погружения:

свыше 60 до 100 м - 0,5 процента за метр погружения;

свыше 100 до 150 м - 1 процент за метр погружения;

свыше 150 м - 2 процента за метр погружения;

методом длительного пребывания под повышенным давлением - 5 процентов за метр погружения.

При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, размер почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается:

при скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с - на 10 процентов;

свыше 1 м/с до 1,5 м/с - на 20 процентов;

при волнении воды от 2 до 3 баллов - на 20 процентов;

при температуре воды ниже 4 0С (при отсутствии

обогревающих костюмов) и выше 37 0С - на 12 процентов;

при работе подо льдом - на 7 процентов;

при работе с беседки - на 7 процентов;

при работе на захламленном и вязком грунте - на 7 процентов;

при работе в стесненных условиях (в отсеках

кораблей, колодцах, туннелях, цистернах, потернах,

трубопроводах, внутри свайных оснований,

при расстоянии между сваями, трубами менее 1,5 м) - на 15 процентов;

при видимости менее 1 м - на 10 процентов;

при отсутствии видимости - на 15 процентов;

при загрязнении воды вредными и токсичными

примесями - на 12 процентов;

при выгрузке боеприпасов, поиске и подъеме ракет,

бомб, мин, торпед и других взрывоопасных предметов - на 20 процентов;

при взрывных работах и работах со взрывоопасными

веществами - на 17 процентов;

при сварке и резке металла под водой - на 17 процентов.

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 50 процентов почасовой оплаты.

4.3. При экспериментальных спусках с целью испытаний водолазного снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии и рекомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, а также при испытании водолазной техники водолазами и другими работниками установленная почасовая оплата производится в двойном размере.

4.4. При выполнении водолазных спусков с использованием автономных средств для транспортировки водолазов, включая водолазные подводные аппараты, а также при использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков различных типов за время нахождения на них водолазов под водой установленная почасовая оплата производится в полуторном размере.

4.5. За время пребывания под водой во время спуска в гидротанке гипербарического комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенных в помещениях, установленная почасовая оплата производится с применением уменьшающего коэффициента 0,75.

4.6. Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему независимо от времени пребывания под водой учитывается за 2 часа. При поиске водолазами утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность.

4.7. За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионных камерах, установленная почасовая оплата производится в половинном размере.

4.8. В случае если водолазный спуск не состоялся, водолазам и другим работникам за время пребывания в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата оплата производится как за нахождение в барокамере под повышенным давлением.

4.9. Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема (включения на дыхание в аппарат, начала повышения давления в камере) до момента открытия на поверхности иллюминатора (выключения дыхания из аппарата, снижения давления в камере до атмосферного). Время пребывания под водой при проведении водолазных спусков методом длительного пребывания исчисляется с момента закрытия внутренних люков водолазного колокола или водолазного отсека водолазного подводного аппарата после переходов в них водолазов из барокамеры перед началом погружения до момента открытия внутренней крышки люка аппарата для перехода водолазов в барокамеру.

4.10. Водолазам 3, 2 и 1 классов и другим работникам Учреждений, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов производится единовременная выплата, равная 5 окладам, установленным работнику 1 разряда, осуществляющему профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

За каждые последующие 500 часов пребывания под водой единовременная выплата увеличивается на 5 окладов, установленных работнику 1 разряда, осуществляющему профессиональную деятельность по профессиям рабочих, при этом максимальная единовременная выплата, произведенная за каждые последующие 500 часов, не может превышать 25 окладов, установленных работнику 1 разряда, осуществляющему профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременной выплаты не учитываются.

4.11. Организация водолазных спусков должна соответствовать приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 апреля 2007 года N 269 "Об утверждении межотраслевых правил по охране труда при проведении водолазных работ", а учет их работы производится в журнале водолазных работ.

4.12. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера устанавливаются локальными нормативными актами Учреждений в пределах фонда оплаты труда работников Учреждений.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются на основании приказов руководителей Учреждений.

5. Условия, размеры и порядок осуществления выплат
стимулирующего характера работникам Учреждений

5.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на основании приказов руководителей Учреждений в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" в процентах к окладу.

Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются локальными нормативными актами Учреждений.

5.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

К основным показателям оценки эффективности труда работников, влияющим на установление выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, относятся следующие показатели:

успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и должностных обязанностей;

профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций;

применение в работе современных форм и методов организации труда.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы) работникам Учреждений - до 50 процентов от оклада.

5.3. Водителям автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за присвоенную квалификационную категорию в следующих размерах: водителям второго класса - 10 процентов и водителям первого класса - 25 процентов от оклада.

5.4. Надбавка за класс квалификации водолазам:

3 класс - 10 процентов от оклада, установленного работнику 1 разряда, осуществляющему профессиональную деятельность по профессиям рабочих;

2 класс - 15 процентов от оклада, установленного работнику 1 разряда, осуществляющему профессиональную деятельность по профессиям рабочих;

1 класс - 25 процентов от оклада, установленного работнику 1 разряда, осуществляющему профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

5.5. Ежемесячная процентная надб