Постановление Администрации Ливенского района Орловской области от 18 февраля 2013 г. N 52 "О внесении изменений в приложение к постановлению Администрации Ливенского района от 1 марта 2011 г. N 54 "Об утверждении Положения по оплате труда работников централизованных бухгалтерий Ливенского района"

В целях материального стимулирования работников централизованных бухгалтерий района администрация Ливенского района постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению Администрации Ливенского района от 1 марта 2011 года N 54 "Об утверждении Положения по оплате труда работников централизованных бухгалтерий Ливенского района" (ред. от 8 февраля 2012 г. N 31) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.2 раздела II приложения к постановлению Администрации Ливенского района от 1 марта 2011 года N 54 "Об утверждении Положения по оплате труда работников централизованных бухгалтерий Ливенского района" изложить в следующей редакции:

"2.2. Размер должностного оклада работника устанавливается в соответствии с постановлением Ливенского районного Совета народных депутатов от 31 декабря 2004 г. N 173 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Ливенского района".

1.2. Раздел 3 приложения к постановлению Администрации Ливенского района от 1 марта 2011 года N 54 "Об утверждении Положения по оплате труда работников централизованных бухгалтерий Ливенского района" изложить в следующей редакции:

"III. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу работника за сложность, напряженность работы устанавливается с применением коэффициента кратности к должностному окладу в размере 2,95".

1.3. Пункт 4.1 раздела IV приложения к постановлению Администрации Ливенского района от 1 марта 2011 года N 54 "Об утверждении Положения по оплате труда работников централизованных бухгалтерий Ливенского района" изложить в следующей редакции:

"4.1. Работникам, добросовестно исполняющим должностные обязанности, выплачиваются премии в связи со следующими нерабочими (праздничными) днями:

- День защитника Отечества (Международный женский день),

- новогодние каникулы, а также в связи с профессиональными и иными праздниками:

- День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности,

- День Ливенского района.

Указанные премии выплачиваются в размере должностного оклада.

Указанные премии не выплачиваются:

- лицам, принятым по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по причине его временной нетрудоспособности и за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы;

- работникам в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком".

1.4. Раздел V приложения к постановлению Администрации Ливенского района от 1 марта 2011 года N 54 "Об утверждении Положения по оплате труда работников централизованных бухгалтерий Ливенского района" дополнить пунктами 5.6, 5.7 следующего содержания:

"5.6. Работникам при увольнении в связи с призывом на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, а также уволившимся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, единовременная выплата и материальная помощь за неиспользованный отпуск выплачивается в полном объеме.

5.7. Работникам, уволившимся по иным основаниям, единовременная выплата и материальная помощь за неиспользованный отпуск выплачивается пропорционально отработанному времени".

1.5. Раздел VI приложения к постановлению Администрации Ливенского района от 1 марта 2011 года N 54 "Об утверждении Положения по оплате труда работников централизованных бухгалтерий Ливенского района" изложить в следующей редакции:

"VI. Фонд оплаты труда

6.1. При формировании фонда оплаты труда материальное стимулирование работников осуществляется путем ежемесячной выплаты должностных окладов и надбавки к ним, премирования и оказания материальной помощи.

6.2. При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются следующие выплаты (в размере на год):

- по установленным должностным окладам;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу работника за сложность, напряженность работы с применением коэффициента кратности к должностному окладу в размере 2,95;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада;

- премии к праздничным датам в размере четырех месячных должностных окладов;

- на иные выплаты".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социально-экономическим вопросам Калинину Л.И.

Глава района

Ю.Н. Ревин