Приложение 2. Порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры города Орла

Приложение 2
к решению
Орловского городского
Совета народных депутатов
от 30 августа 2012 г. N 22/0373-ГС

Порядок
оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных
бухгалтеров муниципальных учреждений культуры города Орла

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2014 г., 3 февраля 2016 г., 26 января 2017 г.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 29 мая 2014 г. N 49/0940-ГС в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Общие положения

Настоящий Порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры города Орла (далее - Порядок) определяет:

расчет размеров должностных окладов руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры (далее - учреждения культуры);

виды, условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера;

виды, условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера.

2. Порядок и условия оплаты труда руководителей, заместителей
руководителей и главных бухгалтеров учреждений культуры

2.1. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 29 мая 2014 г. N 49/0940-ГС пункт 2.2 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Должностной оклад руководителей учреждений культуры определяется, исходя из отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и сложности выполняемых работ.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 3 февраля 2016 г. N 6/0100-ГС в пункт 2.3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3 Группы по оплате труда руководителей устанавливаются в соответствии с показателями и Порядком определения групп оплаты труда руководителей учреждений культуры словами согласно приложению к настоящему Порядку.

2.4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений культуры устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений культуры в соответствии с уровнем квалификации.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 3 февраля 2016 г. N 6/0100-ГС пункт 2.5 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Должностные оклады руководителей учреждений культуры определяются по следующей формуле:

Ору=Б х Кгот, где:

Ору - должностной оклад руководителя учреждения культуры;

Б - базовая единица;

Кгот - повышающий коэффициент, установленный в зависимости от отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей, значения которых приведены в таблице.

Таблица

Наименование должностей	Повышающий коэффициент, установленный в зависимости от отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей
		I группа	II группа	III группа	IV группа	МБУК "Муниципальный театр "Русский стиль"имени М.М. Бахтина", "Ансамбль танца "Славица"
1		2	3	4	5	6
Директор учреждения		3,50	3,23	3,01	2,80	3,50
Художественный руководитель		3,03	2,80	2,61	2,42	3,50

2.6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.6

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 3 февраля 2016 г. N 6/0100-ГС пункт 2.7 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, устанавливается в зависимости от вида экономической деятельности учреждений культуры и утверждается приказом руководителя структурного подразделения администрации города Орла, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

2.8. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера для руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений культуры устанавливаются в соответствии с разделами 3, 4 настоящего Порядка.

3. Компенсационные выплаты

3.1. Компенсационные выплаты осуществляются руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений культуры, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных условий (при сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни).

3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам в процентах или абсолютных размерах. Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

3.3. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.4. Оплата сверхурочной работы производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 3 февраля 2016 г. N 6/0100-ГС в пункт 3.5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Выплаты компенсационного характера производятся в пределах бюджетных ассигнований или субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг на оплату труда, а также за счет средств от приносящей доход деятельности.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. Руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений культуры устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

надбавка за качество выполняемых работ;

премии и иные выплаты стимулирующего характера.

4.2. Размер выплат стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений культуры устанавливаются к должностным окладам в процентах или абсолютных размерах.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 29 мая 2014 г. N 49/0940-ГС пункт 4.3 раздела 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Стимулирующие выплаты к должностным окладам руководителей учреждений культуры устанавливаются учредителем в соответствии с утвержденным им порядком в пределах фонда оплаты труда учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением культуры на оплату труда.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 3 февраля 2016 г. N 6/0100-ГС в пункт 4.4 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Стимулирующие выплаты к должностным окладам заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений культуры в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда работников учреждения культуры осуществляются по решению руководителя учреждения культуры с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения культуры в пределах бюджетных ассигнований или субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением культуры на оплату труда.

4.5. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений культуры, которым присвоено почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности в размере 20% от оклада.

4.6. Премирование руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений культуры производится в целях повышения материальной заинтересованности в достижении высоких результатов в работе и высокого качества труда.

4.7. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений культуры могут производиться выплаты стимулирующего характера в связи с праздничными и юбилейными датами.

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 3 февраля 2016 г. N 6/0100-ГС в пункт 4.8 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.8. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений культуры может быть оказана материальная помощь в пределах бюджетных ассигнований или субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением культуры на оплату труда, на основании письменного заявления.

4.9. Конкретные размеры премий, поощрительных выплат, материальной помощи определяются:

руководителям учреждений культуры в соответствии с правовыми актами администрации города Орла;

заместителям руководителя и главным бухгалтерам в соответствии с локальными нормативными актами учреждения культуры, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников культуры.