Вопрос: Наша фирма хочет пригласить на работу гражданина Узбекистана. Что мы должны для этого сделать? (Вопрос-ответ, "Деловой Орел", N 15, апрель 2004 г.)

Как принять на работу иностранца

Вопрос: Наша фирма хочет пригласить на работу гражданина Узбекистана. Что мы должны для этого сделать?

Чтобы принять на работу иностранца, фирма должна получить специальное разрешение на привлечение иностранного работника. Об этом сказано в Положении о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы, утвержденном Указом Президента от 16 декабря 1993 г. N 2146.

Разрешение можно получить либо непосредственно в МВД, либо в его территориальных управлениях (УВД).

После этого иностранному работнику необходимо оформить разрешение на работу. Как его получить, написано в Положении о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу, утвержденном Постановлением Правительства от 30 декабря 2002 г. N 941.

Если вы планируете нанять работника из-за рубежа, для него нужно оформить приглашение на въезд в Россию.

Кроме того, для обеспечения гарантии возвращения иностранца на родину фирма должна внести за него залог, достаточный для покрытия дорожных расходов. По истечении срока контракта и выезда иностранца из России залог возвращается.Приведенный порядок не распространяется на иностранных граждан, постоянно и временно проживающих в России. К ним относятся те, кто имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство.