Вопрос: С одной из сотрудниц был заключен трудовой договор сроком на два месяца. Однако в этот период работница уходила на больничный на три дня. Подскажите, как подсчитать средний заработок для расчета отпускных в этом случае? (Вопрос-ответ, "Деловой Орел", N 29, август 2004 г.)

Средний заработок для расчета отпуска в рабочих днях

С одной из сотрудниц был заключен трудовой договор сроком на два месяца. Однако в этот период работница уходила на больничный на три дня. Подскажите, как подсчитать средний заработок для расчета отпускных в этом случае?

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. Такое правило установлено статьей 291 Трудового кодекса.

В этом случае средний дневной заработок определяют путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (ст. 139 ТК).

Если какой-либо месяц расчетного периода отработан не полностью, то количество рабочих дней в нем рассчитывается так. Число отработанных дней по календарю пятидневной рабочей недели нужно умножить на коэффициент 1,2. Об этом говорится в пункте 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое утверждено постановлением правительства от 11 апреля 2003 г. N 213.