Вход
Вопрос: Имеет ли право ПБОЮЛ вносить запись в трудовую книжку своим работникам? (Вопрос-ответ, "Деловой Орел", N 29, август 2004 г.)
Трудовая книжка у ПБОЮЛ
Имеет ли право ПБОЮЛ вносить запись в трудовую книжку своим работникам?
Работодатель (за исключением работодателей - граждан) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней. Трудовая книжка ведется по месту основной работы (ст. 66 ТК).
Предприниматели в трудовом законодательстве приравниваются к гражданам. Это следует из статьи 20 Трудового кодекса. Таким образом, трудовая книжка ведется только по месту основной работы и только организацией. Предприниматель без образования юридического лица не имеет права вести трудовые книжки своих работников.
Кроме того, в пункте 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением правительства от 16 апреля 2003 г. N 225, говорится, что "работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые".
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вопрос: В 2001 году нами был получен банковский кредит на покупку товара. Проценты за кредит в целях бухгалтерского учета в соответствии с п. 11 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного приказом Минфина России от 06.05.99 N 33н, (Вопрос-ответ, "Деловой Орел", N 38, октябрь 2002 г.)
Учредители: УМНС РФ по Орловской области, ОГУП "Редакция "Просторы России"
Главный редактор: Александр Макушев
Адрес редакции: 302021, г. Орел, ул. Ленина, 1
Телефоны редакции: (486-2) 43-50-18, (486-2) 43-48-13