Вопрос: На какую статью Трудового кодекса надо ссылаться, делая запись в трудовой книжке при увольнении работника по собственному желанию, на 77-ю или 80-ю? (Вопрос-ответ, "Деловой Орел", N 34, сентябрь 2004 г.)

На какую статью Трудового кодекса надо ссылаться, делая запись в трудовой книжке при увольнении работника по собственному желанию, на 77-ю или 80-ю?

Действительно, из текста Трудового кодекса четко не следует, какую статью ука-зывать, когда сотрудник увольняется по собственному желанию. Например, в статье 80 идет речь о расторжении трудового договора по инициативе работника. Казалось бы, она подходит под основание увольнения, и так считали большинство бухгалтеров. Однако это мнение ошибочно, так как в статье 80 указана процедура увольнения работника. А вот перечень оснований, по которым можно уволить сотрудника, перечислен как раз в статье 77.

К сожалению, разъяснить эту ситуацию Минтруд России взялся лишь в октябре прошлого года (постановление от 10 октября 2003 г. N 69). Только тогда он черным по белому написал в примере: "уволен по собственному желанию, пункт З статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".