Вопрос: Нужно ли заключать договор с генеральным директором, если он является единственным учредителем этой фирмы? (Вопрос-ответ, "Деловой Орел", N 36, сентябрь 2004 г.)

Нужно ли заключать договор с генеральным директором, если он является единственным учредителем этой фирмы?

Особенности приема на работу руководителя организации установлены в главе 43 Трудового кодекса. Положения указанной главы распространяются на руководителей фирм всех организационно-правовых форм, за исключением случая, когда руководитель является единственным учредителем и собственником имущества фирмы (ст. 273 ТК). По нашему мнению, директор не может быть в одном лице одновременно работодателем и работником. Он является только работодателем и работает только на себя как руководитель организации.