Вопрос: При расчете отпускных в случае повышения зарплаты в целом по фирме как правильно округлить коэффициент повышения - до десятой или до сотой доли после запятой (например, 1,7 или 1,69)? (Б. Чижов, "Деловой Орел", N 46, декабрь 2006 г.)

При расчете отпускных в случае повышения зарплаты в целом по фирме как правильно округлить коэффициент повышения - до десятой или до сотой доли после запятой (например, 1,7 или 1,69)?

Трудовое законодательство не регулирует процесс округления чисел при арифметических действиях. Однако, учитывая, что в России расчеты ведутся в рублях и копейках, полагаем целесообразным для точности расчетов округление производить с точностью до сотой доли после запятой. В данном случае 1,69.

Б. А. Чижов, начальник отдела социального обслуживания Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию