Особенности регулирования труда совместителей ("Деловой Орел", N 37, октябрь 2002 г.)

Особенности регулирования труда совместителей

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. 1 февраля 2002 года вступил в силу новый Трудовой кодекс Российской Федерации. Новым Трудовым кодексом РФ закреплены особенности регулирования трудовых правоотношений с отдельными категориями работников.

Данная статья уделяет внимание особенностям регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Рассмотрены два вида совместительства - внешнее и внутреннее, право работника заключать трудовые договоры с неограниченным числом работодателей, особенности работы отдельных категорий работников (педагогических, медицинских, фармацевтических, работников культуры, служащих банка и работников в сфере охранной деятельности).

В статье перечислены все документы, необходимые при устройстве на работу по совместительству, рассмотрены правила составления трудового договора и порядок предоставления отпусков совместителям.

Полный вариант статьи старшего консультанта Департамента аудиторских услуг ЗАО "Юникон/МС Консультационная группа С.В.Шаровой читайте в журнале "Российский налоговый курьер" N 18.