Белая зарплата сэкономит налоги фирмы (Н.Е. Алексеева, "Деловой Орел", N 48, декабрь 2004 г.)

Белая зарплата сэкономит налоги фирмы

Упрощенцы могут позволить себе не скрывать реальные заработки своих сотрудников. Это удобство обоюдное. У работников не будет проблем, например, с получением кредита в банке, а фирма уменьшит сумму единого налога.

Нехитрые расчеты

Установив высокую зарплату, фирма становится более привлекательной как работодатель. Такое вполне могут позволить себе организации, перешедшие на упрощенную систему налогообложения.

Они не платят ЕСН, перечисляя только пенсионные взносы, которые составляют 14 процентов. На их сумму можно уменьшить единый налог, правда, не более чем на 50 процентов (п. 3 ст. 346.21 НК). Однако уменьшить единый налог можно только на взносы, фактически перечисленные в бюджет Пенсионного фонда.

Как советуют эксперты журнала "Практическая бухгалтерия", прежде чем вывести доходы своих работников из тени, надо просчитать их оптимальную "белую" сумму: пенсионные взносы, которые превысят 50 процентов единого налога, учесть при его расчете не получится.

Сумма официального заработка зависит от единого налога, а значит, от дохода фирмы. Вы можете приблизительно посчитать фонд заработной платы на следующий год, исходя из величины дохода за предыдущий.

Затем распределите его сумму между работниками. Именно в тех размерах, которые в результате получатся, вы можете выдавать своим сотрудникам "белую" зарплату.

Пример

ООО "Малахит" работает по упрощенной системе налогообложения. Единый налог фирма платит с доходов по ставке 6 процентов.

Предположим, выручка "Малахита" за 2004 год составила 15 млн руб. Сумма единого налога составила 900 000 руб. (15 000 000 руб. x 6%).

Предельная сумма пенсионных взносов, на которую бухгалтер фирмы мог бы уменьшить единый налог, равна: 900 000 руб. x 50% = 450 000 руб.

Зная сумму взносов, можно определить соответствующую им заработную плату.

Она составит:

450 000 руб. : 14% x 100% =  3 214 286 руб.

Это годовой фонд заработной платы.

То есть ежемесячно работникам фирмы можно платить:

3 214 286 руб.: 12 мес. = 267 857 руб.

План на будущее

К сожалению, никто не знает, как изменится доход фирмы в следующем году.

Вряд ли он будет таким же, как и в предыдущем. Это не страшно, ведь сумму официальной зарплаты можно корректировать.

Допустим, что вы установили оклады работникам исходя из предполагаемого дохода, а фактический доход фирмы оказался больше. Когда это станет очевидным, увеличьте оклады, что позволит сэкономить деньги, обналиченные для зарплаты. Главное, не ошибиться в своих прогнозах и расчетах.

Н.Е. Алексеева