Нанять мигранта станет проще ("Деловой Орел", N 33, август 2006 г.)

Нанять мигранта станет проще

С 15 января 2007 года меняется порядок привлечения и использования работников, прибывающих из стран, с которыми у России установлен безвизовый режим. В основном это страны СНГ. По новым правилам в этом случае фирме не нужно будет оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Такой порядок устанавливает Федеральный закон от 18 июля 2006 г. N 110-ФЗ, который дополнил Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" новой статьей 13.1.

После вступления в силу изменений при приеме работников из безвизовых стран от предприятий потребуется соблюдение двух условий: иностранец должен иметь разрешение на работу, а сама организация обязана сообщить о приеме такого сотрудника в региональное управление Федеральной миграционной службы (п. 9 ст. 13.1 новой редакции Закона N 115-ФЗ). Форму и порядок подачи такого уведомления в ближайшее время должно установить Правительство РФ.

Напомним, что сейчас, перед тем как принять иностранца на работу, предприятие должно получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников независимо от того, откуда они приехали. При его получении предприятию придется заплатить пошлину в размере 3000 руб. за каждого иностранного работника. Такой размер пошлины устанавливает статья 333.28 Налогового кодекса РФ.

И если организация подобное разрешение не получит, она может быть оштрафована на сумму от 10 000 до 300 000 руб. (ст. 18.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Кроме того, должностным лицам фирмы грозит штраф от 2500 до 20 000 руб.