Приложение N 2. Положение о премировании руководителей муниципальных предприятий, премирование которых производится за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость работ и услуг и, которые дотируются из бюджета города в связи с централизованным регулированием цен (тарифов) на их продукцию, работу и услуги

Приложение N 2
к постановлению мэра города Орла
от 17 августа 2001 г. N 2153

Положение
О премировании руководителей муниципальных предприятий,
премирование которых производится за счет средств на оплату труда,
относимых на себестоимость работ и услуг и, которые дотируются
из бюджета города в связи с централизованным регулированием цен
(тарифов) на их продукцию, работу и услуги.

Данное положение вводится в целях поощрения руководителей за выполнение муниципального заказа, за повышение качественных показателей работы предприятия и распространяется на первых руководителей муниципальных предприятий транспорта и жилищно-коммунального хозяйства. премирование которых производится за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость работ и услуг и ,которые дотируются из городского бюджета в связи с централизованным регулированием цен (тарифов) на их продукцию .работу и услуги

Премирование руководителей за выполнение показателей работы предприятия производится в размере:

Отрасли и показатели премирования	Размер премии в % от заработной платы (оклада) за отработанное время
Транспорт Выполнение плана выпуска	20%
Выполнение плана регулярности движения	25%
Выполнение плана капитального ремонта	15%
Снижение затрат на 1 рубль доходов по сравнению к предыдущему периоду (нарастающим итогом) с перерасчетом.учитывая индекс инфляции и централизованное изменение тарифов	25%
Выполнение плана машино-часов в работе	15%
Жилищное хозяйство Выполнение плана по объему доходов	25%
Выполнение работ по санитарному состоянию	10%
Выполнение плана текущего и капитального ремонта.	15%
Выполнение плана доходов от собственной деятельности с учетом роста	25%
Снижение затрат на 1 рубль доходов с перерасчетом, учитывая индекс инфляции централизованное изменение тарифов (нарастающим итогом)	25%
Коммунальное хозяйство Выполнение плана по объему услуг(работ)	35%
Отсутствие аварий и жалоб на качество услуг ,повлекших серьезные экономические потери	25%
Выполнение плана по ремонту	10%
Снижение затрат на 1 рубль доходов (нарастающим итогом)	15%
Снижение убыточности по отношению к соответствующему периоду прошлого года	15%

К отдельным предприятиям, имеющим специфические условия хозяйствования, по постановлению мэра г. Орла данные показатели могут корректироваться и дополняться.

Премирование производится раздельно за каждый из показателей. Основанием для начисления премии являются данные бухгалтерской и статистической отчетности.

Премирование руководителей производится поквартально. Оценка выполнения установленных показателей премирования ведется нарастающим итогом сначала года и по отношению к предыдущему кварталу.

Премия начисляется за фактически отработанное время и относится на себестоимость.

Решение о выплате премии утверждается заместителем мэра г. Орла, курирующим данную отрасль, на основании рас