Вопрос: Сотрудник идет в отпуск в феврале 2007 года, в январе ему была выплачена премия за 2006 год, а в марте 2006 года - премия за 2005 год. В каком порядке премии учитываются при расчете отпускных? (Б. Чижов, "Деловой Орел", N 46, декабрь 2006 г.)

Сотрудник идет в отпуск в феврале 2007 года, в январе ему была выплачена премия за 2006 год, а в марте 2006 года - премия за 2005 год. В каком порядке премии учитываются при расчете отпускных?

В расчет принимается только премия, начисленная за предшествующий календарный год, а именно за 2006 год (п. 14 Положения). Премия за 2005 год при расчете отпускных не учитывается.

Нужно ли делать перерасчет, если работник идет в отпуск, скажем, в январе 2007 года, а в феврале ему начислена премия по итогам работы в 2006 году?

Да, в этом случае отпускную сумму следует пересчитать. В пункте 14 Положения, в частности, указано, что вознаграждение по итогам работы за год, начисленное за предшествующий календарный год, учитывается в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода. Причем независимо от того, когда было начислено вознаграждение.

Б. А. Чижов, начальник отдела социального обслуживания Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию