Постановление Правительства Республики Тыва от 18 мая 2006 г. N 633 "О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Тыва, имеющим ненормированный служебный день" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Тыва
от 18 мая 2006 г. N 633
"О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим
Республики Тыва, имеющим ненормированный служебный день"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 6 июня 2017 г. N 254 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 45 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 19 Закона Республики Тыва "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва" Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Утвердить прилагаемые прядок и условия # предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Тыва, имеющим ненормированный служебный день.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление государственной службы и кадровой политики Председателя Правительства Республики Тыва.

Председатель Правительства

Республики Тыва

Ш. Ооржак

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
государственным гражданским служащим Республики Тыва, имеющим
ненормированный служебный день
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 18 мая 2006 г. N 633)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации в целях упорядочения предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств республиканского бюджета.

2. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется государственным гражданским служащим Республики Тыва, определяемым коллективным договором или служебным распорядком государственного органа.

3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Государственным гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие государственные должности Республики Тыва, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

4. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и который не может быть менее трех календарных дней.

5. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день возникает у государственного гражданского служащего Республики Тыва независимо от продолжительности служебной деятельности в условиях ненормированного служебного дня.

6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а так же иных дополнительных оплачиваемых отпусков.

7. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, предоставляемый государственным гражданским служащим Республики Тыва, имеющим ненормированный служебный день, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

8. В случае переноса либо не использования дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, а также увольнения государственного гражданского служащего Республики Тыва, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых государственным гражданским служащим Республики Тыва, имеющим ненормированный служебный день, производится в соответствии трудовым законодательством Российской Федерации.