Постановление Правительства Республики Тыва от 22 октября 2002 г. N 789 "Об утверждении Типового положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы государственным служащим Республики Тыва" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Тыва
от 22 октября 2002 г. N 789
"Об утверждении Типового положения
о порядке выплаты ежемесячной надбавки
за особые условия государственной службы
государственным служащим Республики Тыва"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 24 ноября 2004 г. N 1056 настоящее постановление признано утратившим силу

Решением Верховного суда Республики Тыва от 19 мая 2004 г. N 3-15 настоящее постановление признано противоречащим федеральному законодательству и недействующим с момента вступления решения в законную силу

В целях выработки единых критериев установления порядка и условий выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы государственным служащим Республики Тыва, во исполнение Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 4 октября 2002 г. N 164 "О повышении ежемесячной надбавки за особые условия госслужбы в денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и госслужащих Республики Тыва" Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Утвердить Типовое положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы государственным служащим Республики Тыва (прилагается).

2. Органам государственной власти Республики Тыва разработать и принять Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы государственным служащим Республики Тыва на основе настоящего Типового положения.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Тыва разработать и принять Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Республики Тыва в соответствии с настоящим Типовым положением.

И.о. первого зам. Председателя

Правительства Республики Тыва

А. Мельников

Типовое положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые
условия государственной службы государственным
служащим Республики Тыва
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 22 октября 2002 г. N 789)

1. Настоящее Типовое положение определяет порядок и условия выплаты государственным служащим Республики Тыва ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы.

2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы устанавливается государственным служащим в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных сотрудников, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных.

3. Основными критериями для выплаты надбавки являются присвоенный по результатам аттестации квалификационный разряд и стаж государственной службы государственного служащего по предлагаемой схеме:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

   N  |      Присвоенный      |                Размер надбавки за особые условия государственной

  п/п |   квалификационный    |                службы по присвоенным квалификационным разрядам и

      |   разряд по группам   |                стажу госслужбы в процентах к должностному окладу

      |      должностей       |

      |                       |----------------------------------------------------------------------------------

      |                       |                                     классы

      |                       |----------------------------------------------------------------------------------

      |                       |           III            |            II            |             I

      |                       |----------------------------------------------------------------------------------

      |                       |                           стаж государственной службы                           |

      |                       |-----------------------------------------------------------------------------------

      |                       | до  5  |  5-10  |  10 и  | до  5  |  5-10   |  10 и  |  до 5  |  5-10  |  10 и

      |                       |  лет   |  лет   | более  |  лет   |   лет   | более  |  лет   |  лет   |  более

      |                       |        |        |  лет   |        |         |  лет   |        |        |   лет

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

   1   Младшие государ-

       ственные   долж-

       ности.

       Референт государ-

       ственной службы            30       35       40       40       45        50       50       55       60

   2   Старшие государ-

       ственные   долж-

       ности.

       Советник государ-

       ственной службы            60       65       70       70       75        80       80       85       90

   3   Ведущие государ-

       ственные   долж-

       ности.

       Советник Респуб-

       лики Тыва                  90       95      100      100       105      110      110      115       120

   4   Главные государ-

       ственные   долж-

       ности.

       Государственный

       советник  Респуб-

       лики Тыва                 120      125      130      130       135      140      140      145       150

   5   Высшие государ-

       ственные   долж-

       ности.

       Действительный го-

       сударственный совет-

       ник Республики Тыва       150      155      160      170       175      180      190      195       200

4. По решению руководителя органа государственной власти Республики Тыва государственному служащему может быть снижен размер надбавки или прекращена ее выплата при его несоответствии вышеуказанным критериям, за нарушение трудовой дисциплины. Основанием для снижения размера или прекращения выплаты государственному служащему надбавки является приказ (распоряжение) руководителя с указанием причин.

5. Решением руководителя государственного органа размеры надбавок могут быть увеличены по следующим дополнительным критериям, но не выше размера надбавок, установленных для соответствующей группы государственных должностей государственной службы:

за работу сверх нормальной продолжительности рабочего дня и в выходные дни;

за выполнение непредвиденных особо важных и ответственных работ;

за умение работы с оргтехникой.

6. Выплата надбавки производится в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете для данного органа государственной власти.